企业级员工福利策划与执行外包服务合同

企业级员工福利策划与执行外包服务合同合同编号：__________第一章：定义与解释1.1定义在本合同中，除非上下文另有要求，以下词语应具有以下含义：“服务提供商”指【公司名称】，一家根据中国法律注册成立，具有独立法人资格的公司，其注册地址为【地址】。“客户”指签订本合同并接受服务的一方，其名称为【公司名称】，地址为【地址】。“福利服务”是指服务提供商根据本合同约定为客户提供的企业级员工福利策划与执行服务。1.2解释本合同中的条款应按照其通常含义进行解释，除非上下文明确要求其他解释。第二章：服务内容与范围2.1服务内容服务提供商应提供以下福利策划与执行服务：（1）员工福利需求调研；（2）制定员工福利方案；（3）福利产品采购与供应商管理；（4）福利方案的实施与执行；（5）员工满意度调查及改进建议。2.2服务范围服务提供商的服务范围包括但不限于：（1）提供专业团队进行福利策划与执行；（2）与客户保持定期沟通，保证福利方案的满意度；（3）根据客户需求，提供定制化的福利产品。第三章：服务期限与地点3.1服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年，除非一方提前终止本合同。3.2服务地点服务提供商应在客户指定的地点提供服务，即【地址】。第四章：费用与付款4.1费用客户应支付服务提供商以下费用：（1）服务费：人民币___元/年；（2）其他可能产生的费用，如差旅费、材料费等。4.2付款方式客户应在合同生效后___个工作日内，向服务提供商支付服务费。后续如有其他费用产生，客户应在收到服务提供商出具的发票后___个工作日内支付。第五章：保密条款5.1保密义务双方在签订本合同及履行过程中，应对所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息承担保密义务。5.2保密期限本合同项下的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后___年终止。第六章：知识产权6.1知识产权归属服务提供商在提供服务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于策划方案、设计图纸、软件程序等，均归服务提供商所有。客户仅获得在合同约定范围内使用这些成果的权利。6.2使用权客户在支付完毕所有费用后，获得服务提供商提供的福利策划与执行服务成果的非独占性使用权，但不得将成果转让给第三方或用于商业目的。第七章：违约责任7.1违约定义任何一方未履行或未完全履行本合同项下的任何义务，均视为违约。7.2违约责任（1）服务提供商未能按照约定提供服务，应承担违约责任，向客户支付违约金，违约金为合同总金额的___%。（2）客户未按时支付费用，应按逾期支付金额的___%向服务提供商支付滞纳金。第八章：合同的变更与终止8.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2合同终止（1）合同到期后自然终止；（2）双方协商一致提前终止；（3）一方严重违约，另一方有权书面通知终止合同。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向服务提供商所在地人民法院提起诉讼。第十章：其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。10.2完整协议本合同构成双方关于企业级员工福利策划与执行外包服务合同的完整协议，取代了双方之前的所有口头或书面协议。10.3印刷与副本本合同一式两份，双方各执一份。合同的打印、复制、传真等形式的副本均具有同等法律效力。第十一章：通知11.1通知方式任何本合同项下的通知或其他通信均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或邮件发送至对方指定的联系地址或邮箱。11.2通知生效通知在以下情况下视为已送达：（1）以挂号信或快递方式发送的，自寄出之日起___日后；（2）以邮件发送的，自邮件发出之时起___小时后。第十二章：适用法律与管辖12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院双方同意，因本合同产生的一切争议，如协商不成，由服务提供商所在地的法院管辖。第十三章：合同的转让13.1转让限制未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的任何权利或义务转让给第三方。13.2转让条件若一方需要转让本合同项下的权利义务，必须满足以下条件：（1）转让不损害对方的合法权益；（2）受让方同意接受本合同的全部条款；（3）转让方应通知对方，并经对方书面确认。第十四章：合同的可分割性14.1可分割性如果本合同的任何条款被视为无效、非法或不可执行，该条款应在必要的最小范围内被限制或排除，而不会影响其余条款的有效性和可执行性。14.2继续履行双方应继续履行本合同其余条款，如同无效、非法或不可执行的条款从未存在。第十五章：合