《创业实务(第3版)》项目六-组织机构与法律环境课件

项目六组织机构与法律环境教学目的任务一小微企业人员组成及岗位职责任务二企业的法律形态与纳税义务任务三创业企业的社会责任与优惠政策4123项目六组织机构与法律环境思考与练习5教学目标1、掌握小微企业的组织结构设计与确定岗位职责2、掌握员工招聘的技能3、学会选择适合本企业的法律形态。4、熟悉创业的各项优惠政策。5、熟悉企业应承担的各项社会责任。案例导入舌尖果园创业记（4）——建立公司的组织机构开办企业之前，先要对维持企业营运的组织机构进行设计安排，目的是为了使企业一开始营运就有条不紊，每个员工都要各司其职，职责分明，要使所设计的组织机构能充分发挥出小企业组织的高效与灵活，此外还要考虑行业的特点。所以，他们仨结合零售服务行业的特点并参考电商店铺的经营管理组织方式，设计了自己企业的组织机构。组织是由一系列岗位组成的有机整体，每个岗位都有相应的工作内容与职责，要履行这些岗位职责都需要从业人员具备相应的素质与能力。为使组织机构与岗位分工和职责更明确，更有利于将来组织内的分工合作，他们仨一起编制了一张岗位职责表：部门岗位工作说明所需素质或技能谁的任务第一阶段下一阶段经理室总经理制定目标、做计划、监督实施、协调内部各部门关系、与工商税务等单位打交道果断有主见、责任感强、应变能力强、擅长社交、市场意识强小韩小韩财务部现金会计现金收支、管理现金、登记造册、银行事务、与代账公司联系认真严谨、细心有条理、诚实守信小徐聘请专业人员记账会计报税、记账、财务预算、决算、制作财务报表认真严谨、细心有条理、诚实守信外包会计代账公司聘请专业人员销售部电商市场调查、销售预测、公司官网电商平台、淘宝店铺与微信公众号店铺的建设维护更新、接订单、网络营销推广、制定价格、售后服务计算机应用能力强、有电商知识、能进行电商店铺的运营管理、有较好的图片美化处理能力、学习能力强、善于协商沟通，客户意识强小徐聘请专业人员大客户销售与企事业单位等大客户建立和保持良好的关系、客户公关、合同谈判、货款回拢善于社交、销售意识强、有谈判能力、守信用小韩聘请其他人员物流部配送商品称重、包装、仓库管理、清点库存、运输配送、收款身体好，不怕吃苦，善筹划、客户服务意识强小侯聘请其他人员采购部采购采购适合顾客需求的商品，建立维护与供应商的关系，采购谈判、采购搬运善于采购谈判，对市场价格变动敏感、不贪小便宜，能与供应商处好关系小韩增加聘请其他人员岗位职责表

在企业初创期间，他们仨要同时身兼多职，小韩因为头脑灵活，反应快，性格外向，所以适合担任企业的总经理职责，同时分管对企事业单位顾客的销售与果品采购工作；小徐因为学习能力强，细心、计算机应用能力强、熟悉电子商务，所以适合做电商主管，同时暂时承担现金收支的工作。记账会计岗位由于要求从业人员需要具备专业财会知识，并有会计上岗资格证，他们中没有人懂这方面的事务。又因为企业较小，业务不多，所以报税、记账等工作并不多，如专门招聘一个会计人员来做这一岗位，就做这一点事，成本太高，所以准备外包给社会上专业的会计代账公司来做，是当下最经济有效的解决方法了。小徐正好有亲戚老陈是在会计代账公司工作，所以他们商量等企业正式开业营业后，准备将企业的报税与记账事务等外包给老陈来打理。小侯因为身体强壮、吃苦耐劳精神好、客户服务意识强，所以适合做商品配送服务。任务一小微企业人员组成及岗位职责业主本人

企业合伙人

员工

1、一般业主就是经理，行使下列职责：开发创意，制定目标和行动计划组织和调动员工实施行动计划确保计划的执行，使企业达到预期的目标是否有聘请经理的需求？2、合伙制企业的成功法则：合伙人间的交流沟通一定要透明和诚恳，并且一定要有书面合作协议，明确规定各自的责权利3、雇佣员工要考虑以下几点：列出要做的工作内容明确自己做不了的工作详细说明要雇佣的员工所需的技能和其他要求确定完成工作所需的人数明确可向员工支付的工资和福利。4、行业专家（专业协会会员、会计师、银行信贷员、律师、咨询顾问和政府部门专家）。

