劳务雇佣合同范本

劳务雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：____先生

联系方式：____市____区____路____号，邮编：____，电话：____

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____人力资源服务有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：____女士

联系方式：____市____区____路____号，邮编：____，电话：____

合同简介：

鉴于甲方是一家以研发、生产和销售高科技产品为主的企业，随着业务不断扩展，甲方在人力资源方面出现了临时性、季节性的短缺。为更好地满足甲方业务发展的需求，甲方决定采用劳务派遣的方式，委托乙方提供专业的劳务派遣服务。

乙方作为一家专业的人力资源服务有限公司，拥有丰富的劳务派遣经验和专业的管理团队，能够为甲方提供符合实际需求、具备专业技能的劳动力。

在双方充分了解和信任的基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1劳务派遣：指乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动者，甲方负责对劳动者进行工作安排、管理和指导，乙方负责劳动者的劳动关系管理、社会保险及福利待遇等。

1.2劳动者：指由乙方根据本合同约定，向甲方提供劳务的自然人。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明，以上内容仅供参考，具体条款请以双方实际协商为准。本合同范本旨在为双方提供一份具有实际操作性的合同模板，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其业务发展过程中对人力资源的需求，委托乙方提供劳务派遣服务。具体内容包括：乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合条件的劳动者，甲方负责对劳动者进行工作安排、指导和管理，乙方负责劳动者的劳动关系管理、社会保险及福利待遇等。

第二条定义

1.劳务派遣：指乙方根据本合同约定，向甲方提供劳动者，由甲方对劳动者进行实际工作安排、管理和指导的一种服务方式。

2.劳动者：指由乙方提供的，具备甲方要求的专业技能和素质，为甲方提供劳务的自然人。

3.工作期间：指甲方根据本合同约定，对劳动者进行工作安排的时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳动者。

（2）甲方有权对劳动者进行工作安排、管理和指导，并对劳动者的工作进行评估。

（3）甲方应按约定支付乙方劳务派遣服务费用。

（4）甲方应依法为劳动者提供劳动保护和劳动条件，保障劳动者的合法权益。

（5）甲方不得将劳动者转借、转包给其他单位或个人。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的要求，向甲方推荐合适的劳动者。

（2）乙方负责与劳动者建立劳动关系，办理社会保险和福利待遇等事宜。

（3）乙方应确保劳动者具备甲方要求的专业技能和素质。

（4）乙方应按时足额支付劳动者的工资和福利待遇。

（5）乙方应依法处理与劳动者的劳动争议，确保甲方的合法权益不受损害。

（6）乙方应及时向甲方反馈劳动者在甲方工作期间的表现和问题。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳务派遣服务费用，按照以下约定执行：

1.乙方根据本合同约定向甲方提供劳动者，甲方应按照劳动者工资的____%（具体比例由双方协商确定）支付服务费用。

2.甲方应在劳动者工作期间的每月____日（具体支付时间由双方协商确定）前，将上一个月的劳务派遣服务费用支付给乙方。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方收到甲方支付的服务费用后，应及时足额支付劳动者的工资和福利待遇。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非双方提前终止或续约。关键时间节点如下：

1.劳动者到岗时间：本合同签署后，乙方应在____个工作日内向甲方提供符合要求的劳动者。

2.服务费用支付时间：甲方应按照本合同第四条约定的时间向乙方支付劳务派遣服务费用。

3.合同到期或提前终止时，双方应按照法律法规及本合同约定处理相关事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%（具体比例由双方协商确定）向乙方支付违约金。

（2）甲方未依法为劳动者提供劳动保护和劳动条件的，应承担由此产生的法律责任。

（3）甲方违反本合同约定，将劳动者转借、转包给其他单位或个人的，应支付给乙方违约金，并承担因此给乙方和劳动者造成的损失。

2.乙方违约：

（1）乙方未按约定向甲方提供符合要求的劳动者的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

（2）乙方未按时足额支付劳动者工资和福利待遇的，应按照逾期支付金额的____%向甲方支付违约金，并承担因此给劳动者造成的损失。

（3）乙方未依法处理与劳动者的劳动争议，导致甲方权益受到损害的，应承担相应的法律责任。

（4）乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应支付给甲方违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应在守约方提出书面通知后的____个工作日内，按照本条款约定支付违约金及赔偿损失。如违约方未在规定时间内支付违约金及赔偿损失，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部因素，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）和政府行为（如政策调整、禁运等），导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同的能力受到限制或无法履行合同时，可部分或全部免除其违约责任。但受影响的一方应尽力采取合理措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过____个月（具体时间由双方协商确定），双方均有权书面通知对方终止本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交____（具体城市名称）市仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，本合同其他条款继续有效，双方应继续履行。

5.若一方未在仲裁裁决规定的期限内履行裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过快递、挂号信或专人递送等方式送达对方指定的地址。通知自发送之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方经协商一致提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方违反本合同规定，另一方有权依照本合同第六条终止本合同。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定，处理终止后的相关事宜，包括但不限于劳动者转移、费用结算等。

第十条附则

1.