场馆销售经理岗位职责_第1页
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文档简介

场馆销售经理岗位职责一、岗位背景本公司作为一家专业经营场馆的企业，为了提高销售业绩并规范销售管理，拟设立场馆销售经理岗位。场馆销售经理将负责组织和管理销售团队，并担负与客户沟通、销售业绩提升、市场开拓等工作的领导者。为了更好地实施销售管理，特订立本规章制度。二、岗位职责1.销售团队管理负责订立销售团队的工作计划和目标，并确保成员的工作符合公司的战略目标和发展方向。组织并参加销售团队的培训和培养，提高销售团队成员的专业素养和销售本领。统筹布置销售团队的人员调配和资源调配，确保团队的工作高效进行。帮助人力资源部门进行招聘、考核、奖惩等工作，对销售团队进行激励和管理。2.销售业绩提升定期分析销售数据和市场信息，掌握市场动态和竞争情况，订立销售策略和计划。负责与关键客户进行沟通和谈判，确保销售目标的实现。监督和引导销售人员的销售活动，供应销售技巧和方法的引导，帮忙销售人员解决销售过程中的问题。组织并参加大客户的拓展和维护工作，建立并维护良好的客户关系。3.市场开拓负责订立市场开拓计划，确定市场定位和产品定位，并与相关部门进行协调和搭配。参加市场调研工作，了解市场需求和竞争环境，供应市场数据支持决策订立。开展市场推广活动，提高公司品牌知名度和影响力，扩大市场份额。审核和管理市场拓展中的合作伙伴，与其保持良好的合作关系。4.信息管理负责订立和实施销售信息管理制度，确保销售数据的准确及时和安全。组织并参加销售报告的编制和汇总工作，向上级汇报销售情况和市场分析。协调销售团队内部的信息共享和沟通，提高团队协作效率。监督销售团队成员的客户探望和销售记录，确保信息的完整和准确。5.自我提升和团队建设重视个人职业素养和专业知识的提升，参加相关培训和学习，不绝提高自身的管理和销售本领。乐观参加团队建设活动，促进团队的凝集力和向心力，提高整个销售团队的绩效。了解行业动态和新兴趋势，不绝创新和改进销售管理模式，提高企业竞争力。三、岗位要求具备本科及以上学历，相关专业背景优先；具备优秀的销售和管理技巧，至少5年以上销售管理经验；具有较强的组织协调本领和团队领导本领；熟识销售流程和市场拓展，娴熟运用销售工具和方法；具备良好的沟通和谈判本领，有较强的客户服务意识；具备较强的数据分析和决策本领，擅长解决问题和应对挑战；具有快速学习和适应本领，能够经受工作压力；具备团队精神和合作意识，能够有效管理和激励团队成员。四、总结场馆销售经理是一个紧要的管理岗位，需要负责组织和管理销售团队，提高销售业绩和开拓市场。通过订立本规章制度，将明确销售经理的岗位职责和要求，保证销售团队的工作高效进行，提高公司的销售业绩和竞争力。场馆销售经理需具备专业销售和管理知识，具备良好的沟通和谈判本领，以及较强的团队协作和领导本领。只有

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