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文档简介
公司管理层培训合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:公司管理层培训合同模板
一、培训项目及目标
1.1培训项目:本次培训针对公司管理层,旨在提升管理技能、领导力及团队协作能力。
1.2培训目标:通过本次培训,使公司管理层掌握先进的管理理念,提高工作效率,促进公司业务发展。
二、培训内容与方式
2.1培训内容:包括但不限于以下方面:
(1)管理理论与实务;
(2)领导力培养;
(3)团队建设与沟通技巧;
(4)企业战略规划与实施。
2.2培训方式:采用线上与线下相结合的方式进行,包括授课、案例分析、讨论、实战演练等。
三、培训时间与地点
3.1培训时间:共计XX天,具体时间安排如下:
(1)线上培训:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日;
(2)线下培训:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
3.2培训地点:线上培训通过指定的网络平台进行,线下培训地点为XX市XX区XX路XX号。
四、培训费用
4.1培训费用包括:课程费、教材费、场地费、讲师费等。
4.2培训费用总额:人民币XX元。
4.3付费方式:签订合同后,乙方在收到甲方开具的发票后5个工作日内一次性支付培训费用。
五、双方权利与义务
5.1甲方的权利与义务:
(1)按照合同约定提供培训服务;
(2)确保培训内容符合约定要求;
(3)提供培训场地及设备;
(4)负责培训期间的安全管理。
5.2乙方的权利与义务:
(1)按照合同约定支付培训费用;
(2)积极参加培训活动,遵守培训纪律;
(3)配合甲方进行培训效果的评估。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。
6.2如甲方未能按照约定提供培训服务,乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用,并承担因此给乙方造成的损失。
6.3如乙方未按约定支付培训费用,甲方有权拒绝提供培训服务,并要求乙方支付违约金,违约金为培训费用的10%。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为XX年。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表(签字):代表(签字):
签订日期:XX年XX月XX
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