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文档简介

合同附本绩效合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：绩效合同模板

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于：

1.公司与员工双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，建立绩效合同关系；

2.本合同旨在明确双方在绩效评估、奖励与惩罚等方面的权利与义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，双方应就合同续签事宜进行协商。

二、绩效目标

1.公司为员工设定以下绩效目标：

（1）业务指标：

（2）工作质量：

（3）团队协作：

（4）其他：

2.员工应按照公司规定的绩效目标，努力提高工作质量和效率，为公司创造价值。

三、绩效评估

1.公司将定期对员工进行绩效评估，评估周期为____个月。

2.绩效评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.评估结果将作为员工奖惩、晋升、培训等方面的依据。

四、奖励与惩罚

1.奖励：

（1）绩效奖金：

（2）晋升机会：

（3）培训机会：

（4）其他奖励：

2.惩罚：

（1）口头警告：

（2）书面警告：

（3）降职：

（4）解除劳动合同：

五、合同变更与解除

1.双方同意，本合同在履行过程中，如遇以下情况，可变更或解除合同：

（1）双方协商一致：

（2）法律法规规定：

（3）不可抗力因素：

2.合同变更或解除，应书面通知对方。

六、保密条款

1.双方在合同履行期间，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。

2.保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_

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