2024年工厂用工合同范本(二篇)_第1页
2024年工厂用工合同范本(二篇)_第2页
2024年工厂用工合同范本(二篇)_第3页
2024年工厂用工合同范本(二篇)_第4页
2024年工厂用工合同范本(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年工厂用工合同范本甲方(加工企业)_____与乙方(员工)_____签署本协议,鉴于甲方业务需求,特聘请乙方加入甲方工厂工作。双方秉持平等互利原则,经友好协商,达成以下12项条款。1.甲方有义务提供适宜的作业环境及合格的_____加工设备及材料供乙方使用。如设备出现故障,甲方应及时维修。乙方应妥善使用设备及材料,如有损坏或短缺,须立即报告甲方或其后勤部门,否则须承担相应赔偿责任。2.经双方商定,乙方在_____加工环节中担任_____工作,主要负责______任务。工作时间为每周_____日至周______日的_____至_____时。乙方需按时上班,确保完成工作任务。3.双方同意,甲方支付乙方月薪____元,每月奖金____元,生活津贴____元。如遇紧急任务需加班,甲方应按____元/小时支付加班费。甲方应于每月____日以____方式支付乙方上月工资、奖金、生活津贴及加班费。4.甲方不得对乙方实施体罚或变相体罚,不得进行人身攻击或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受伤,甲方需提供救助及支付医药费和工资。若乙方在工作期间发生斗殴,甲方有权将其交由司法机关处理。若乙方工作态度消极影响他人,甲方有权罚款____元并将其解雇。乙方在非工作场所行为影响甲方,甲方将给予警告。5.如甲方因工作需要调整人员,需提前____天以口头或书面形式通知乙方,确保在乙方离职前支付所有应得薪酬。若乙方因个人原因离职,需提前____天通知甲方,甲方需在____天内同意并支付所有薪酬。乙方离职前需正常工作,离职后不得在工作场所滋事。6.为确保业务稳定,甲方将从乙方工资中扣除____元作为风险保证金,如乙方按合同规定离职,甲方将退还保证金(不计利息)。若甲方无故解雇乙方,乙方有权索赔____元。7.为提高_____质量,甲方有义务及时反馈医生的临床信息,并对乙方进行不定期培训。乙方需不断改进工作,满足医生要求,如有特殊情况需及时向甲方或相关人员报告。8.对于乙方在工作中做出实质性贡献的,甲方将给予物质奖励(如奖金)以示认可。9.甲方将提供住宿、水电及设备使用,以及每日_____餐工作餐,其他生活费用由乙方自行承担。甲方不得扣除乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用,乙方需节约开支。10.双方同意于____年____月____日开始工作,工资自当日计算。11.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_____乙方(签字):_____日期:____年____月____日2024年工厂用工合同范本(二)甲方(加工厂)_____乙方(员工)_____由于_____加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请_____(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下12条协议。第一条:甲方必须提供场所和合格的_____加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。第二条:经甲方和乙方协商,乙方在_____加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。第三条:经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照>相关规定,甲方必须按____元/小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月____日将____月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用____方式支付。第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚____元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分。第五条:甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。第六条:为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失____元。第七条:由于工作的需要,为了提高_____质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须对_____制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第九条:由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论