公司招聘业务员的合同范本2024年

公司招聘业务员的合同范本2024年合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：______________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：______________鉴于甲方是一家经营_______（行业）的企业，乙方具备一定的业务能力和经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方担任业务员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______个月/年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______天书面通知对方，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方在合同期限内担任甲方业务员，负责_______（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币______元/月，每月__日发放。（1）提成：按照甲方规定的提成政策，乙方完成业务任务后，可获得相应提成。（2）奖金：根据甲方业绩考核办法，乙方可获得相应的奖金。（3）其他待遇：如差旅费、通讯费等。四、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、保密和竞业限制1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后______年内，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务。2.乙方在合同期限内及解除、终止合同后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方违反本合同约定的保密义务和竞业限制。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务和竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间平均月工资的______倍。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日特殊情况的补充条款：十、不可抗力1.若因不可抗力因素导致乙方无法履行职责，乙方应及时通知甲方，并提供相应证明。2.在不可抗力影响期间，甲方应根据实际情况调整乙方的工作任务，双方互不承担违约责任。十一、培训和学习1.甲方应提供乙方必要的业务培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并在培训期间认真学习和遵守培训纪律。十二、劳动争议1.若甲乙双方在劳动条件、劳动报酬等方面产生争议，应通过协商解决。2.若协商无效，双方同意向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同签署前，甲乙双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的含义、职责和权益有充分理解。（2）合同中的空格部分，甲乙双方应如实填写，确保信息的真实性和准确性。（3）甲乙双方应妥善保管各自的合同副本，以备不时之需。（4）甲乙双方在合同执行过程中，应遵守法律法规，履行合同约定的义务。2.解决办法：（1）如乙方在工作中遇到困难或问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。（2）如合同执行过程中出现争议，甲乙双方应积极协商，争取达成一致意见。（3）如协商无效，双方可按照合同约定的争议解