2024劳动合同到期后的工资结算问题

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、等】乙方（员工）：【全称】身份证号：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话、等】鉴于甲乙双方在【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动关系，现就劳动合同到期后的工资结算问题，双方达成如下协议：一、工资结算1.劳动合同到期后，乙方应按照甲方规定的时间和方式办理离职手续。2.甲方应在乙方办理离职手续后【规定时间】内，一次性支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等各项应得收入。3.甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费、住房公积金等，按照双方约定和法律法规规定办理。二、工资构成1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额和构成按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。三、其他事项1.乙方在劳动合同到期后，应按照甲方要求归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、制服等。2.乙方在劳动合同到期后，应按照甲方要求办理工作交接，确保工作顺利进行。四、违约责任1.任何一方违反本协议的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.如因法律法规变化导致本协议部分或全部无效，双方应协商变更或终止本协议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的生效、修改和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同到期之日止。2.本协议的修改和解除应由双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于公司全称、地址、法定代表人、联系方式等信息。2.确保乙方身份证号、住址、联系方式等个人信息真实有效。3.合同签订时，双方需仔细阅读合同条款，确认无误后签字或盖章。4.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。5.如遇合同履行过程中的争议，尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，完成工作任务的一方。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的社会经济关系，包括双方的权利、义务和责任。5.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。6.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的一种长期储蓄金。8.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求继续工作的情况。9.加班费：指用人单位按照法律规定，支付给劳动者的加班工资。10.离职手续：指劳动者在劳动合同到期或提前解除劳动合同后，按照用人单位规定办理的相关手续。11.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。12.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决争议的过程。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动合同到期后，进行工资结算的情况。2.双方对于劳动合同到期后的工资结算问题存在争议，需要明确双方权利和义务的情况。补充条款：1.如甲方未能在规定时间内支付乙方工资，应按照迟延支付工资的规定支付违约金。2.如乙方在劳动合同到期后，未能按照甲方要求办理离职手续或归还公司财产，应承担相应的违约责任。3.如甲方在劳动合同到期后，未能按照本合同约定支付乙方工资或其他应得收入，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印