2024劳动合同和员工手册那个法律效力更大

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同的签订1.本劳动合同由甲乙双方于______年______月______日签订，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如双方同意续签，应在有效期届满前______日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，提供正常的劳动力，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身素质和技能。4.乙方有权按照合同约定，获得甲方向承诺的劳动报酬。5.乙方有权按照国家法律法规，享受休假、社会保险、福利待遇等。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。2.甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，保证乙方的福利待遇。3.甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。4.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和学习的机会。5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。四、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定提供劳动力，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款无异议。2.填写合同中的空白部分，包括但不限于合同编号、甲方乙方信息等。3.确保甲方乙方的权利和义务明确无误，避免产生纠纷。4.注意合同中的违约责任条款，明确违约行为及相应的法律责任。5.了解并熟悉合同争议解决方式，以便在发生争议时能够及时采取措施。6.在签订合同前，如有需要，可寻求专业法律人士的意见。解决办法：1.针对合同内容有异议的情况，双方可进行协商，达成一致意见。2.如合同填写内容不完整或不清晰，应及时补充完整并明确填写。3.对于合同条款有疑问或需要解释的情况，可咨询专业法律人士。4.如发生违约行为，可根据合同中的违约责任条款，采取相应的法律措施。5.在合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。6.在发生合同争议时，尝试通过友好协商解决，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的社会经济关系。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.福利待遇：指用人单位除支付劳动报酬外，为劳动者提供的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。8.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。应用场合：1.用人单位与员工签订劳动合。2.需要明确双方权利和义务，以及违约责任时。3.需要规定工作条件、劳动报酬、福利待遇等事项时。4.需要约定合同的期限、续签条件等条款时。5.需要规定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。补充条款：1.甲方乙方的保密协议，约定双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。2.甲方乙方的知识产权归属约定，明确双方在合同履行过程中所创作的知识产权归属问题。3.甲方乙方的竞业限制条款，约定乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.甲方乙方的培训条款，约定甲方为乙方提供培训和学习的机会，以及相关费用承担等问题。5.甲方乙方的补充保险条款，约定除法定社会保险外，双方同意额外购买的保险项目及费用承担。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.