2024年服装店劳动合同范本（二篇）

第3页共3页2024年服装店劳动合同范本甲方与乙方，依据服装销售行业的相关规定及劳动用工的普遍做法，经双方平等、自愿协商，共同订立本合同，并承诺共同遵守与执行。一、合同期限：本合同有效期至____年____月，或根据双方协商，无明确约定期限，届时可根据企业实际经营情况及用工需求进行商议调整。二、工作任务：甲方指派乙方在门市店铺担任营业员一职，负责执行该岗位所涵盖的全部工作内容。乙方需严格按照甲方制定的岗位职责、工作要求及质量标准进行工作。乙方有责任完成工作任务，遵守安全操作规程，恪守职业道德，维护劳动纪律。鉴于甲方生产或工作需要发生变动，或乙方无法胜任当前岗位服务要求时，乙方应无条件服从甲方的岗位调整安排。三、劳动报酬：甲方将遵循国家劳动法相关规定，秉持按劳分配原则，结合乙方的工作岗位、工作态度及工作价值，依法确定并支付乙方的劳动报酬，具体以货币形式按月发放。乙方的薪资待遇将依据其个人工作能力及营销经验进行合理确定。双方设定一个月的适应期，期间乙方月薪为____元；试用期满后，月薪调整为____元，并根据企业经济效益及乙方的工作贡献，设定浮动奖金为____元/月。为激励员工勤勉工作，增强责任心，特设定全勤奖____元/月，具体工作时间根据行业特点及工作要求确定。为确保公司正常运营及乙方遵守规章制度，甲方将按月收取岗位抵押金____元，总计____元，该款项将从乙方薪资中逐月扣除。四、劳动纪律：乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项工作规范、操作规程、劳动安全制度等规章制度，爱护甲方财物，保守商业秘密，维护甲方利益，并服从甲方的管理、教育及工作安排。若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至依据相关规定给予必要的纪律处分或解除劳动关系。乙方因私请假需提前告知甲方并征得同意后方可休假，休假期间不支付劳动报酬。五、合同的变更、终止、续签与解除：经甲乙双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并办理相应的变更手续。甲方有权根据国家法律法规及企业生产经营状况，以及乙方的工作适应能力解除本合同，并按约定结清乙方的劳动报酬。在甲方严重违反劳动合同或法律法规、侵害乙方合法权益及经济收益的情况下，乙方有权提出解除合同。乙方要求解除合同时，应提前____日通知甲方或待甲方找到合适的接替人选后方可离职。未按规定办理离职手续的，乙方需承担违约责任，且岗位抵押金不予退还。合同正常终止后，甲方应全额退还乙方所缴纳的岗位抵押金。六、违约责任：任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应依据其后果及责任大小按相关规定进行赔偿。七、其他条款：本合同未尽事宜如国家有相关规定则按国家规定执行；如无相关规定则由甲乙双方协商修订、补充。双方因执行本合同发生争议时可向锦州市劳动仲裁委员会申请仲裁解决。八、合同生效：本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方（签字）：_________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日2024年服装店劳动合同范本（二）甲方与乙方，依据服装销售行业的有关规定及劳动用工办法，经平等、自愿协商，共同签订本合同，并承诺共同遵守执行。一、合同期限本合同的有效期至____年____月，或依据双方协商结果，可设定为无固定期限，具体依据企业经营状况和用工需求进行商议确定。二、工作任务甲方安排乙方在门市店铺内担任营业员职务，负责该岗位所规定的各项职责。乙方需严格遵守并执行甲方制定的岗位职责、工作要求及质量标准。乙方应高效完成工作任务，遵守安全规程，履行岗位职责，同时需遵守劳动纪律和职业道德规范。如遇甲方生产或工作情况发生变化，或乙方无法胜任当前岗位服务要求时，乙方需服从甲方的合理工作安排及岗位调配。三、劳动报酬甲方将依据国家劳动法规定，遵循按劳分配原则，结合乙方的工作岗位、工作表现等因素，依法确定乙方的劳动报酬，并以货币形式按月支付。乙方的工资待遇将根据个人工作能力和营销经验进行合理确定。双方共同设定一个月的适应期，期间薪金为____元/月。试用期满后，薪金调整为____元/月。此外，还将根据企业经济效益及个人劳动贡献，设定浮动奖金为____元/月。为激励员工爱岗敬业、增强责任心，甲方将依据行业特点和工作要求，设定每月全勤奖为____元/月。为确保公司正常运营并约束乙方按规定行事，甲方将按月收取岗位抵押金____元，总计____元（按月扣除）。四、劳动纪律乙方需严格遵守国家法律法规，同时需遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作规范、操作规程、劳动安全制度等。乙方还需爱护甲方财物、保守甲方机密、维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。如乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，并依据相关规定给予必要的纪律处分或解除劳动合同。如乙方因个人原因需请假休息，应提前告知甲方并妥善安排工作交接。经甲方同意后，方可休假。休假期间，甲方不支付劳动报酬。五、合同的终止、变更、续签和解除经甲乙双方协商一致，可变更合同内容并办理相关手续。甲方有权根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方的工作适应能力，解除本合同。解除合同时，甲方将按约定结清乙方的劳动报酬。在甲方严重违反劳动合同或法律法规、侵害乙方合法权益和经济收益的情况下，乙方有权提出解除合同。如乙方要求解除合同，应提前____日内通知甲方或经甲方同意安排合适接替人选后方可离职。如乙方未按此规定办理离职手续，将承担违约责任且岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应全额退还乙方所缴纳的岗位抵押金。六、违约责任任何一方违反本合同规定并给对方造成经济损失的，应依据实际情况和责任大小按有关规定予以赔偿。七、其他条款本合同未尽事宜如属国家有规定的按有关规定执行；如国家没有规定的则由甲乙双方协商修订、补充。双方对合同内容如有异议可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议以求