劳动合同书签订管理制度范本

劳动合同书签订管理制度范本第一篇范文：合同编号：__________一、总则1.1本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同签订过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本制度范本。1.2甲乙双方在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同时，应遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。二、劳动合同的签订（1）甲乙双方的基本情况；（2）劳动合同期限；（3）工作内容和工作地点；（4）工作时间和休息休假；（5）劳动报酬；（6）社会保险；（7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（8）法律法规规定的其他事项。2.2甲乙双方应在签订劳动合同前，充分了解对方的权利、义务及责任，并在平等自愿、公平公正的基础上达成一致。2.3劳动合同签订后，甲乙双方应各执一份。甲方应将劳动合同归档保管，乙方有权查阅、复制劳动合同。三、劳动合同的履行与变更3.1甲乙双方应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。3.2在劳动合同履行期间，如甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。四、劳动合同的解除与终止4.1甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除或终止劳动合同。4.2劳动合同解除或终止后，甲方应在法定期限内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿。五、争议解决5.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附件6.1本合同附件包括：（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）岗位说明书；（4）其他相关法律法规规定的文件。七、其他7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、定义与主体1.2甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为专业的人力资源服务提供商，负责协助甲方进行劳动合同管理及相关服务。二、甲方的权利与义务2.1甲方权利（1）甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，调整乙方的岗位、薪酬及工作地点；（2）甲方有权要求乙方按照合同约定及甲方规章制度履行职责；（3）甲方有权要求第三方提供专业的人力资源服务，并对第三方的工作进行监督和评价；（4）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。2.2甲方义务（1）甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬；（2）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权益。三、乙方的权利与义务3.1乙方权利乙方享有按照劳动合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。3.2乙方义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露；（3）乙方不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方并办理相关手续；（4）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。四、第三方的权利与义务4.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供履行合同所需的相关资料和信息。4.2第三方义务（1）第三方应按照甲方的需求，提供专业的人力资源服务；（2）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。五、违约责任及限制条款5.1乙方违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。5.2乙方限制条款（1）乙方在合同期限内，不得在其他单位兼职；（2）乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作；（3）乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。六、争议解决6.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2甲乙双方与第三方的争议，应参照本条第1款解决。七、附件7.1本合同附件包括：（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）第三方营业执照复印件；（4）岗位说明书；（5）其他相关法律法规规定的文件。八、其他8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________第三方（盖章）：__________________签订日期：__________________九、第三方介入的意义和目的9.1第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力资源风险。9.2通过第三方介入，甲方可以更好地维护自身权益，确保劳动合同的履行，提高企业运营效率。十、甲方为主导的目的和意义10.1甲方为主导的合同条款设置，有利于保障甲方的合法权益，使甲方在人力资源管理和劳动关系中占据主动地位。10.2甲方为主导，有助于甲方更好地发挥企业优势，实现企业战略目标，提升企业核心竞争力。10.3甲方为主导，有助于规范乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求履行职责，降低企业运营风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、定义与主体1.2甲方为服务需求方，乙方为服务提供方，第三方为专业服务平台，负责协调甲乙双方的服务关系并提供相关服务支持。二、乙方的权利与义务2.1乙方权利（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方有权要求甲方提供必要的服务条件和支持；（3）乙方有权要求第三方提供公正、中立的服务协调和支持；（4）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任。2.2乙方义务（1）乙方应按照合同约定提供专业的服务；（2）乙方应确保服务质量符合甲方的要求；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露；（4）乙方应遵守甲乙双方约定的服务流程和标准。三、甲方的权利与义务3.1甲方权利甲方享有按照合同约定获得乙方提供的服务成果的权利。3.2甲方义务（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；（2）甲方应为乙方提供服务所需的必要条件和支持；（3）甲方应尊重乙方的专业意见，不得无故干涉乙方的服务过程；（4）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。四、第三方的权利与义务4.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料和信息。4.2第三方义务（1）第三方应保持中立，公正地协调甲乙双方的服务关系；（2）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲乙双方的要求；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。五、违约责任及限制条款5.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；（2）甲方无故干涉乙方服务过程，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.2甲方限制条款（1）甲方在合同期限内，不得擅自变更服务内容；（2）甲方在合同期限内，不得与其他服务提供方签订相同或相似的服务合同；（3）甲方在合同终止后，一定期限内不得使用乙方提供的专属服务成果。六、争议解决6.1甲乙双方在服务合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2甲乙双方与第三方的争议，应参照本条第1款解决。七、附件7.1本合同附件包括：（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方营业执照复印件；（3）第三方营业执照复印件；（4）服务内容说明书；（5）其他相关法律法规规定的文件。八、其他8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________第三方（盖章）：__________________签订日期：__________________九、乙方为主导的目的和意义9.1乙方为主导的合同条款设置，有利于保障乙方的合法权益，使乙方在服务关系中占据主动地位，确保服务的专业性和质量。9.2乙方为主导，有助于乙方更好地发挥专业优势，提升服务价值，实现乙方