全新终止劳动合同告知函2024年

全新终止劳动合同告知函2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、终止劳动合同的原因1.1甲方因经营战略调整，需对组织架构进行重大变革；1.2甲方因严重亏损、经营困难，需要进行人员优化；1.3乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责；1.4其他原因：__________。二、终止劳动合同的时间2.1本告知函发出之日起，甲方与乙方的劳动合同终止；2.2若乙方在本告知函发出后提出异议，双方应协商一致确定终止劳动合同的时间。三、终止劳动合同的补偿3.1根据甲方所在地的相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：__________；3.2甲方已为乙方缴纳的社会保险及公积金，按照国家规定办理转移手续；3.3甲方已为乙方支付的培训费用，按照双方约定办理退还手续；3.4乙方在甲方工作期间的业绩奖金、加班费等，按照双方约定支付。四、终止劳动合同的手续4.1甲方应在终止劳动合同前，向乙方送达《终止劳动合同告知函》；4.2乙方应在收到《终止劳动合同告知函》后，办理工作交接手续；4.3甲方应在办理完毕工作交接手续后，向乙方支付经济补偿金及其他应付款项；4.4甲乙双方应在终止劳动合同后，按照国家规定办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金转移等。五、保密及竞业限制5.1乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息负有保密义务；5.2乙方在终止劳动合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作；5.3若乙方违反保密及竞业限制义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额为：__________。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日附加条款：八、双方承诺8.1甲乙双方在签订本合同时，均应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务；8.2甲乙双方在终止劳动合同后，应遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定。九、解除或终止劳动合同的通知9.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应书面通知对方；9.2甲乙双方在接到对方解除或终止劳动合同的通知后，应在规定时间内办理相关手续。十、其他约定10.1本合同签订后，甲乙双方应遵守合同约定的各项条款；10.2若本合同任何条款与国家法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力；10.3本合同签订后，甲乙双方应共同维护合同权益，不得损害对方合法权益。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日特殊情况的补充条款：十一、特殊情况处理11.1若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应根据国家相关法律法规，提供必要的医疗期及相应的待遇；11.2若甲方因不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方应协商一致，合理确定终止劳动合同的时间和条件；11.3若乙方在合同终止前已怀孕、产假或哺乳期间，甲方应按照国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得以此为由终止劳动合同；11.4若乙方在合同终止前正在享受法定假期，甲方应待乙方假期结束后，再办理终止劳动合同的手续。注意事项及解决办法：1.注意事项：(1)甲乙双方在签订和履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性、合规性。(2)甲乙双方应密切关注国家法律法规的变化，及时调整合同内容，确保合同的持续有效性。(3)甲乙双方在处理合同争议时，应保持沟通渠道畅通，积极寻求协商解决，避免不必要的纠纷。2.解决办法：(1)若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，必要时可邀请第三方调解机构协助；(2)若协商不成，任何一方均有权向甲方