2022年初级经济师《人力资源》试题及答案23

2022年初级经济师《人力资源》试题及答案(新版)

1、［多选题］团体决策的缺点包括()

A.团体压力难以克服

B.耗费时间

C.创造性较差

D.有时会产生少数人把持的现象产生。E,责任模糊

【答案】ABDE

【解析】本题考查团体决策的缺点。

2、［多选题］下列选项中，关于重测信度的说法正确的是()。

A.重测信度又称为再测信度

B.重测信度可以用来考查一种测试工具在时间上的稳定性

C.两次测试之间的时间间隔越长，相关系数就越高

D.两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适。E,重测信度

是指不同的评价者对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程

度

【答案】ABD

3、［多选题］人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括()。

A.公共就业服务

B.职业中介服务

C.就业援助

D.失业预警服务。E,失业登记服务

【答案】AB

【解析】本题考查就业服务的内容。人力资源市场为劳动者就业提

供的服务，包括公共就业服务和职业中介服务。

4、［多选题］在我国的城镇失业率统计中，失业人员需要满足的条

件包括0。

A.在当地就业服务机构进行登记

B.在城镇中居住

C.有劳动能力和劳动意愿

D.目前没有就业。E,在一定劳动年龄内

【答案】ACDE

【解析】城镇登记失业人员是指有非农业户口，在一定的劳动年龄

内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职

登记的人员。

5、［单选题］正式规范在()中不存在。

A.指挥团体

B.团队

C.任务团体

D.联谊团体

【答案】D

【解析】在组织管理中，正式团体可以分为指挥团体、任务团体和

团队，非正式团体可以分为利益团体和联谊团体。正式规范是存在于

正式组织中的规范，它往往是用正式文件明文规定的，并且是由上级

或团体中其他成员监督执行。正式规范只能免存在于正式团体中。D项

属于非正式团体。

6、［单选题］以下关于劳动法的基本原则，说法不正确的是()。

A.劳动法的基本原则是劳动法的核心和灵魂

B.劳动者的社会保障包括社会保险、社会救济以及与其相联系的发

展职业教育、组织就业培训I、职业介绍等促进就业的措施

C.各类企业最低的保护要求可以是一致或者不一致的，视市场情况

而定

D.为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善劳动监察制度

【答案】C

【解析】本题考查劳动法的基本原则。

7、［单选题］关于马斯洛需要层次理论，下列说法错误的是()。

A.已经被满足的需要不再具有激励作用

B.只有满足了下一层次的需要，人们才会追求更高一级的需要

C.期望获得良好的人际关系属于高级需要

D.获得不解雇的承诺属于基本需要

【答案】C

【解析】期望获得良好的人际关系是为了满足爱和归属的需要，因

而属于基本需要。

8、［案例分析题］A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了

解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年

的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事

的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望

渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月

还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至

萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为

员工设置的工作目标不合理造成的。领导给小王设置的工作目标比自

己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可;然而，工作目

标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管

理工资中会考虑小李的意见。根据双因素理论，让小李感到不满的主

要因素是()。

A.工作目标设定的政策

B.晋升

C.别人的认可

D.人际关系

【答案】A

【解析】本题考查第一章第二节的赫茨伯格双因素理论。

9、［多选题］下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（）。

A.春节

B.青年节

C.儿童节

D.国庆节。E,妇女节

【答案】AD

【解析】全体公民放假的节日。①元旦，放假1天（1月1日）。②

春节，放假3天（农历除夕，正月初一、初二）。③清明节，放假1天

（农历清明当日）。④国际劳动节，放假1天（5月1日）。⑤端午节，放

假1天（农历端午当日）。⑥中秋节，放假1天（农历中秋当日）。⑦国

庆节，放假3