人力资源项目服务外包合同2024年

人力资源项目服务外包合同2024年合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、服务内容（1）招聘服务：包括岗位需求分析、招聘方案制定、招聘信息发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知等；（2）培训服务：包括员工入职培训、在职培训、专项培训等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、工资核算、社保公积金缴纳、员工福利发放等；（4）员工关系管理：包括员工入离职手续办理、劳动合同管理、劳动纠纷处理等；（5）其他甲方委托的人力资源服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服务费用（1）招聘服务费用：按招聘成功人数每人____元计算；（2）培训服务费用：按培训课时每人____元计算；（3）薪酬福利管理费用：按甲方员工人数每人____元/月计算；（4）员工关系管理费用：按甲方员工人数每人____元/月计算。四、支付方式4.1甲方应按照本合同约定的服务费用及支付方式，及时足额支付乙方服务费用。4.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。五、甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供开展服务所需的资料、信息、场地等支持；（2）甲方应确保提供的资料、信息真实、准确、完整；（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；（4）甲方应按约定支付服务费用。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照本合同约定，按时完成服务内容，确保服务质量；（2）乙方应对甲方提供的资料、信息保密，不得泄露给第三方；（3）乙方应遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的合法权益；（4）乙方不得以任何方式与甲方员工建立劳动关系。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：____________签订日期：____________注意事项：1.确保合同条款的合法性，不得违反国家相关法律法规。2.明确服务内容、范围和标准，避免因理解差异产生纠纷。3.注意服务期限的约定，确保服务的连续性和稳定性。4.明确服务费用的计算方式和支付时间，防止费用纠纷。5.规定违约责任，为双方提供违约救济。6.确保争议解决条款的有效性和可执行性。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确各自需求和预期。2.参照相关法律法规，确保合同条款的合法性。3.在合同中详细列举服务内容、范围和标准，减少理解差异。4.设定明确的服务期限，并约定服务续约或终止的条件。5.明确服务费用的支付方式和时间，可设置分期支付条款。6.设定合理的违约责任，保障双方权益。关键词语法律名词解释：1.委托方：指委托他人办理某项事务的一方，在本合同中指甲方。2.受托方：指接受委托办理某项事务的一方，在本合同中指乙方。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源项目服务所应获得的报酬。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而产生的法律责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。场合一：甲方公司有特殊保密需求应用场合：如果甲方公司涉及到了一些敏感行业或者是核心技术，对员工的信息保密要求非常高。补充条款：1.乙方必须与所有可能接触到甲方信息的员工签订保密协议，确保信息不被泄露。2.乙方在服务期间及服务结束后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和敏感信息。场合二：甲方公司有季节性招聘需求应用场合：比如零售行业，在节假日或者特定季节会需要大量临时员工。补充条款：1.在甲方指定的节假日或季节性高峰期，乙方需在约定时间内完成甲方所需的临时人员招聘。2.乙方将为甲方提供的临时员工制定特定的培训计划，确保他们能够快速适应工作。1.附件一：甲方公司营业执照复印件2.附件二：乙方公司营业执照复印件3.附件三：甲方公司对服务内容的详细需求说明4.附件四：乙方提供的服务方案及报价5.附件五：甲乙双方签署的保密协议6.附件六：乙方提供的员工培训计划和大纲7.附件七：甲方公司的相关规章制度（如需乙方遵守）咱们都知道，有时候公司有些特别的事情需要额外注意，比如我们有特别多的秘密不能告诉别人。所以，在合同里，我们得加一条，确保你们（乙方）知道怎么保护这些秘密。另外，咱们公司有时候会忙一阵子，比如过年过节，我们需要更多的人手。所以在合同里，我们也得说说，这个时候你们（乙方）得