企业顾问

诚信原则

123目标原则

信任原则

合伙规则

4宽容原则吃亏原则5交往原则

678公平原则

谦虚原则

9沟通原则坚持原则10中共——中国最牛创业团队关于中国最牛创业团队的故事，不忘初心，方得始终！这是一支90多年前的创业团队。1921年公司注册，资本金接近于0，靠共产主义的故事拿到了苏联的天使轮和A轮，历经艰辛打败了西方跨国公司和国内强有力的竞争对手，1949年10月1日在主板市场上市。经过60几年五代CEO经营，目前市值突破11万亿美金，居全球第二，未来有望成为全球第一。1921年，初创团队在上海召开团队成立的第一次筹备会，在上海召开期间被同行业垄断对手不断地干扰，后转移至一艘船上顺利完成注册。初期注册资本接近为零，靠着马恩列的商业计划书，拿到了北极熊创投的天使轮和A轮。1924年，为了打破传统行业的垄断，联合了友商发起新战略，但是由于友商的恶意陷害和投机行为，造成了最终计划的失败。1935年，在多次项目地推受到竞争对手打击之后，纠正了团队内海归所领导的错误路线，选出了行业内天才CEO作为领导核心。1937年，东洋大财团妄图以强力的措施兼并中国市场，消灭在中国市场的竞争对手。团队上下联合一切力量，巩固用户市场。1945年，击败了东洋财团的不正当竞争，东洋财团彻底被驱逐出中国市场1947年，国内竞争对手，也就是前文提到的友商，撕毁了公司联席合并发展的协议，通过各种恶意营销和强行干扰用户的行为，引起了广大用户强烈的不满。1949年，在广大用户的支持下，通过拿下了决定性的三个市场的份额，并最终一鼓作气，击败了竞争对手。1949年10月1日，在北极熊创投等投资机构支持下，在北京上市，正式加入全球市场。生产型企业组织结构

餐饮服务型企业组织结构

商业批发企业组织结构

岗位职责

岗位职责

岗位职责有利于分工明确，对将来定岗位、定雇员、定职务、定工资以及监督考核都会有参考作用。有了岗位职责，员工将确切知道企业需要他们做什么，作为经理，可用其衡量员工的工作绩效

招募员工

通过向参加面试的人员提出如下问题，可帮助你掌握应聘人员的大量情况：■你原来在哪儿工作？具体做什么工作？为什么要离开原公司？■你为什么想来本企业工作？■你希望得到什么职位？■你认为你有哪些优点和弱点？■你怎样支配业余时间？你有什么兴趣爱好？■你喜欢和别人一起工作吗？如果有人对你态度不友好，你会做出怎样的反应？面试

在雇佣员工过程中，经常会碰到一些棘手的问题，对于下列所述情景你会如何处理呢？你的家具企业办得不错。你想雇佣一名销售经理，以便你自己脱身出来管理生产。你的一个曾在当地政府部门作过领导的堂兄弟知道了你的打算，向你提出要求，要你把这份工作给他。你怎么办？业主：知道自己的这位亲戚因为在工作中违反纪律已被免职了一段时间。再说，你的心里已经有了你要雇的人选。你确实不想用你的亲戚。但是，你该怎样拒绝他的要求呢？同时还要考虑不雇佣他的后果。亲戚：手头非常拮据，需要钱送孩子上重点学校。又非常需要一份工作。但也知道他的堂兄弟是个不好打交道的家伙。自己也知道必须努力工作，而且已经准备好了向他表明愿意努力工作的打算。角色扮演

