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文档简介

医院科室与病区合作协调制度第一章：总则第一条为了加强医院科室与病区之间的沟通与合作，提高医疗质量和效率，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院内各科室与病区之间的合作协调工作。第二章：协调机构与职责第三条设立医院科室与病区合作协调机构，负责协调、组织和监督科室与病区之间的工作。第四条医院科室与病区合作协调机构由医院管理层指定专职人员负责，同时各科室和病区也应指派专人负责与协调机构的对接工作。第五条协调机构的职责包含：1.监督并推动科室与病区之间的信息沟通；2.组织协调科室与病区的例会和工作布置；3.解决科室和病区之间的工作纠纷和合作难题；4.开展培训和沟通活动，提高科室和病区之间的合作水平。第三章：工作流程第六条科室与病区的合作应遵从以下流程：1.科室提交病区需求计划书，包含科室的人员、设备、药品等需求；2.病区审核需求计划书，与科室沟通确认需求；3.协调机构帮助科室与病区进行资源调配；4.确定资源调配结果，科室向病区供应相应的支持；5.病区日常工作中显现的问题，可向科室提出，科室乐观予以支持和解决。第七条科室与病区之间的事项协调应以书面形式进行，确保沟通内容明确、易于追溯。第八条协调机构应在每月初召开例会，研究科室与病区合作中显现的问题，总结经验，提出改进措施。第九条科室与病区合作过程中发生争议，应首先由各自的负责人协商解决，如未能解决，可上报协调机构，由协调机构帮助调解。第四章：工作要求第十条医院科室与病区应本着患者为中心的原则，确保合作工作的顺利开展。第十一条科室应依据病区的需求及时供应医疗、设备、药品等支持，确保病区正常运转。第十二条病区应将患者情况及时反馈给科室，科室应乐观参加患者的诊疗过程，供应必需的引导和支持。第十三条科室与病区之间应建立定期沟通机制，召开联席会议，共享工作经验，共同解决问题。第十四条科室与病区应依据医院的发展需求，乐观参加科研、教学和学术活动，提高专业水平。第十五条科室与病区应乐观搭配相关部门的检查和考核工作，确保合作工作符合医院规定和标准。第五章：惩罚措施第十六条对于违反本规章制度的科室和病区，医院将采取以下惩罚措施：1.批判教育：口头批判、书面警示等；2.限制权益：暂时停止或取消特殊资源调配、资金支持等；3.追究责任：对相关责任人进行问责。第十七条医院将建立相关的监督机制，定期对科室和病区的合作情况进行检查和评估。第十八条在充分听取相关人员的解释和申辩后，对于严重违反规章制度的科室和病区，医院有权采取暂时停止合作或解除合作关系的措施。第六章：附则第十九条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改或增补，应提出申请并经医院管理层批准后执行。第二十条本规章制度的解释权归医院管理层全部。

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