人力资源实习生实习合同书2024年

人力资源实习生实习合同书2024年合同编号：____________甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方实习的有关事项，经协商一致，订立本合同，以共同遵守。一、实习期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方应在合同规定的时间内到甲方指定的地点参加实习。二、实习内容2.1甲方根据乙方的专业特长，安排其在____部门担任人力资源实习生，实习内容主要包括：____（具体实习内容）2.2乙方应认真履行实习岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、实习报酬及福利3.1甲方按照公司规定，向乙方支付实习报酬，标准为：____元/月。3.2甲方按月支付乙方实习报酬，支付时间为每月的____日。3.3乙方在实习期间，享有甲方提供的相应福利待遇。四、甲乙双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方进行业务培训和技能考核。（2）甲方有权根据乙方的表现，决定是否给予其正式录用。（3）甲方应保证乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护。（4）甲方不得安排乙方从事与实习无关的工作。4.2乙方的权利与义务（1）乙方有权获得实习报酬及甲方提供的相应福利待遇。（2）乙方有权了解甲方的规章制度，并对甲方的工作提出合理建议。（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。（4）乙方在实习期间，不得无故迟到、早退、旷工。五、合同的变更、解除与终止5.1本合同签订后，甲乙双方应严格履行，如需变更、解除或终止，应书面协商一致。5.2乙方在实习期间，如因个人原因要求解除或终止合同，应提前____日书面通知甲方。5.3甲方在实习期间，如因特殊情况需要解除或终止合同，应提前____日书面通知乙方。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学生证复印件4.甲方制定的实习管理规定5.甲方提供的实习岗位说明书6.甲方提供的实习报酬标准7.其他相关文件注意事项：1.确保合同期限的明确性，以避免双方对实习时间理解的差异。2.明确实习内容，确保实习生的工作内容与专业相符，且符合实习目的。3.确认实习报酬的支付标准及支付时间，防止支付纠纷。4.双方权利与义务的明确，保障双方合法权益。5.合同变更、解除与终止的条件和程序要明确，避免随意解除合同带来的法律风险。6.违约责任要具体，以便在发生违约时，双方能明确责任和赔偿范围。7.争议解决方式要双方认可，便于纠纷发生时的解决。解决办法：1.在签订合同时，仔细阅读合同条款，确保理解每一条款的含义。2.对于不明确的条款，要求对方进行解释或修改。3.在合同中明确双方联系方式，以便于沟通和纠纷解决。4.保留好与实习相关的所有文件和通信记录，作为可能的法律证据。法律名词解释：合同期限：指合同有效期的起始与终止时间，是合同双方履行权利义务的时间范围。实习内容：指实习生在实习期间需要完成的具体工作或任务。实习报酬：指甲方支付给乙方的，作为其在实习期间劳动的对价的经济补偿。权利与义务：指合同当事方依据合同所享有的权益和必须履行的责任。违约责任：指合同当事方因违反合同规定而应承担的法律后果。争议解决：指合同当事方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和程序。1.实习期间参与项目研发如果实习生要参与到公司的研发项目，可能需要保密条款更严格一些。补充条款：乙方在实习期间参与的项目研发资料、成果等均属于甲方商业秘密，乙方应遵守甲方的保密协议。2.实习生需要在校外租房如果实习生因为实习需要在外租房，可以增加一些关于住宿补贴的条款。补充条款：鉴于乙方实习地点与居住地较远，甲方同意给予乙方每月____元的住宿补贴。3.实习生有特殊健康需求如果实习生有特殊的健康情况，比如需要定期治疗，可以增加关于健康关怀的条款。补充条款：甲方应考虑乙方特殊健康状况，允许乙方在必要时调整工作时间，以便于治疗。附件1：甲方的营业执照副本复印件，确保我们是一家合法的公司。附件2：乙方身份证复印件，确认一下实习生的身份信息。附件3：乙方学生证复印件，证明实习生还是个学生，需要实习经验。附件4：甲方制定的实习管理