![就业意向合同范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/07/3C/wKhkGWbzXZ2Ac3bzAAGIJbpkiPY773.jpg)
![就业意向合同范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/07/3C/wKhkGWbzXZ2Ac3bzAAGIJbpkiPY7732.jpg)
![就业意向合同范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/07/3C/wKhkGWbzXZ2Ac3bzAAGIJbpkiPY7733.jpg)
![就业意向合同范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/07/3C/wKhkGWbzXZ2Ac3bzAAGIJbpkiPY7734.jpg)
![就业意向合同范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/07/3C/wKhkGWbzXZ2Ac3bzAAGIJbpkiPY7735.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
就业意向合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX科技有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:05XX-XXXXXXX
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY人力资源服务有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:05XX-XXXXXXX
合同简介:
鉴于甲方作为一家在国内外市场具有影响力的科技公司,拥有丰富的业务领域和强大的技术实力;乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业,具备广泛的招聘渠道和丰富的招聘经验;双方为实现共同发展,优化资源配置,经友好协商,就甲方委托乙方提供就业意向服务事宜,达成以下合同:
一、背景与前提条件
1.甲方因业务发展需要,计划招聘一定数量的专业人才,以提升公司竞争力。
2.乙方拥有丰富的招聘渠道和人才资源,具备为甲方提供优质就业意向服务的能力。
3.双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,开展本次合作。
二、合作内容
1.乙方根据甲方的招聘需求,为甲方提供符合要求的候选人。
2.甲方负责对候选人进行面试、考核,并决定是否录用。
3.双方就候选人的就业意向达成一致后,签订正式劳动合同。
三、双方权利与义务
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
四、价格与支付条件
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
五、履行期限
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
六、违约责任
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
七、不可抗力
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
八、争议解决
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
九、其他条款
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
十、附则
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
签署:
甲方(盖章):XX科技有限公司
乙方(盖章):YY人力资源服务有限公司
甲方代表(签名):张三
乙方代表(签名):李四
签署日期:____年____月____日
(注:以上内容仅供参考,具体合同内容以双方实际协商为准。)
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方提供就业意向服务,以便甲方能够招聘到符合要求的专业人才,提升公司业务水平和技术实力。具体内容包括:
1.乙方根据甲方提供的招聘需求,进行人才筛选和推荐。
2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、考核,并决定是否录用。
3.双方就候选人的就业意向达成一致,协助候选人签订正式劳动合同。
第二条定义
1."招聘需求"指甲方提出的关于招聘人才的具体要求,包括但不限于职位、数量、专业、工作经验等。
2."候选人"指乙方根据甲方的招聘需求,向甲方推荐的人才。
3."就业意向"指候选人同意与甲方签订劳动合同的意愿。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照招聘需求提供符合条件的候选人。
2.甲方应在面试、考核环节给予乙方推荐的候选人公平、公正的评价。
3.甲方应在决定录用候选人后,按照国家法律法规及公司规定,与候选人签订正式劳动合同。
4.甲方应按照本合同约定,及时支付乙方服务费用。
5.甲方应保护乙方的商业秘密,不泄露给第三方。
二、乙方的权利与义务
1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求,进行人才筛选和推荐。
2.乙方应保证推荐给甲方的候选人具备真实、合法的资格和资历。
3.乙方应在推荐候选人过程中,遵循诚实信用原则,如实告知候选人的相关信息。
4.乙方应协助甲方与候选人就就业意向达成一致,并协助签订正式劳动合同。
5.乙方应保守甲方的商业秘密,不泄露给第三方。
6.乙方不得向甲方推荐已被其他企业录用的候选人。
(注:以上内容仅供参考,具体合同内容以双方实际协商为准。)
第四条价格与支付条件
1.甲方应支付乙方就业意向服务费用,费用标准为候选人月工资的XX%,具体金额根据候选人实际录用工资计算。
2.支付方式:甲方通过银行转账方式支付给乙方指定账户。
3.支付时间:甲方应在候选人入职后七个工作日内支付乙方服务费用。
4.若甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期违约金,违约金为应付款项的XX%。
第五条履行期限
1.本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.乙方应在合同有效期内,按照甲方提供的招聘需求,向甲方推荐候选人。
3.甲方应在合同有效期内,完成对候选人的面试、考核及录用工作。
4.双方应确保在合同有效期内完成所有合作事宜,如需延长履行期限,应提前一个月书面通知对方。
第六条违约责任
一、甲方违约情形及后果
1.甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付逾期违约金,并承担乙方因追讨欠款所产生的合理费用。
2.甲方泄露乙方商业秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
3.甲方未按约定履行合同义务,导致合同无法继续履行的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
二、乙方违约情形及后果
1.乙方未按约定提供符合要求的候选人,或提供的候选人信息不真实的,甲方有权要求乙方重新推荐候选人,或解除合同并要求乙方支付违约金。
2.乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.乙方在合同有效期内,推荐已录用于其他企业的候选人的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
双方应遵守合同约定,如一方违约,另一方有权根据本条规定追究违约方的责任,并要求赔偿损失。违约金的具体金额由双方在合同中约定,并在违约发生时支付给守约方。(注:以上内容仅供参考,具体合同内容以双方实际协商为准。)
第七条不可抗力
1.本合同所指的不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明材料。
3.在不可抗力事件发生期间,受影响的一方可暂时免除履行合同的责任,但应及时采取措施减轻损失。
4.不可抗力事件结束后,双方应尽快恢复合同履行。如受影响一方因不可抗力导致无法履行合同,对方有权解除合同,且双方互不承担违约责任。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.诉讼过程中,双方应继续履行合同约定的其他条款,除非法院另有规定。
5.争议解决过程中产生的合理费用,由败诉方承担。
(注:以上内容仅供参考,具体合同内容以双方实际协商为准。)
第九条其他条款
1.通知方式:本合同项下的任何通知、要求或请求,应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发送的通知,在发送之日起第三个工作日视为送达。
2.合同变更:本合同的任何修改或补充,必须以书面形式作出,并经双方签字(或盖章)确认,方具有法律效力。
3.终止条件:任何一方严重违反本合同约定的义务,导致合同无法履行,另一方有权书面通知终止合同。
4.合同的终止不影响双方在终止前已经产生的权利和义务。
5.本合同的解除或终止,不影响双方根据法律规定和合同约定应承担的责任。
第十条附则
1.本合同的附件及附录均为合同的一部分,具有同等法律效力。
2.双方在履行本合同过程中签订的补充协议、备忘录等,与本合同具有同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025网络摄像机技术规范
- 第3节 声的利用(备课讲义)-2021-2022学年八年级物理上册同步备课讲义和课后训练(人教版)
- 《酶与催化反应》课件
- 《HPLC仪的保养》课件
- 《强制措施》课件
- 2025至2031年中国套管式超高温灭菌机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国二十四门储物柜行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国首乌洗发水香精数据监测研究报告
- 信息系统开发的项目管理课件
- 插图动画素材课件
- 动物检疫技术-动物检疫的分类(动物防疫与检疫技术)
- 2024医师资格考试考生诚信考试承诺书
- 钻井安全操作规程中英文
- 根据铜价计算各种电缆参考价格
- 2022年虚拟数字人行业深度分析报告
- JJF(石化)007-2018铅笔硬度计校准规范
- GB/T 13364-2008往复泵机械振动测试方法
- 【培训课件】有效沟通的技巧与方法
- 子宫瘢痕处妊娠-课件
- 烟花爆竹合作协议书模板(5篇)
- 老年社会工作课件
评论
0/150
提交评论