创业公司挑选员工的原则

4

做别人不愿意做的

123坚定而有毅力

有处理突发性事件的能力并不会慌乱

通才

不迷信某项技术56和团队合作良好招聘员工的原则

实践训练

各小组围绕本小组所创企业的经营目标进行组织机构设计、确定岗位职责并进行模拟招聘。训练实施：

1、组员要分工协作调查参考其它类似企业的组织机构与岗位职责，并据此确定本创业企业的组织机构与岗位职责。

2、每组要根据某个岗位的岗位职责制定相应招聘方案，由组员分别担任业主与应聘员工的角色，模拟人员招聘与面试活动进行招聘面试。

3、每组要按规定的内容要求画出组织机构图、编写岗位职责、撰写招聘方案并制作成PPT在课堂进行演讲。内容要求：任务二企业的法律形态与纳税义务

案例导入不懂法律致创业失败

刚刚毕业的小捷和几名低年级同学在校期间共同投资2万元创办了一家免费电影网站。然而，他怎么也想不到等待他们的竟是一场官司。“我们网站上的电影都是通过迅雷下载过来的，杭州某影视公司以“版权侵权”为由进行起诉，向小捷等索赔60万元。在创办电影网站时，他们并不知道其中几部电影是杭州的那家公司所代理的，60万的赔偿对刚创业的大学生来说是一个沉重的打击。”小捷说，目前他们已收到温州市中级人民法院的传票，下月初开庭。大学生创业既缺乏经验又缺创业资本，经常有大学生在创业过程中遭遇法律风险的事例。如何规避法律风险，也成了众多大学生创业过程中不容忽视的环节。与新办企业直接有关的基本法律法律名称相关基本内容企业法公司法、个人独资企业法、合伙企业法、个体工商户管理条例、中外合资合作企业法、乡镇企业法等民法通则个体工商户、农村承包经营户、个人合伙、企业法人、联营、代理、财产所有权、财产权、债权、知识产权、民事责任等合同法一般合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任等。具体合同如：买卖、借款、租赁、运输、技术、建设工程、委托等劳动法促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查等与企业经营相关的其他法律

会计法、税收征收管理法、产品质量法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、保险法、环境保护法、合同法、劳动法等。各类企业法律形态的特点

舌尖果园创业记（5）

他们仨认识到必须依照不同企业市场主体的法律特点和自身情况来选择合适的企业市场主体类型。他们仨一起合作办企业，他们不是一户家庭，是三个不同的自然人，因此不能选择个体工商户和个人独资企业这两种组织形式。在选择成立有限公司还是合伙企业时，他们三个人有不同的意见。小韩认为应该成立公司，是因为他有个亲戚是千万富翁，办得也是公司，事业做得很大，还可对外发行股票融资，另外他还认为成立公司有以下优点：一是办公司的注册资本现在要求并不高，最低只需要3万元注册资本就能注册；小韩父母也支持他创业，愿意拿出10万作为支持资金，加上自己积累的几万元，所以对于注册资金来说已不是问题；二是由于公司的设立程序相对正规，国家对公司的监管力度相对较大，因此社会对公司这种组织形式的认同感较高，有利于他们吸引客户、招揽生意，扩大经营；三是公司承担有限责任，如果运作失败，资不抵债，他们最多损失出资额，不会影响到个人的财产。小徐不同意小韩的观点，他认为应该选择合伙企业。第一，合伙企业的注册手续简单；第二，他们的业务主要是零售与服务，零售顾客不会关注企业的组织形式是否是公司，另外，他们的经营规模小，也不需要借债经营，因此个人对企业债务承担连带责任是无关紧要的；第三，从纳税角度看，合伙企业不缴纳企业所得税，而是比照个体工商户缴纳个人所得税，税收负担相对较轻；第四，合伙企业“入伙自由，退伙自愿”，企业退出机制相对简单。

在他们相互不能说服对方时，他们仨就去咨询了他们的创业导师。他给出的意见是，鉴于一家普通的水果销售门店的一年销售额可能将超100万，并且公司的客户不会只是个人或家庭客户，还会有企业或单位客户，交易过程中还需开具增值税发票。另外，为了减少个人创业风险，为了有利于今后业务的发展，所以他建议成立有限公司。他们仨最终决定成立有限责任公司。对于成立有限责任公司，首先就有投资人的出资比例问题，而且这个出资比例也是要写进公司章程中的。经商量，小韩出资15万，占60%的股权，小徐小侯各出资5万，各占20%的股权。即总股本为25万元。公司章程的作用类似于公司运作的基本法，规定了各出资人的权利与义务以及公司治理规则。

那他们要创办的无锡舌尖果园电子商务公司的公司章程该如何写呢？依法纳税义务

依法纳税义务

我国的税种按照课税对象不同可以划分为流转税、所得税和财产税三种。其中，流转税是以商品或劳务交易额为征税对象的税收，对生产、流通、分配各环节都可征税，税种有增值税、营业税、消费税、关税等。所得税是对纳税人所得或收益课征的税收，财产税是以纳税人所有或属其支配的财产为课税对象的一类税收。它以财产为课税对象，向财产的所有者征收。财产包括一切积累的劳动产品（生产资料和生活资料）、自然资源（如土地、矿藏、森林等）和各种科学技术、发明创作的特许权等。国家可以选择某些财产予以课税。税种包括房产税、车船使用税、契税等。与企业和企业主有关的主要税种包括增值税、营业税、消费税、关税、个人所得税、企业所得税、城市维护建设税、教育费附加等。

