人力资源总监聘用合同书范本

人力资源总监聘用合同书范本第一篇范文：合同编号：__________一、定义与术语1.3“乙方”指甲方聘请的人力资源总监，姓名：__________，身份证号码：__________。1.4“工作地点”指公司所在地，具体地址：__________。1.5“合同期限”指本合同第一条所述的合同有效期限。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、职责与义务3.1甲方职责：（1）为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等；（2）按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）对乙方进行定期评估，并提供职业发展机会。3.2乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密；（2）认真履行职责，完成甲方安排的工作任务；（3）积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。四、薪酬与福利4.1甲方根据乙方的职务、能力及市场行情，支付乙方年薪为人民币____万元（税前），具体支付方式为：每月支付____元，剩余部分在年终考核合格后一次性支付。4.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等原因，单方面解除本合同。甲方应提前____个月通知乙方。6.3乙方有权根据个人原因提出解除本合同，但应提前____个月通知甲方。6.4合同终止后，双方应按照国家法律法规办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、附件8.1甲方营业执照复印件8.2乙方身份证复印件8.3甲方规章制度8.4乙方岗位职责说明书9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.3“乙方”指甲方聘请的人力资源总监，姓名：__________，身份证号码：__________。1.4“丙方”指甲方指定的第三方服务机构，全称：__________。1.5“工作地点”指公司所在地，具体地址：__________。1.6“合同期限”指本合同第一条所述的合同有效期限。二、合同期限2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，如三方同意续签，应签订书面续签协议。三、职责与义务3.1甲方职责：（1）为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等；（2）按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）对乙方进行定期评估，并提供职业发展机会；（4）享有对丙方提供的服务进行监督、评估的权利。3.2乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密；（2）认真履行职责，完成甲方安排的工作任务；（3）积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；（4）遵守丙方提供的服务协议，配合丙方完成相关工作。3.3丙方义务：（1）为甲方提供专业的人力资源服务；（2）对乙方的履职情况进行评估，并向甲方提供评估报告；（3）保守甲乙双方的商业秘密。四、薪酬与福利4.1甲方根据乙方的职务、能力及市场行情，支付乙方年薪为人民币____万元（税前），具体支付方式为：每月支付____元，剩余部分在年终考核合格后一次性支付。4.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。5.2丙方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。5.3乙方、丙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、违约及限制条款（1）泄露甲方商业秘密；（2）未经甲方同意，兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作；（3）违反甲方规章制度，造成甲方损失。6.2乙方违约，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿甲方损失。（1）泄露甲乙双方商业秘密；（2）未按约定提供专业服务；（3）违反国家法律法规。6.4丙方违约，甲方有权单方面解除合同，并要求丙方支付违约金，赔偿甲方损失。七、甲方的权利与利益条款7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出整改要求。7.2甲方有权要求丙方提供人力资源服务的相关报告，并对报告内容进行审核。（1）乙方在合同期限内创造的经济效益；（2）丙方提供的人力资源服务带来的管理优化；（3）甲乙丙三方合作产生的协同效应。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、附件9.1甲方营业执照复印件9.2乙方身份证复印件9.3丙方营业执照复印件9.4甲方规章制度9.5乙方岗位职责说明书9.6丙方服务协议10.1第三方介入的意义和目的：通过丙方专业的人力资源服务，为甲方提供高效的人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高企业竞争力。同时，丙方的介入有助于甲乙双方在合同履行过程中保持公正、公平，确保各方权益得到保障。10.2甲方为主导的目的和意义：甲方作为企业主体，拥有对人力资源总监的直接管理权，有利于企业战略目标的实现。甲方主导有利于整合企业内外部资源，提高企业运营效率，确保企业利益最大化。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.3“乙方”指甲方聘请的专业顾问，姓名：__________，身份证号码：__________。1.4“丙方”指甲方指定的第三方顾问服务机构，全称：__________。1.5“工作地点”指甲方公司所在地，具体地址：__________。1.6“合同期限”指本合同第一条所述的合同有效期限。二、合同期限2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，如三方同意续签，应签订书面续签协议。三、职责与义务3.1甲方职责：（1）为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等；（2）按照本合同约定支付乙方顾问费；（3）对乙方提供的服务进行评估，并提供反馈。3.2乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密；（2）认真履行顾问职责，为甲方提供专业咨询服务；（3）积极配合丙方，确保顾问服务的质量和效率。3.3丙方义务：（1）为乙方提供专业支持，协助乙方完成甲方委托的顾问工作；（2）对乙方的顾问服务质量进行监督，并向甲方提供监督报告；（3）保守甲乙双方的商业秘密。四、顾问费与福利4.1甲方根据乙方的专业水平、服务内容以及市场行情，支付乙方顾问费为人民币____万元（税前），具体支付方式为：每季度支付____元，剩余部分在年度评估合格后一次性支付。4.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。5.2丙方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。5.3乙方、丙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、违约及限制条款（1）未按约定支付乙方顾问费；（2）泄露乙方或丙方的商业秘密；（3）违反合同规定，影响乙方正常履行顾问职责。6.2甲方违约，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付违约金，赔偿乙方损失。（1）泄露甲乙双方商业秘密；（2）未按约定提供专业支持；（3）违反国家法律法规。6.4丙方违约，乙方有权单方面解除与丙方的服务协议，并要求丙方支付违约金，赔偿乙方损失。七、乙方的权利与利益条款7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息，以便乙方顺利履行顾问职责。7.2乙方有权要求丙方提供专业支持，确保顾问服务的质量和效率。（1）按约定收取顾问费；（2）享受甲方提供的福利待遇；（3）在合同期限内，乙方因提供专业咨询服务而获得的声誉和经验积累。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、附件9.1甲方营业执照复印件9.2乙方身份证复印件9.3丙方营业执照复印件9.4甲方规章制度9.5乙方顾问职责说明书9.6