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文档简介

勤务安全管理制度第一章总则第一条为了保障医院的正常运营和医疗活动的顺利进行，确保医院勤务安全，依法维护医生和患者的合法权益，特订立本勤务安全管理制度。第二条本制度适用于本医院全部部门和岗位的工作人员，包含医生、护士、行政人员、保安等。全部人员都必需严格遵守本制度的各项规定。第二章勤务管理体系第三条本医院建立完善的勤务管理体系，明确工作职责，确保勤务安全。第四条勤务管理体系由勤务管理委员会负责组织实施，委员会成员包含医务部、行政部、保安部、护理部等相关部门的负责人，并由医院管理负责人担负主任委员。第五条勤务管理委员会的职责包含：订立和修订勤务管理制度；组织开展勤务培训和考核；推动勤务工作的规范化、标准化；协调处理勤务安全中的突发事件。第三章勤务安全保障第六条本医院建立安全保卫中心，全天候负责医院的安全管理。第七条安全保卫中心的重要职责包含：监控医院内外的视频监控系统，及时发现和报告异常情况；组织并实施医院的安全巡查和防范措施；帮助处理医院内部的纠纷和突发事件；订立和落实医院的安全预案。第八条医院内设负责勤务安全的岗位，包含门岗、保安巡逻岗、安检岗等。第九条门岗的职责包含：严格掌控医院出入口的车辆和人员，核实身份信息；防止外来人员进入医院散发广告、传播谣言等行为；维持医院出入口的秩序。第十条保安巡逻岗的职责包含：定时巡察医院的各个区域，发现和防范安全隐患；处理医院内部的纠纷和冲突；引导患者和访客按规定的通行路线和时间进出医院。第十一条安检岗的职责包含：对进入医院的人员进行安全检查，禁止携带违禁物品；对医疗设备、药品等进行安全检查，防止非法携带和使用；帮助处理医院内部的安全事件。第十二条医院内的通道、楼梯、消防设施等应保持畅通，不得堵塞或占用。第十三条本医院建立在线视频培训系统，定期对医院全体员工进行勤务安全培训。第十四条医院设立勤务安全考核机制，对员工的勤务安全表现进行评估和奖惩。第四章勤务安全事件处理第十五条医院发生勤务安全事件时，相关部门负责人应立刻启动应急预案，采取有效措施掌控事件发展。第十六条医院应保存勤务安全事件的相关记录、视频监控资料等，以备查证和处理。第十七条对于发生的严重勤务安全事件，医院将依据情况及时报告相关部门、单位和警方，并搭配调查和处理。第十八条对于涉嫌违法犯罪的勤务安全事件，医院将乐观搭配警方的调查工作，并保护涉事人员的合法权益。第五章附则第十九条本制度由医务部负责解释。第二十条本制度自颁布之日起生效，并向全体员工进行通知。第二十一条本制度的解

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