2024年实习劳动合同参考范文（四篇）

第2页共2页2024年实习劳动合同参考范文甲方：_____乙方：_____(计算机系____届生)为提升我院毕业生的职业适应能力，确保培养符合社会需求的专业人才，我系推行院外专业实习教育计划。在此基础上，我系与本系学生就校外专业实习事宜达成以下协议(乙方在自由选择的前提下，同时遵守以下条款)：1.甲方将指定指导教师负责实习指导，如有需要，可派遣教师进行实地巡查。2.甲方有责任在乙方离校前进行必要的考勤或抽查，并解决实习期间出现的问题。3.甲方将设立毕业生就业网站和专用邮箱，以提供技术咨询解答。4.乙方需自行选择实习单位，并确保将实习信息告知家长。实习期间乙方需定期与家长联系，因未通知家长造成的损失，甲方不承担责任。5.乙方需遵守甲方关于院外实习的详细规定（参见《计算机系____届毕业生院外实习》）。6.乙方需提供准确的通讯地址和联系方式，以便甲方与乙方保持联系。因通讯信息不准确或虚假导致的损失，甲方概不负责。7.乙方需遵守实习单位的所有规定，遵守法律法规，对自身安全行为负全责。如因个人原因导致的安全事故，乙方应承担相应责任。8.实习结束时，乙方需参加综合能力测试和答辩，实习单位需对乙方的实习进行评估并量化成绩。成绩不合格或答辩未通过者，将无法毕业。9.乙方需每月定期向甲方(责任教师)汇报实习进度，遇特殊情况应及时与甲方(责任教师)沟通，以便甲方(责任教师)采取相应措施。10.乙方的课程考试和重修事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与系办公室联系(联系电话：_____)获取相关信息。11.乙方需签署实习单位协议，并在____年____月之前将正式就业协议提交给辅导员。12.对于本协议未涵盖的事项，双方将通过协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，辅导员或责任教师保留一份。自签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_____乙方家长(签字)：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年实习劳动合同参考范文（二）根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等、自愿的原则，特此签订本协议。____第一条协议期限____本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二条实习岗位____甲方依据乙方实习内容及要求，安排乙方在_____岗位进行实习。乙方应按照学校的教学内容及实习要求，全力以赴完成实习任务。____第三条实习报酬或实习补助____甲方应与乙方所在学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴，具体支付办法和标准约定如下：____第四条工作时间及休息休假____1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。2.甲方确保乙方按照国家和本市相关规定享受各类休息、休假权利。3.甲乙双方的具体约定：_________第五条保险福利待遇____1.乙方在实习期间发生的人身伤害，由甲方负责。2.其他保险福利待遇约定如下：____第六条劳动保护和劳动条件____1.在实习期间，甲方应依据国家及本市相关规定为乙方提供安全卫生的实习环境，并为乙方配备必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。3.甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。4.甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。5.乙方在实习过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。____第七条劳动纪律____1.甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方进行管理。2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。____第八条本协议的解除、变更、终止____1.经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2.双方就本协议的解除条件约定如下：3.本协议到期即终止，不得续订。____第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项________第十条争议解决____甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过企业调解委员会或乙方所在学校进行调解；调解不成的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》程序处理。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）____年____月____日____年____月____日2024年实习劳动合同参考范文（三）地址：______邮码：______法定代表人或委托代表人：______职务：______乙方：______所在学校及院系：______所在专业年级：______性别：______年龄：______学生证号码：__________年____月____日根据中华人民共和国相关法律法规之规定，甲乙双方经平等、友好协商，一致同意自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列各项条款。一、实习合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至______时终止。实习期具体为____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容第二条甲方应在乙方实习期间，为其指派一至两名实习指导老师，负责具体指导乙方的实习工作。甲方指定______为乙方的指导老师，负责乙方在实习期间的工作指导。第三条乙方在实习期间，应服从指导老师的安排，认真、积极地完成所分配的任务。同时，乙方应秉持虚心好学的态度，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，不断提升自身能力。乙方同意根据双方协商，在______岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方应合理安排乙方的实习工作时间，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方应确保乙方每周至少休息两日。因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，且每日延长不得超过1小时。第五条甲方应为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对乙方在实习期间的安全、卫生生产方面享有管理、保护的权利和义务。第六条甲方负责在乙方正式实习前，对其进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间是否获得报酬，由甲乙双方平等协商确定。第八条若甲乙双方就实习期间报酬达成一致，甲方应以每（小时/日/月）____元的标准向乙方支付报酬，工资于（每月____日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方应为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，确保乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有与甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇及在发生损害时同等的损害补偿标准。但鉴于乙方为实习身份，甲方不提供其他福利待遇。六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训活动，提高思想觉悟和职业技能。第十一条若乙方违反劳动纪律，其指导老师有权进行教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应相应变更相关内容。第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意后，可变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致后，本合同可予解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同发生的争议，双方应本着平等、互助的原则协商解决。必要时，可请求江西宜春学院就业指导服务中心介入并提供参考解决意见。第十六条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）:______乙方（签字）:______代表人（签字）:______代表人（签字）:__________年____月____日____年____月____日2024年实习劳动合同参考范文（四）依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方于平等、自愿之基础上，共同签署本协议。____第一条协议期限____本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二条实习岗位____甲方依据乙方之实习内容及要求，安排乙方于_____岗位进行实习。乙方应依据所在学校之教学内容及实习要求，全力完成实习任务。____第三条实习报酬或实习补助____甲方需与乙方所在学校协商，明确乙方实习期间之报酬或实习补贴标准。具体支付办法及标准如下所述。____第四条工作时间及休息休假____一、甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时之工时制度。二、甲方确保乙方按国家及本市相关规定享受各类休息、休假权益。三、甲乙双方具体约定如下：_________第五条保险福利待遇____一、乙方在实习期间如发生人身伤害事故，由甲方承担相应责任。二、其他保险福利待遇之约定如下：____第六条劳动保护和劳动条件____一、实习期间，甲方应依据国家及本市相关规定，为乙方提供安全卫生的实习环境，并配备必要的劳动防护用品。二、甲方应对乙方进行安全教育与岗位技能培训，禁止实习学生参与特种作业。三、甲方不得安排未满_____周岁之学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度及其他禁忌工作。四、甲方不得安排女性实习生在经期从事高温、低温、冷水作业及国家规定的第三级体力劳动强度之工作。五、乙方在实习过程中应严格遵守劳动安全卫生规程及操作规程，有权拒绝违章指挥。对于甲方及其管理人员忽视人身安全与健康之行为，乙方有权拒绝执行、检举或控告。____第七条劳动纪律____一、甲方有权依据国家及本市相关规定及企业规章制度对乙方进行管理。二、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度与劳动纪律，并保守甲方之商业秘密。____第八条本协议的解除、变更、终止____一、经甲乙双方协商一致，本协议可予变更或解除。二、双方就本协议解除条件之约定如下：三、本协议到期即告终止，不再续订。____第九条违反本协议之责任及