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文档简介
厕所打扫用工合同2024年合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:________________联系人:______________联系电话:____________乙方(打扫工人):__________身份证号:____________地址:________________联系电话:____________鉴于甲方拥有厕所打扫的需求,乙方愿意提供相关服务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止,合同期限为____个月。1.2合同期满后,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订书面续约合同。第二条工作内容2.1乙方负责打扫甲方指定厕所的卫生,包括但不限于地面、墙面、便器、洗手盆等设施的清洁工作。2.2乙方需按照甲方的要求,每天进行不少于____次的打扫,确保厕所清洁卫生。2.3乙方应定期检查厕所设施,发现问题及时向甲方报告。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据甲方需求,每天工作____小时,具体工作时间双方协商确定。3.2乙方在工作时间内应严格遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬,双方约定劳动报酬为每小时人民币____元。4.2甲方应在每月____日前支付乙方上月的劳动报酬,乙方提供正规发票。4.3如乙方在工作过程中出现病事假,甲方应按照双方约定支付病事假工资。第五条权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查,并提出改进意见。5.2甲方应保障乙方在工作期间的安全,提供必要的安全防护措施。5.3乙方应保证所提供服务的质量,确保甲方满意。5.4乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度,不得损害甲方利益。第六条违约责任6.1如乙方未按合同约定完成工作,甲方有权扣除相应报酬,并要求乙方承担违约责任。6.2如甲方未按合同约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付违约金。第七条合同解除和终止7.1合同期满或双方协商一致,本合同自行解除。7.2如一方违反合同规定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应责任。7.3因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(雇主):__________乙方(打扫工人):__________签订日期:____________注意事项:1.确保合同期限明确,避免因合同期限模糊导致的纠纷。2.明确工作内容与职责,防止乙方超出或未履行职责。3.确定合理的工作时间和劳动报酬,遵守劳动法规定。4.权利和义务条款应具体明确,保障双方合法权益。5.违约责任要具体规定,便于执行和追究责任。6.合同解除和终止条件需明确,避免合同终止时的纠纷。7.争议解决方式需双方同意,确保争议能够得到妥善解决。解决办法:1.在合同中详细列明双方的权利和义务。2.对劳动报酬的支付方式和时间进行明确规定。3.在合同中设立违约责任条款,对违约行为进行约束。4.双方应留存正式的书面合同,作为解决纠纷的依据。5.发生争议时,优先选择协商解决,协商不成再采取法律手段。法律名词解释:合同期限:指合同有效的时间范围,自合同生效之日起至合同终止之日止。劳动报酬:指雇主依据劳动者的劳动所支付的报酬,通常以货币形式支付。权利和义务:指合同当事人在合同关系中享有的权益和必须履行的责任。违约责任:指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。争议解决:指在合同执行过程中发生纠纷时,双方采取的解决争议的方式和方法。1.节假日或特殊活动期间场合描述:比如公司年会期间,厕所的使用频率会大大增加。补充条款:在此期间,乙方需增加打扫次数,确保厕所始终保持清洁。甲方将根据实际情况,为乙方提供额外的加班费。第十条节假日及特殊活动期间10.1遇甲方举办特殊活动或节假日,乙方需按照甲方要求增加打扫频次。10.2甲方应提前通知乙方活动安排,并按照约定标准支付乙方加班费。2.紧急情况处理场合描述:比如厕所出现故障,需要紧急清理。补充条款:乙方在接到甲方紧急清理通知后,应在规定时间内到达现场进行处理。补充条款示例:第十一条紧急情况处理11.1如遇厕所设施故障等紧急情况,乙方应在接到甲方通知后小时内到达现场进行清理。11.2甲方将为乙方提供必要的紧急清理工具和防护措施。附件一:乙方身份证复印件附件二:甲方营业执照复印件附件三:安全防护措施及应急预案附件四:打扫工作日程表附件五:劳动报酬支付明细表1.乙方身份证复印件:就是打扫工人身份证的复印件,用来确认身份的。2.甲方营业执照复印件:就是雇主公司的营业执照复印件,证明公司是合法运营的。3.安全防护措施及应急预
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