终止劳动合同证明书范文2024年

终止劳动合同证明书范文2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就终止劳动合同相关事宜，经协商一致，特订立本证明书。一、劳动合同基本情况甲乙双方于_______年_______月_______日签订了劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。劳动合同期间，乙方在甲方处担任_______职位（工种），从事_______工作。二、终止劳动合同的原因1.固定期限劳动合同期满，双方同意不再续签。2.乙方达到法定退休年龄，依法办理退休手续。3.乙方因_______（疾病、意外伤害等）导致无法继续履行劳动合同。4.双方协商一致，终止劳动合同。三、终止劳动合同的相关事项1.甲方应在劳动合同终止前_______日通知乙方，双方办理工作交接手续。2.甲方应根据相关法律法规及公司规定，支付乙方终止劳动合同的经济补偿。3.乙方在劳动合同终止前应归还甲方提供的办公用品、工作资料等，并保证所归还物品的完好无损。4.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。四、经济补偿及待遇1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算基数按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，具体金额为人民币_______元。3.甲方应在劳动合同终止之日起_______日内，一次性支付乙方全部经济补偿。4.乙方在劳动合同终止后，享有按照国家规定享受的相关待遇。五、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行本证明书约定的各项义务。2.甲方应依法为乙方保守商业秘密和隐私，不得损害乙方的合法权益。3.乙方在劳动合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。六、争议解决1.本证明书履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）日期：_______年_______月_______日乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________签字日期：_______年_______月_______日附件：劳动合同终止相关法律法规条款（本附件内容请根据实际情况填写，包括但不限于相关法律法规条款、公司规章制度等。）注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.明确填写甲乙双方的具体信息，确保信息的准确性。3.终止劳动合同的原因应当具体、明确，且符合法律法规。4.注意经济补偿的计算方式，确保符合《劳动合同法》的规定。5.确保双方在合同终止前的通知期限符合法律规定。6.双方应妥善处理工作交接，避免后续纠纷。7.依法办理社会保险关系转移手续。8.保守商业秘密和隐私，防止泄露给第三方。9.明确争议解决的方式和途径。解决办法：1.仔细审查合同条款，确保所有内容均符合现行法律法规。2.在签订终止劳动合同证明书前，双方充分沟通，确保双方权益。3.如有疑问或争议，及时寻求专业法律人士的帮助。法律名词解释：劳动合同：是用人单位与劳动者之间设立、变更、终止劳动关系的协议。经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。社会保险关系转移：指劳动者在变更工作单位或失业时，将其社会保险关系从原单位转移到新单位或社会保险经办机构的手续。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。特殊场合与补充条款：1.员工怀孕或哺乳期补充条款：鉴于乙方处于孕期/哺乳期，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规，甲方同意在劳动合同终止后，为乙方提供相应的生育待遇及产假/哺乳假。2.员工因伤无法工作补充条款：考虑到乙方因工作原因导致的伤害，甲方承诺在劳动合同终止后，继续为乙方提供必要的医疗救助和福利，直至乙方康复。3.员工退休补充条款：甲方确认乙方符合退休条件，劳动合同终止后，甲方将协助乙方办理退休手续，并依法支付退休金。附件列表：1.劳动合同原件：这是最基本的，需要双方签署的原始劳动合同。2.终止劳动合同的书面协议：双方同意终止合同的额外书面文件。场合1：员工怀孕或哺乳期附件：员工的孕检报告/哺乳期证明。场合2：员工因伤无法工作附件：医疗证明或工伤认定书。场合3：员工退休附件：退休审批文件或退休证明。针对特殊场合的合同补充：1.如果员工怀孕：“我们知道你这时候需要更多的关心和支持，所以我们特别在合同里提到了，会保障你的