人力资源部保密协议2024年

人力资源部保密协议2024年合同编号：____________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________性别：____________身份证号：____________住址：____________________联系电话：____________鉴于乙方在公司任职期间，将接触和了解公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他与公司利益相关的保密信息，为保护公司的合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本保密协议。一、保密义务1.1乙方在任职期间及离职后_______年内，应对公司及公司客户的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他与公司利益相关的保密信息承担保密义务。（1）妥善保管和使用公司及公司客户的保密信息，防止泄露、遗失或被窃取；（2）未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用公司及公司客户的保密信息；（3）不得利用公司及公司客户的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。二、保密信息范围（1）公司的战略规划、发展计划、经营策略、市场营销计划等；（2）公司的财务数据、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技术资料、研发成果、专利技术、技术秘密等；（4）公司的人力资源管理信息、员工薪酬福利等；（5）其他公司认为需要保密的信息。（1）公众已知的信息；（2）乙方在入职前已掌握的信息；（3）第三方合法获取并公开的信息；（4）法律、法规规定公开的信息。三、保密期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后_______年止。3.2尽管本协议约定的保密期限届满，但若乙方掌握的公司保密信息在保密期限届满时尚未公开，乙方仍需继续承担保密义务，直至该信息公开。四、违约责任（1）赔偿公司因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、名誉损失等；（2）支付违约金，违约金金额为乙方年薪的_______倍；（3）承担公司因维权而产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。4.2乙方离职后，如违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注意事项：1.确保保密协议的签订符合相关法律法规，不违反劳动法等相关法律的规定。2.明确保密信息的范围，避免模糊不清导致争议。3.设定合理的保密期限，应符合行业惯例和公司实际需求。4.违约责任条款应具体明确，确保可操作性和可执行性。5.确保争议解决条款选择合适的法律和管辖法院。解决办法：1.在签订保密协议前，应由专业法律顾问进行审核。2.对于保密信息的界定，可以列举具体例子，同时保留一定灵活性。3.保密期限的设定应考虑信息的重要性和行业更新速度。4.在违约责任部分，明确损失的计算方法和违约金的数额。5.争议解决条款中，明确双方同意适用的法律和管辖法院。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。技术秘密：指在生产、科研、设计、管理等活动中创造的，不为公众所知悉，能带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息。经营秘密：指企业在经营活动中产生的，不为公众所知悉，能带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的经营信息。间接损失：指因违约行为导致的非直接财产损失，如预期利益丧失、竞争优势下降等。名誉损失：指因违约行为导致的企业或个人声誉的损害。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。诉讼费：指在诉讼过程中，当事人按照法律规定向法院缴纳的费用。律师费：指当事人因诉讼或非诉讼法律事务而聘请律师所支付的费用。特殊应用场合与合同补充条款：1.场景一：员工参与公司重大科研项目补充条款：鉴于乙方参与甲方重大科研项目，涉及核心技术，甲乙双方同意在原保密协议基础上，将保密期限延长至乙方离职后____年。在此期间，乙方不得以任何形式泄露与项目相关的技术资料和研究成果。2.场景二：员工离职后创立竞争公司补充条款：若乙方离职后在____年内创立与甲方业务存在直接竞争关系的企业，或加入与甲方有竞争关系的企业，乙方需额外支付甲方违约金____元，并承担相应的法律责任。3.场景三：员工需与公司外部合作伙伴接触补充条款：乙方在与甲方外部合作伙伴接触过程中，对涉及到的合作方案、商业计划等信息均负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。附件一：公司的保密制度手册这里面包含了公司所有的保密规定，员工需要详细阅读并遵守。附件二：员工保密承诺书员工需要签署的，表明自己了解并承诺遵守保密协议的文件。附件三：公司商业秘密目录详细列出了公司认为属于商业秘密的信息目录，以便员工明确知晓。附件四：离职员工保密承诺确认书员工离职时需再次签署的文件，确认继续遵守