增值税

增值税（value-addedtax）是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税，没增值不征税。

在实际当中，商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。因此，中国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法。即根据销售商品或劳务的销售额，按规定的税率计算出销售税额，也就是销项税额，然后扣除取得该商品或劳务时所支付的购置税款，也就是进项税额，其差额就是增值部分应交的税额，这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。

增值税=销项税额-进项税额或增值税=（货物销售价-货物采购价）×增值税率《中华人民共和国增值税暂行条例》将纳税人按其经营规模大小以及会计核算是否健全划分为一般纳税人和小规模纳税人。一般纳税人

（适用的税率有：17%、13%、11%、6%、0%等）（1）生产货物或者提供应税劳务的纳税人，以及以生产货物或者提供应税劳务为主（即纳税人的货物生产或者提供应税劳务的年销售额占应税销售额的比重在50%以上）并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应税销售额超过50万的；（2）从事货物批发或者零售经营，年应税销售额超过80万元的。

小规模纳税人

（适用的税率有：3%）（1）从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及从事货物生产或者提供应税劳务为主（即纳税人的货物生产或者提供劳务的年销售额占年应税销售额的比重在50%以上），并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额（简称应税销售额）在50万元以下（含本数）的（2）除上述规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以下（含本数）。

2016年5月1日起增值税最新税率表企业所得税税率表档次税率纳税范围115%国家重点扶持的高新企业220%小型微利企业等325%一般企业城市维护建设税税率表城市维护建设税实行差别比例税率，按照纳税人所在地的不同，税率分为三个档次，税率表如下：注：1、凡交纳增值税、消费税、营业税的单位和个人都必须交纳城市维护建设税。

2、计算公式：应交城建税=（实缴增值税+实缴消费税+实缴营业税）×适用税率适用范围税率计税依据市区7%实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额县城或镇5%实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额不在市区、县城或镇1%实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额教育附加税教育附加税实行差别比例税率，按照纳税人所在地的不同，税率分为二个档次，税率表如下：注：1、凡交纳增值税、消费税、营业税的单位和个人都必须交纳教育附加税。

2、计算公式：应交教育附加税=（实缴增值税+实缴消费税+实缴营业税）×适用税率适用范围税率计税依据城市2%实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额乡村3%实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额舌尖果园创业记（6）

小韩他们仨都认识到开办公司必须依法纳税，做守法公民。于是他们去税务局咨询税务问题。税务局工作人员听了他们的情况后回答说，因为公司从事水果销售业务，所以需要缴纳如下税目：1、增值税。因为他们公司才创办，第一年的经营规模不会很大，按日均2000元销售额估算，一年的销售额在72万元左右，根据我国税法，商业企业年销售额小于80万，属于小规模纳税人，所以适用的增值税税率为3%。2、企业所得税。因为他们公司属于小微企业，所以适用税率为20%。3、城市维护建设税。因为他们准备将公司办在水果批发市场附件，这属于市区，所以按增值税的7%缴纳。4、教育费附加。按增值税的3%缴纳。

因为他们仨属于大学生自主创业，国家对大学生自主创业有税收优惠政策，尤其在开业后的三年内，部分税种的税率可以减征或免征。实践训练各小组根据本小组所创办企业的经营特点与未来发展目标选择合适的法律形态并撰写相应的企业章程与创办协议，确定企业的适用税种与税率。训练实施：1、组员要分工协作调查参考相同法律形态企业的企业章程与创办协议等资料。2、每组要按规定的内容要求撰写公司章程或合伙协议书等资料并制作成PPT在课堂进行演示。内容要求：任务三创业企业的社会责任与优惠政策遵守劳动法律

1、订立劳动合同2、劳动保护和安全3、劳动报酬4、参加社会保险5、购买商业保险新创企业要重视以下五个方面

订立劳动合同订立劳动合同的作用

订立劳动合同对双方都产生约束，不仅保护劳动者的利益，也保护企业的利益，它是解决劳动争议的法律依据，企业不要嫌麻烦，或者为了眼前的小利而设法逃避。

如果劳动者损害了企业的利益，由于没有书面的劳动合同，企业自身的利益无法得到保护。不订立劳动合同要承担的法律风险1、支付双倍劳动报酬2、导致无固定期限劳动合同条件成立用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。