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文档简介

公司劳动安全与防护管理制度第一章总则第一条为落实公司的劳动安全与防护管理工作，维护员工的身体健康和人身安全，提高生产效率，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本劳动安全与防护管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包含正式职工、临时工以及实习生。第三条公司的劳动安全与防护管理应当坚持防备为主、综合整治的原则，全面提高员工的安全意识和自我保护本领。第二章劳动安全管理第四条公司将建立健全劳动安全管理组织机构，明确各级管理人员的安全责任，并将劳动安全管理纳入公司的整体管理体系中。第五条公司应当做好劳动安全的宣传教育工作，加强员工的安全意识培养，定期进行安全培训，提高员工对劳动安全和防护的认得和技能。第六条公司每年将订立劳动安全目标和计划，对各类安全风险进行评估和掌控，并定期组织安全检查，及时发现和处理隐患，确保生产过程中的安全。第七条在实施劳动安全管理的过程中，公司将充分听取员工的看法和建议，加强员工参加劳动安全管理的机制，形成共同推动劳动安全工作的合力。第三章防护设备与用品管理第八条公司将对劳动防护设备进行全面管理，确保其符合国家相关标准，并为员工配备合适的防护设备和用品。第九条公司将订立防护设备和用品的采购、使用、保养、检修和淘汰等制度，确保防护设备和用品的正常使用和有效保护员工的安全。第十条员工在工作场合应当正确佩戴并使用个人防护设备，严禁私自拆卸、损坏或擅自更换防护设备。第十一条公司将定期对防护设备和用品进行检查，发现问题及时修理或更换，保证其正常工作状态。第十二条在特殊工作环境下，公司将依据实际情况订立相应的特殊防护措施，并对相关员工进行特地的培训和引导。第四章突发事件管理第十三条公司将建立健全突发事件防备和应急管理机制，确保员工在突发事件中的生命安全和身体健康。第十四条公司将订立突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急措施和责任分工，并建立相应的联络、报警和救援体系。第十五条公司将通过定期演练和应急演练，加强员工的应急意识和应急本领，提高应对突发事件的应急反应和处理本领。第十六条在突发事件发生时，公司应当及时采取措施，保护员工的生命安全和身体健康，妥当处理事件，最大限度地减少资产损失。第五章监督检查与奖惩措施第十七条公司将建立完善的劳动安全与防护检查制度，定期对各类安全隐患进行检查和整改，确保生产环境的安全。第十八条公司将建立记录员工违规行为和事故事件的档案，对严重违规行为和事故事件，依法进行相应的处理和追责。第十九条公司将对在安全生产工作中有突出贡献和表现的员工进行表扬和嘉奖，鼓舞员工参加和乐观推动公司的劳动安全与防护工作。第二十章凡违反本制度的行为，公司将追究相关人员的责任，包含但不限于警告、罚款、停职、辞退等处理措施。第六章附则第二十一条公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其与实际管理需求相适应。第二十二条本制度自颁布之日起生效，同时废止公司以前的相关制度和规定。第二十三条公司将加强对员工的劳动安全与防护管理工作的监督和引导，确保本

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