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文档简介

哈尔滨制式劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：哈尔滨制式劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：

1.2甲方地址：

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1甲方按照乙方的岗位工资标准和实际工作时间，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体发放标准及方式按照甲方的薪酬制度执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、企业文化活动等。

七、保密协议

7.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

8.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。

8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2

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