年薪合同范本

年薪合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家从事科技创新业务的高新技术企业，为拓展业务，提高公司运营效率，甲方拟聘请一位具有丰富经验的专业人士担任公司高级管理职位；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源和服务网络，能够为甲方提供优秀的人才推荐及人力资源服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方推荐的高级管理人员事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，特委托乙方推荐一名合适的高级管理人员，负责公司日常运营及管理工作。

2.乙方根据甲方的要求，充分发挥其人力资源优势，为甲方推荐符合条件的高级管理人才。

3.双方确认，本合同的签订及履行，不违反国家法律法规，不侵犯第三方合法权益。

二、定义

1.本合同所指的高级管理人员，是指乙方推荐的符合甲方要求，具备相应任职资格和能力的自然人。

2.本合同所指的服务，是指乙方为甲方提供的高级管理人才推荐、协助甲方进行人才选拔、协助甲方办理人才入职等相关人力资源服务。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方合作关系的健康发展。甲乙双方应严格按照本合同约定的条款履行各自义务，共同推动甲方业务目标的实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方推荐一名具备相应能力和经验的高级管理人员，以促进甲方公司的发展及管理效率的提升。具体内容包括：乙方负责为甲方筛选、推荐符合条件的高级管理人才；协助甲方进行面试、选拔等工作；协助甲方办理人才入职等相关手续；提供必要的人力资源咨询与支持服务。

第二条定义

1.高级管理人员：指乙方推荐的具备甲方所需专业能力、管理经验及任职资格的自然人。

2.服务期：指甲方根据本合同约定，聘请乙方推荐的高级管理人员所约定的服务期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，为其推荐符合条件的高级管理人才。

2.甲方有权对乙方推荐的高级管理人员进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。

3.甲方应在乙方推荐的高级管理人员入职后，按照国家法律法规及公司规定，为其提供相应的职位、薪酬、福利等。

4.甲方应按时支付乙方服务费用。

5.甲方应确保乙方在合同履行过程中，所提供的各项信息、资料的真实性、合法性。

6.甲方应在合同约定的服务期内，为乙方推荐的高级管理人员提供良好的工作环境和发展平台。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方的要求，为其推荐符合条件的高级管理人才。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定，及时支付服务费用。

3.乙方应保证所推荐的高级管理人员具备真实、合法的任职资格，且不存在法律法规禁止任职的情形。

4.乙方应协助甲方办理人才入职等相关手续，提供必要的人力资源支持服务。

5.乙方应在合同约定的服务期内，对甲方提供的高级管理人员进行跟踪服务，协助甲方解决可能出现的问题。

6.乙方应对甲方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行各自责任，共同推动合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照乙方推荐的高级管理人员年薪的百分比（具体比例双方协商确定）作为乙方服务费。

2.甲方应在乙方推荐的高级管理人员入职后，按照合同约定的支付时间，向乙方支付服务费。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费。

4.支付时间：甲方应在每年服务期满后30日内，向乙方支付当年服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.如双方同意续约，应在本合同到期前30日内书面签订续约协议。

3.乙方推荐的高级管理人员在甲方公司的服务期限，应与本合同有效期限一致。

4.关键时间节点：乙方应在合同生效后60日内，向甲方推荐合适的高级管理人才。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费的，应自逾期之日起，按照应付款项的万分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方泄露乙方商业秘密、个人隐私等，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方无正当理由解除与乙方推荐的高级管理人员的劳动合同，应支付乙方相当于服务费50%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间向甲方推荐合适的高级管理人才，应自逾期之日起，按照应付款项的万分之五每日向甲方支付违约金。

2.乙方推荐的高级管理人员存在不实信息、不符合甲方要求等情形，乙方应重新为甲方推荐合适人选，或退还已收取的服务费。

3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应采取合理措施减轻损失。

4.发生不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不负违约责任，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过120日，任何一方均有权书面通知对方解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方在仲裁过程中发生的其他费用，按照仲裁裁决确定的责任分担。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并通过快递、挂号信或其他能够确认收悉的方式发送。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期；

b.双方协商一致终止；

c.一方严重违反合同，另一方有权书面通知解除合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规办理合同终止手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议