劳动合同书法员工离职的规定

劳动合同书法员工离职的规定第一篇范文：合同编号：__________一、定义与术语1.2“甲方”指甲方（企业）全称。1.4“离职”指甲方与乙方解除劳动合同的行为。1.5“工作日”指国家法定的工作日，不含法定节假日和休息日。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件实现时止。2.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、离职规定3.1乙方在合同期限内提出离职，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。3.2甲方在合同期限内提出与乙方解除劳动合同，应提前30个工作日以书面形式通知乙方，并支付相应经济补偿。3.3乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿。3.4乙方在合同期限内因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方应提前30个工作日通知乙方解除劳动合同，并支付相应经济补偿。3.5乙方在合同期限内因工负伤，甲方应按照国家相关规定承担工伤保险责任。在工伤治疗期间，甲方不得解除劳动合同。四、离职手续（1）归还甲方提供的办公用品、工作资料等物品；（2）结清与甲方的财务往来；（3）办理工作交接，确保甲方业务正常运行；（4）签署离职协议书，确认双方权利义务终止。4.2甲方应在乙方办理完离职手续后，按照约定支付乙方工资及经济补偿（如有）。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件7.1甲方营业执照复印件7.2乙方身份证复印件7.3甲方规章制度7.4离职协议书本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.2“甲方”指甲方（企业）全称。1.4“丙方”指第三方主体，负责协助甲方管理乙方离职等相关事宜。1.5“离职”指甲方与乙方解除劳动合同的行为。1.6“工作日”指国家法定的工作日，不含法定节假日和休息日。二、合同主体及权利义务2.1甲方权利（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和指导。（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度。（4）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。2.2甲方义务（1）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。2.3乙方权利（1）乙方有权按照甲方规定的工作时间、工作地点履行职责。（2）乙方有权获得甲方支付的工资及福利待遇。（3）乙方有权在合同期限内提出离职。2.4乙方义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。（3）乙方在离职时应办理相关手续，确保甲方权益不受影响。2.5丙方权利（1）丙方有权协助甲方对乙方进行管理和监督。2.6丙方义务（1）丙方应确保乙方在离职过程中的合法权益。（2）丙方应协助甲方处理与乙方解除劳动合同的相关事宜。（3）丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或非法使用。三、离职规定3.1乙方在合同期限内提出离职，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。3.2甲方在合同期限内提出与乙方解除劳动合同，应提前30个工作日以书面形式通知乙方，并支付相应经济补偿。3.3乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿，并由丙方协助处理相关事宜。3.4乙方在合同期限内因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方应提前30个工作日通知乙方解除劳动合同，并支付相应经济补偿，丙方负责监督执行。四、违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2乙方在离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的企业担任相同或类似职务，丙方负责监督执行。4.3乙方在合同期限内及离职后，应遵守保密条款，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任，丙方协助甲方追究乙方责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。丙方在争议解决过程中提供必要协助。六、附件6.1甲方营业执照复印件6.2乙方身份证复印件6.3丙方营业执照复印件6.4甲方规章制度6.5离职协议书七、第三方介入的意义和目的7.1丙方的介入，旨在确保甲方在劳动合同管理过程中的权益得到充分保障，提高管理效率。7.2丙方作为第三方主体，具有中立性和专业性，有利于公正、公平地处理劳动合同解除事宜，降低甲方风险。八、甲方为主导的目的和意义8.1以甲方权益为主导，有利于甲方在劳动合同管理中发挥主体作用，维护企业利益。8.2甲方为主导，有助于建立稳定、和谐的劳动关系，促进企业持续发展。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________丙方（盖章）：__________________签订日期：__________________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.2“甲方”指甲方（企业）全称。1.4“丙方”指第三方专业人才服务机构，负责协助乙方在合同履行及解除过程中的权益保障。1.5“离职”指甲方与乙方解除劳动合同的行为。1.6“工作日”指国家法定的工作日，不含法定节假日和休息日。二、合同主体及权利义务2.1乙方权利（1）乙方有权获得甲方提供的与其岗位相匹配的薪酬及福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。（3）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任。（4）乙方有权在合同期限内提出离职，并要求甲方按照约定支付经济补偿。2.2乙方义务（1）乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点履行职责。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。2.3甲方权利（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和指导。（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。2.4甲方义务（1）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。2.5丙方权利（1）丙方有权协助乙方处理与甲方解除劳动合同的相关事宜。（2）丙方有权监督甲方履行合同约定的义务。2.6丙方义务（1）丙方应保障乙方在合同履行及解除过程中的合法权益。（2）丙方应协助乙方处理与甲方的合同争议。（3）丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或非法使用。三、离职规定3.1乙方在合同期限内提出离职，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。3.2甲方在合同期限内提出与乙方解除劳动合同，应提前30个工作日以书面形式通知乙方，并支付相应经济补偿。3.3甲方在合同期限内违反国家法律法规或甲方规章制度，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方支付违约金及经济补偿。3.4乙方在合同期限内因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方应提前30个工作日通知乙方解除劳动合同，并支付相应经济补偿，丙方负责监督执行。四、违约及限制条款4.1甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.2甲方在合同期限内及解除后，不得以不正当手段限制乙方的就业自由，丙方负责监督执行。4.3甲方在合同期限内及解除后，应遵守保密条款，如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任，丙方协助乙方追究甲方责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。丙方在争议解决过程中提供必要协助。六、附件6.1甲方营业执照复印件6.2乙方身份证复印件6.3丙方营业执照复印件6.4甲方规章制度6.5离职协议书七、乙方为主导的目的和意义7.1以乙方权益为主导，有利于保障技术人员的合法权益，激发其工作积极性和创新能力。7.2乙方为主导，有助于构建公平、公正的劳动关系，促进社会和谐