司机劳动合同特别约定条款

司机劳动合同特别约定条款为明确司机在劳动合同中特殊条款的内容，保障双方的合法权益，经过充分协商，达成如下特别约定条款：合同目的1.1.明确司机的特别约定条款，以确保司机在工作中的义务、权利和职责得到充分保障和履行。工作内容2.1.工作职责：司机需负责公司车辆的日常驾驶和维护，包括但不限于按时完成配送任务、保持车辆清洁和良好运行状态。2.2.工作时间：具体工作时间及轮班安排应根据公司要求进行调整，司机需遵守公司的工作时间安排及超时工作的相关规定。2.3.特殊任务：如因业务需要，司机可能需要承担额外的工作任务，如长途运输、紧急任务等，司机应配合公司安排。薪酬及福利3.1.基本工资：司机的基本工资应按照公司薪酬标准支付，具体金额和支付方式应在合同中明确。3.2.奖金与补贴：根据工作表现和任务完成情况，司机可能获得奖金或补贴，如驾驶安全奖、超额任务奖等。3.3.社会保险：公司将按照国家法律规定，为司机缴纳相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。车辆使用4.1.车辆分配：公司将为司机分配专用车辆，司机应妥善保管并正常使用车辆，未经允许不得将车辆用于非公司业务。4.2.车辆维护：司机应定期进行车辆检查和保养，如发现车辆故障或损坏，应及时报告公司，并按照公司的指导进行处理。4.3.燃油和费用：公司负责车辆的燃油费用，司机在执行任务期间的油费应由公司报销，其他个人使用产生的费用由司机自行承担。安全与责任5.1.驾驶安全：司机应严格遵守交通法规，确保安全驾驶，避免事故发生。如因司机操作不当导致事故，司机需承担相应责任。5.2.事故处理：发生交通事故时，司机应立即报告公司，并配合公司处理事故事宜，提供相关证据和信息。5.3.责任保险：公司将为司机投保车辆责任保险，如发生事故保险未覆盖的部分，司机应承担相应的责任。行为规范6.2.工作纪律：司机应遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、工作流程和安全操作规范。培训与发展7.1.培训安排：公司将提供必要的培训，包括驾驶技能、安全知识和服务技巧等，司机应积极参与培训。7.2.职业发展：公司将根据司机的工作表现和发展潜力，提供职业发展的机会和晋升空间。合同的变更与解除8.1.变更条件：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认，确保变更内容的合法有效。8.2.解除条件：包括司机严重违反公司规定、不可抗力因素或双方同意解除合同的情况。解除条件应在合同中详细说明。8.3.通知方式：变更或解除合同的通知应以书面形式进行，确保通知的有效性和及时性。违约责任9.1.违约情况：包括未按合同要求履行工作职责、损害公司财产或利益等。9.2.违约处理：违约方应承担相应的违约责任，包括直接损失和可能的额外费用，处理方式应在合同中规定。争议解决10.1.争议解决方式：包括协商、调解或仲裁等，具体方式应在协议中约定，确保争议能够得到公平解决。10.2.争议解决地点：协议签署地的法院有管辖权，确保争议解决的法律依据和地点明确。适用法律11.1.法律适用：本协议的解释和适用应遵循中华人民共和国的法律法规，确保合同的法律效力。附加条款12.1.附加条款：双方可根据实际情况协商添加附加条款，并作为协议的补充部分，附加条款应与主协议内容一致。12.2.附加条款的有效性：附加条款应符合合同的整体要求，不得与主协议内容相抵触。协议方信息：司机（劳动者）：____________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________签署日期：____________________________公司（用人单位）：____________________________法定代表人（或授权代表