2024股权期权激励合同 员工激励股权

合同编号：__________合同各方：甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立的有限责任公司，拥有独立的法人资格和经营权；2.乙方是甲方的正式员工，对甲方的经营发展和股权结构有一定的了解；3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定授予乙方股权期权；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方的股权期权激励事项达成如下协议：第一条：股权期权数量甲方同意授予乙方_______份股权期权，每股期权对应的公司股权比例为_______%。第二条：股权期权行权价格乙方向甲方支付的股权期权行权价格为每股人民币_______元整。第三条：股权期权授予日期本股权期权的授予日期为____年__月__日。第四条：股权期权行权条件1.乙方须在甲方继续任职至____年__月__日；第五条：股权期权的行使1.乙方在满足本合同第四条约定的条件后，有权在____年__月__日至____年__月__日内行使本合同第一条约定的股权期权；2.乙方行使股权期权时，应向甲方支付行权价格，并按照甲方的相关规定办理股权过户手续。第六条：股权期权的调整如甲方的股权结构发生重大变化，本合同中的股权期权数量和行权价格可以做相应的调整。调整方案由甲方制定，并与乙方协商一致。第七条：合同的解除和终止1.在乙方未满足本合同第四条约定的行权条件前，甲方有权解除或终止本合同；2.乙方主动离职或因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，本合同自动终止；3.本合同终止后，乙方应按照甲方的要求处理与股权期权相关的手续。第八条：争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条：其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决办法：签订前进行尽职调查，核实双方信息。2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得利用股权期权进行非法交易或谋取不正当利益。解决办法：甲方定期对乙方进行法律法规培训，提高其法律意识。3.合同双方在履行合同过程中，应遵循商业秘密保护原则，不得泄露对方的商业秘密。解决办法：签订《保密协议》，明确双方保密义务和违约责任。4.合同一方如发生重大变更，可能导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决。解决办法：双方签订《变更协议》，明确变更条件和程序。5.如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可寻求法律途径解决。解决办法：签订《争议解决协议》，约定争议解决方式和管辖法院。法律名词及名词解释：1.股权期权：指合同一方（甲方）授予另一方（乙方）在未来一定期限内按照约定价格购买或出售一定数量股权的权利。2.行权价格：指乙方行使股权期权时，应支付的股权价格。3.股权激励：指公司为激励员工，将其业绩与公司股权挂钩的一种激励机制。4.尽职调查：指在合同签订前，对合同双方的资信、业务、法律等方面进行调查，以核实其真实性和合法性。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：指合同双方为保护商业秘密而签订的协议，明确双方在保密义务、违约责任和保密期限等方面的权利和义务。7.法律途径：指通过诉讼、仲裁等司法程序解决合同争议的方式。8.管辖法院：指根据双方约定或法律规定，具有审理合同争议案件权限的法院。应用场合：1.适用于甲方（公司）对乙方（员工）实施股权期权激励计划的情形。2.适用于双方希望通过股权激励机制，促进乙方更好地为公司发展作出贡献的情形。3.适用于乙方在满足一定条件后，有权行使股权期权，分享公司发展成果的情形。补充条款：1.股权期权的授予条件：详细描述乙方需满足的业绩指标、任职期限等条件。2.股权期权的行使方式：包括行权流程、支付方式、过户手续等。3.股权期权的调整机制：说明在甲方股权结构变化时，如何调整股权期权数量和行权价格。4.合同的解除和终止条件：明确在何种情况下，甲方有权解除或终止合同，以及相应的处理办法。5.争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时，如何解决。附件列表：1.乙方业绩指标的具体描述和计算方法。2.甲方股权结构变化的说明和调