储运岗位职责

储运岗位职责一、岗位背景储运岗位是公司生产管理体系中特别紧要的一环，负责产品的储存和物流运输工作，直接影响到产品的品质和交付时间。为了提高储运工作的效率和规范化程度，我公司订立了以下储运岗位职责。二、岗位职责1.储存管理负责仓库的日常管理工作，包含储物区域的划分和标识、货物的摆放和整理等，确保货物的有序储存。负责货物的入库、出库、转库等操作，依照相关规定进行登记和记录，并及时更新库存信息。负责货物的质量检验，确保入库货物符合质量要求，并及时报告质量问题。2.物流运输管理组织和布置产品的物流运输工作，包含货物的装车、发运、中转和配送等，确保货物定时到达目的地。负责与运输公司的对接工作，统计产品的运输需求，协调解决运输过程中的问题，保障物流畅通。追踪货物的运输状态，及时跟踪并解决运输中可能显现的问题，确保货物安全抵达目的地。3.库存管理跟踪和分析产品的库存情形，订立合理的库存计划，确保库存的充分和合理化。负责定期盘点库存，并与实际库存进行比对，及时发现和解决库存盈亏的问题。帮助销售部门订立销售计划，合理布置产品的出库和补货，保证库存的良好周转。4.质量掌控负责货物的质量掌控工作，订立并执行质量保证措施，确保货物符合公司及行业标准要求。帮助质量部门进行产品质量检查和抽样测试，及时发现和解决质量问题。参加产品退换货的处理工作，确保退换货流程的顺畅和及时处理。5.安全管理负责储存和物流过程中的安全管理工作，订立并执行安全操作规程。全面了解和掌握储运设备和工具的使用方法，确保操作人员的安全和设备的正常运行。做好安全事故的防备工作，在发生安全事故时及时处理，避开安全事故的扩大和重点损失。三、工作要求1.专业要求具备物流管理或相关专业背景知识，熟识储存和物流运输管理的基本原理和方法。具备肯定的质量管理知识，能够进行质量掌控和质量问题的解决。2.技能要求具备良好的组织协调本领和沟通本领，能够与各相关部门进行有效的协作和沟通。具备肯定的分析问题和解决问题的本领，能够快速处理各种突发情况。具备肯定的计划和执行本领，能够订立合理的工作计划，并按计划完成工作。3.业务要求熟识公司的产品特性和质量要求，能够依据产品特性订立合理的储存和运输方案。熟识物流运输市场的动态和规定，能够选择合适的运输方式和运输公司，并与之搭配工作。四、岗位权责1.引导权对下属员工进行引导和培训，确保员工具备储运工作所需的知识和技能。2.决策权对储运工作中的问题进行推断和决策，并承当相应的责任和风险。3.调度权对储运资源进行合理布置和调度，确保储运工作的顺利进行。4.监督权对储运工作进行监督和考核，及时发现和解决问题。五、岗位责任1.保密责任严格遵守公司的保密制度，确保公司的商业机密和客户隐私不被泄露。2.安全责任严格执行公司的安全操作规程，确保储运工作的安全进行。3.质量责任严格执行公司的质量管理制度，确保产品质量符合公司及行业标准要求。4.效率责任依据公司要求，合理布置储运工作时间，确保工作的高效完成。5.服务责任与客户保持良好的沟通和合作，及时处理客户的问题和投诉，提高客户满意度。六、总结储运岗位是公司生产管理中紧要的一环，负责产品的储存和物流运输工作。通过订立详实的储运岗位职责，可以提高储运工作的效率和规范