企业级员工招聘服务合同

企业级员工招聘服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（服务方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章合同总则1.1定义1.1.1“甲方”指甲乙双方中委托乙方提供企业级员工招聘服务的单位。1.1.2“乙方”指甲乙双方中接受甲方委托，提供企业级员工招聘服务的单位。1.1.3“合同”指甲乙双方签署的本企业级员工招聘服务合同。1.1.4“服务”指甲乙双方约定，由乙方为甲方提供的员工招聘服务。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在提供和接受企业级员工招聘服务过程中的权利、义务和责任。1.2.2本合同旨在保障甲乙双方合法权益，保证服务质量和效率。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方需求，提供职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘服务。2.1.2乙方负责对候选人进行背景调查，保证候选人符合甲方要求。2.1.3乙方在服务过程中应遵循国家相关法律法规，保证候选人权益。2.2服务范围2.2.1乙方服务的范围包括但不限于甲方公司内部员工招聘、外部人才引进等。2.2.2乙方应保证所提供的服务符合甲方企业文化、岗位要求及薪酬福利标准。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______个月。3.1.2除非甲乙双方另有约定，否则服务期限届满后，本合同自动终止。3.2服务费用3.2.1乙方按照甲方实际招聘人数收取服务费用，具体费用标准如下：a)每成功招聘一名员工，乙方收取人民币______元；b)如甲方对乙方服务不满意，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第四章权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务。4.1.2甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息。4.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。4.2.2乙方应按照甲方需求，及时、高效地提供招聘服务。4.2.3乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为未付款金额的______%。5.1.2甲方提供虚假招聘需求信息，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应损失。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照合同约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。5.2.2乙方违反国家相关法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。第六章保密与数据保护6.1保密义务6.1.1甲方应对乙方在提供服务过程中获取的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。6.1.2乙方应对甲方的业务运营、财务状况、员工信息等保密信息予以严格保密。6.2数据保护6.2.1乙方在处理甲方提供的个人数据时，应遵循国家有关数据保护的法律法规，采取必要的安全措施保护数据安全。6.2.2未经甲方明确授权，乙方不得将甲方数据用于合同目的之外的任何用途。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，首先应通过友好协商解决。7.1.2如果协商不能在争议发生后______个工作日内达成协议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2法律适用7.2.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章终止与解除8.1合同终止8.1.1合同期限届满，除非双方另有书面协议，否则本合同自动终止。8.1.2在合同期限内，双方可因对方严重违约而提前终止合同。8.2合同解除8.2.1甲方有权在以下情况下解除合同：a)乙方未能按照合同约定提供合格的服务；b)乙方违反法律法规，导致甲方利益受损。8.2.2乙方有权在以下情况下解除合同：a)甲方未能按照合同约定支付服务费用；b)甲方提供虚假信息，严重影响乙方提供服务。第九章其他条款9.1合同修改9.1.1本合同任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。9.1.2任何修改和补充均构成本合同不可分割的一部分，且具有同等法律效力。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章通知与联系方式10.1通知10.1.1双方之间的任何通知、要求、请求或通讯应以书面形式作出，并通过邮件、快递或挂号邮件发送。10.1.2通知在发送或交付时视为已送达。10.2联系方式10.2.1甲方联系方式：[甲方联系方式]10.2.2乙方联系方式：[乙方联系方式]第十一章服务质量保证11.1质量标准11.1.1乙方应保证所提供的服务符合行业标准及甲方提出的具体要求。11.1.2乙方应定期对服务质量进行自我评估，并按照甲方反馈进行改进。11.2服务监控11.2.1甲方有权对乙方的服务过程进行监督，保证服务质量符合合同要求。11.2.2乙方应建立完善的服务跟踪系统，对服务的每个环节进行记录和监控。第十二章人员培训与交接12.1人员培训12.1.1乙方应对其负责招聘的员工进行必要的岗位培训，保证员工能够胜任工作。12.1.2培训内容应包括但不限于岗位技能、公司文化、法律法规等。12.2人员交接12.2.1乙方应在员工成功入职后，向甲方提供员工档案及培训记录。12.2.2乙方应协助甲方进行员工的初步交接，保证员工顺利融入工作环境。第十三章免责与限制13.1免责条款13.1.1乙方对于因不可抗力因素导致的合同履行障碍，不承担违约责任。13.1.2乙方不对甲方因使用乙方服务产生的任何间接损失承担责任。13.2责任限制13.2.1乙方对因服务缺陷导致的直接损失的责任，不超过已收取的服务费用总额。13.2.2除非法律法规有明确规定，否则乙方的责任不包括任何惩罚性赔偿。第十四章继续服务与后续支持14.1继续服务14.1.1合同终止或解除后，乙方应根据甲方要求提供必要的后续服务。14.1.2后续服务包括但不限于员工关系维护、人才库更新等。14.2后续支持14.2.1乙方应在合同终止后______个月内提供免费咨询服务，解答甲方在人员管理方面的问题。14.2.2乙方应定期向甲方提供行业动态、招聘趋势等相关信息。第十五章一般条款15.1合同完整性15.1.1本合同构成甲乙双方就招聘服务事宜的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。15.1.2除本合同明确规定外，任何一方均不得放弃本合同项下的任何权利。15.2合同的存放与查阅15.2.1本合同由甲乙双方各自存档，以便随时查阅。15.2.2双方应保证合同副本的安全，未经另一