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文档简介

安全及卫生管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的人身安全和身体健康，确保企业的正常运营，订立本安全及卫生管理制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工，包含全职、兼职、临时工等。第三条安全及卫生原则人员第一：员工的人身安全和身体健康至关紧要，任何情况下都不得以任何形式威逼员工的安全和卫生。防备为主：重视防备，减少安全及卫生事故的发生。合理布置：合理布置工作，确保员工有充分的休息和休假时间。全员参加：全员员工都有责任参加企业安全及卫生管理工作。第二章安全管理第四条安全生产责任企业负责人对企业安全生产负重要责任，要加强安全生产意识和安全管理的紧要性，确保安全生产目标的实现。各级管理人员应带头遵守和执行相关的安全制度，确保员工的安全。第五条安全培训新员工入职前，必需接受基本的安全培训，包含企业的安全规章制度、应急预案等。定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。第六条安全设备依据企业的实际情况，配备必需的安全设备，并确保设备的正常运行和维护。对于有特殊工作环境和高风险的部门，必需依照相关规定配备相应的安全设备。第七条安全检查定期进行安全检查，及时除去安全隐患，并记录检查结果。安全检查由特地的安全人员或相关部门负责，并依照程序进行。第八条事故报告和处理对于发生的事故，必需立刻进行报告，并进行认真的调查和分析。依据事故的严重程度，及时采取措施进行处理，并避开仿佛事故再次发生。第三章卫生管理第九条卫生责任卫生管理由特地的人员负责，确保企业内部的环境卫生符合相关标准。全体员工都有责任维护和促进企业内部的环境卫生。第十条卫生教育定期开展卫生教育，提高员工的卫生意识和卫生习惯，加强疾病防备本领。发放相关卫生宣传资料，供应必需的卫生知识。第十一条卫生设施供应干净乾净的卫生设施，包含卫生间、食堂、更衣室等。定期进行设施的清洁和消毒，确保卫生设施的良好状态。第十二条废弃物管理定期清理和处理企业废弃物，确保废弃物的安全存放和环境友好处理。对于不安全废弃物，必需依照相关法律法规进行妥当处理，严禁随便倾倒。第十三条疾病防控员工患病应及时向公司报告，确保及时采取措施进行防控。供应必需的医疗卫生服务和药品，保障员工的健康。第四章后续处理第十四条违规处理对于违反安全及卫生规定的行为，将依法进行处理，包含口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。违规行为的处理必需依照相关程序和法律规定进行。第十五条奖惩制度建立嘉奖制度，鼓舞员工乐观参加安全及卫生管理工作。对于在安全及卫生管理工作中表现出色的员工进行表扬和嘉奖。第五章附则第十六条有效期限本制度的有效期为三年，自订立之日起生效。第十七条修订与解释本制度的修订和解释权归企业负责人全部，修订时应征求相关部门和员工的看法，并及时通知员工生效。第十八条解释争议本制度的解释争议由企业负责人最终决议。结束语企业的安全及卫生管理是企业发展的基石，任何一个企业都应当高度重视员工

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