《教育培训管理办法》、《安全教育培训管理办法》培训试题

《教育培训管理办法》、《安全教育培训管理办法》培训试题一、单项选择题（每题2分，共计30分）1.根据教育培训管理办法规定各单位于每年（）前，根据本单位实际需要，按照规范程序及要求提出培训需求报综合室（人力资源室）。A.12月1日B.11月1日(正确答案)C.11月30日D.12月30日2.非讲座类讲课标准具有初级专业技术职务任职资格（中级、高级工）的每课时按（）元发放。A.60(正确答案)B.90C.1203.课时计算每天不超过（）课时，半天不超过（）课时。A.16、8B.12、4C.8、4(正确答案)4.公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.16、8B.12、4C.48、16(正确答案)5.办班申报审批程序其中培训费用超过（）元的项目报钒钛股份公司审批后实施培训。A.1000B.3000(正确答案)C.5000D.100006.员工参加单次支付培训费达到（）元及以上、公费取证项目（特种作业操作证、内部准驾证等内部岗位培训可取得的操作性证件除外）、参加专门性重要培训的，必须由员工与公司签订《重要培训项目协议》，装入个人培训档案并作为劳动合同附件保存。A.1000B.3000C.5000D.10000(正确答案)7.对脱产（）学时以上或业余学习3个月以上的须对培训进行评估，其评估可在培训进行中或培训结束后进行。A.40(正确答案)B.20C.60D.808.各类安全资格证由安全环保部负责组织审验、记录，必要时可代为保管；证书有效期满或需复审的，由安全环保部提前（）月提出培训计划，综合部（人力资源部）组织培训，确保复审、换证与合法合规上岗的有效衔接。A.1个月B.2个月C.3个月(正确答案)D.4个月9.师带徒津贴标准为（）元/月。按照考核期限及考核结果发放，考核结果为合格的发放津贴，不合格的不发放津贴。A.50B.100(正确答案)C.20010.师带徒考核期满后（）个工作日内责任单位将《师带徒考核表》报综合室（人力资源室）。A.5B.9C.10(正确答案)11.目前三级安全教育课时分配为：（）A.24、24、24B.16、24、32(正确答案)C.16、16、4012.违反公司培训管理规定，迟到、早退、无故缺课、不遵守课堂纪律、上课手机未静音、上课接听电话、不能按时完成作业、考试不合格、违反考试规则、不尊重老师、违反培训纪律等影响教学的行为，考核责任人（）元/次。A.100(正确答案)B.50C.200D.50013.未按要求承担培训管理职责，未能正确、规范履行或管理不到位，考核责任单位（）元/次。A.100B.50C.200D.500(正确答案)14.非讲座类讲课标准中级专业技术职务任职资格（技师、科级）每课时（）元A.60B.90(正确答案)C.12015.单位主要负责人、安全生产管理人员须自任职之日起（）个月内，参加具有相应资质的安全培训机构组织的安全教育培训，并经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.2B.4C.6(正确答案)D.8二、多项选择题（每题3分，共计30分）1.厂级岗前安全培训内容应当包括（）。A.本单位安全生产情况及安全生产基本知识(正确答案)B.本单位安全生产规章制度和劳动纪律(正确答案)C.从业人员安全生产权利和义务(正确答案)D.有关事故案例等(正确答案)2.“四新”投产、投用前，生产技术室应组织编制新的安全操作（技术）规程，会同综合室共同组织涉及单位技术人员、管理人员、操作人员进行专门的培训，操作人员经培训考核合格后方可上岗,其中“四新”是指（）。A.新工艺(正确答案)B.新技术(正确答案)C.新装置(正确答案)D.新课题E.新材料(正确答案)3.有（）情形的，应追究主要负责人或者有关领导人员责任。A.不重视安全教育培训工作(正确答案)B.对安全教育培训工作不安排、不检查、不督促(正确答案)C.安全教育培训工作走过场的(正确答案)4.按年度培训计划举办各类培训班。办班前，要做到“四定”,“四定”是指;（）A.定计划B.定教师(正确答案)C.定时间(正确答案)D.定地点(正确答案)E.定制度(正确答案)5.培训效果评估的范围包括（）。A.受培训人员(正确答案)B.教师(正确答案)C.培训提供者(正确答案)D.培训管理者(正确答案)6.安全教育培训的对象是全体从业人员，重点是三项岗位人员,其中三项岗位人员是指（）。A.主要负责人安全生产管理人员特种作业人员(正确答案)B.特种设备作业人员(正确答案)C.班组长及新入厂员工(正确答案)D.离职人员7.新入厂从业人员必须通过三级安全教育培训，并考核合格后方可上岗，三级是指（）A.厂级（公司级）(正确答案)B.部室级（作业区级）(正确答案)C.班组级(正确答案)D.员工自主学习8.班组级岗前安全培训内容应当包括（）。A.岗位安全操作规程(正确答案)B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项(正确答案)C.有关事故案例(正确答案)D.其它需要培训的内容(正确答案)9.内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受（）的安全培训。A.公司级B.部室级（作业区级）(正确答案)C.班组级(正确答案)10.特种设备作业人员是指从事（）等作业及其相关管理人员。A.锅炉(正确答案)B.压力容器(正确答案)C.电梯(正确答案)D.起重机械(正确答案)E.客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用车辆等(正确答案)三、判断题（每题2分，共计40分）1.因事故受伤的从业人员，医疗康复后，由所在车间和班组分别进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。[判断题]对(正确答案)错2.公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。[判断题]对(正确答案)错3.特种设备、特种作业人员为了不影响工作可以边取证边从事操作。[判断题]对错(正确答案)4.其他从业人员包括新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等可以不用参加安全教育直接上岗。[判断题]对错(正确答案)5.办班申报审批程序：计划内培训由各单位根据计划要求提前一周填写《员工培训内培办班审批表》、《员工培训教学计划表》、《员工培训班志》，报综合室（人力资源室）审批后实施。[判断题]对(正确答案)错6.培训效果评估的实施方式可选择：问卷调查、考试考核、专家（教师）打分、自我评估、岗位跟踪评估等多种方式进行。。[判断题]对(正确答案)错7.公司教育培训只属于综合室、安全环保室的职责范围。[判断题]对错(正确答案)8.特种设备、特种作业取证可以根据职工个人喜好进行送培。[判断题]对错(正确答案)9.实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应对有关从业人员进行有针对性的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。[判断题]对(正确答案)错10.各单位应利用各种会议、安全活动，开展经常性的教育培训活动，培训可灵活利用讲座、交流、演习、实验等方式，不断提高员工的素养和技能。[判断题]对(正确答案)错11.公司内各级、各类安全教育培训考试合格分数60分合格[判断题]对错(正确答案)12.原则上不允许参加各类全日制学历教育培训[判断题]对(正确答案)错13.师带徒津贴按照考核期限及考核结果发放，考核结果为合格的发放津贴，不合格的不发放津贴[判断题]对(正确答案)错14.师带徒需及时签订师徒协议，协议内容包括师带徒时限、学习目标、内容等。[判断题]对(正确答案)错15.师带徒公司对师傅没有特别要求，只要是公司职工都可以担任师傅并与徒弟签订师徒协议[判断题]对错(正确答案)16.学习效果评估结果记入个人培训档案，作为岗位调整、评优、晋升等的依据[判断题]对(正确答案)错17.未按年度培训计划举办培训班的，考核责任单位500元/次。[判断题]对(正确答案)错18.未按规定对有关人员进行任职资格培训申请，造成无证上