外贸业务员聘用合同2024年

外贸业务员聘用合同2024年合同编号：____________甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方的安排，担任外贸业务员职务，负责外贸业务的开展和客户维护等工作。1.2乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。1.3乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订书面续约合同。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。3.2甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，并支付加班费。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的业务能力、工作业绩等因素，确定乙方的月基本工资为人民币____元。4.2甲方根据乙方的工作业绩，按约定比例支付乙方业务提成。4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。第六条违约责任6.1甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：________（具体情形）7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________（具体情形）第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，避免违反劳动法规定。1.合同期限：注意合同期限的约定，避免不定期合同带来的法律风险。解决办法：明确合同起始日期和终止日期，如有续约需求，应及时签订书面续约合同。1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害时，提供必要的物质帮助的制度。5.加班费：指用人单位在劳动者完成正常工作时间外的工作所支付的报酬。6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，对劳动者进行考核、选择的期限。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。8.争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。1.员工出国工作场合：如果乙方因为工作需要经常出国或长期驻外，那么合同中需要考虑到国外的工资待遇、住宿、保险等问题。补充条款：确保乙方的工资及福利待遇不低于国内标准。为乙方提供适当的住宿及生活补贴。为乙方购买国际旅行保险，并承担相关费用。2.特殊时期远程工作场合：比如疫情时期，员工可能需要在家远程工作，这时候需要考虑工作时长、工作效率等问题。补充条款：在特殊时期，如遇乙方需远程工作时，甲乙双方应共同制定合理的工作计划和考核标准，确保工作质量和效率。甲方将为乙方提供必要的远程工作设备和技术支持。乙方应确保工作环境符合远程工作的要求。附件一：员工个人信息表（包括但不限于身份证复印件、学历证明等）。附件二：员工薪资结构及提成方案详细说明。附件三：公司规章制度和员工手册，确保员工了解公司文化和规定。附件四：社会保险缴纳证明和福利待遇说明。附