医院培训课件：《医学伦理学与健康管理职业道德》

医学伦理学与健康管理职业道德

第一节医学伦理与健康管理伦理的定义和基本原则

(一)道德

一是指调整人们之间、人与社会之间、社会与社会之间的行为准则和规范；二是指个人的思想品质、修养境界、是非善恶评价等。

(二)伦理

“伦”:辈、群、类、比、序。孟子把“父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信”称为五伦。“理”本意是治玉，带有加工使其显示其本身的纹理之意，后引申为条理、精微、道理、事理等涵义。将“伦”和“理”合为一个概念使用，最早见于《礼记·乐记》，其中有：“乐者，通伦理者也”。(三)伦理学

即道德哲学，是以道德作为研究对象的科学。是研究道德形成、本质及其发展规律的科学。

一、定义医学伦理：医学伦理学是研究医学道德的科学，是研究医学道德产生、形成、发展和变化规律的学说，它以医学领域中的道德现象和道德关系作为自己的研究对象，是运用伦理学的一般原理来调整处理医疗卫生实践和医学科学发展中人与人、医学与社会之间关系的科学。健康管理伦理：个人、团体、国家在健康管理中应该遵守的行为准则和规范，以及个人、团体、国家对公共健康应该承担的道德责任。是医学伦理的重要组成部分和丰富发展。一、医学伦理与健康管理伦理的基本原则1、医学伦理学的基本原则定义：在医学领域中调整各种医疗人际关系所应遵循的根本指导原则或标准。

医学伦理学的基本原则：（人道主义原则尊重与自主原则有利与无伤害原则知情同意原则）

医学伦理学的基本理论：（生命质量论生命价值论权利义务论公益公正论）2、健康管理中的伦理原则：受医学伦理引导，是处理健康管理领域中复杂利益关系的价值导向，是医学伦理基本原则在健康管理中的具体体现。（1）以人为本，以健康为中心；（2）公平、合理；（3）保守秘密；（4）做好上门服务的保密工作；（5）优质服务的原则；第二节健康管理的规范及权利、义务一、健康管理的伦理关系及规范1、健康管理的伦理关系（1）健康管理的伦理关系：管理者与服务对象所建立的各种关系；（2）健康管理的伦理关系内容：管理机构、管理提供者与社会人群的关系、与服务对象的关系；健康管理者之间；健康管理提供者、服务对象与社会、环境的关系；（3）健康管理的伦理关系性质、作用：双向、特定、动态关系；（4）健康管理的伦理关系特点：不同与医院的医患关系，也不同与一般人际交往。2、健康管理的伦理规范：（1）含义及作用：健康管理者与服务对象双方应共同遵守的伦理准则。（2）健康管理的伦理规范内容：1）健康管理者应遵守的行为规范；2）服务对象应遵守的规范；3）健康管理者与服务对象应共同遵守的规范；二、健康管理中的相关权利义务1、健康管理中的权利：（1）健康管理中的权利含义及作用：在健康管理过程中服务对象和健康管理提供者应有的权利和必须保障的利益。（2）健康管理中的权利内容：

1）服务对象在健康管理中的权利：合理平等的健康保健权；知晓健康管理的相关措施及进程；保护自身正当利益的权利；要求保护秘密和隐私的权利；2）健康管理提供者的权利内容：维护服务对象健康的权利，为服务对象提供健康服务权利；恰当使用干涉权、拒绝权。2、健康管理中的义务：（1）健康管理提供者的义务：

1）对服务对象：提供健康保健服务义务；解除痛苦；进行宣传、教育的义务；保守秘密、保护隐私；满足服务对象正当需求的义务。

2）对社会：面向全社会、全人类的预防保健义务；提高社会人群生命质量；推进健康事业发展。（2）服务对象的义务：保持和恢复健康的义务；承担相关费用的义务；

支持配合管理者的管理工作的义务。第三节健康管理师职业道德一、职业道德基础知识1、道德：由一定社会基础决定的以善恶为标准，以法律为保障，并依靠社会舆论和人们内心信念来维系的，调整人与人，人与社会及社会各成员之间关系的行为规范总和。2、职业道德：是一般道德在职业行为中的反应，是社会分工的产物。二、职业道德的本质1、职业道德是社会分工的产物；2、职业道德是人们在职业时间活动中形成的规范；3、职业道德是职业活动的客观要求：

每一种职业都意味着承担一定的社会责任，即职责；每一种职业都意味着享有一定的社会权力，即职权；每一种职业都体现和处理着一定的利益关系，是多种利益的交汇点、结合部。4、职业道德是社会经济关系决定的特殊社会意识形态。三、职业道德的基本要求爱岗敬业诚实守信；办事公道；服务群众；奉献社会；四、健康管理基本职业守则不得在性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视个体或群体（不得问其贵贱贫富，长幼妍蚩，怨亲善