下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股权转让便利性协议书模板
甲方(转让方):__________________
乙方(受让方):__________________
鉴于甲方为_________________公司(以下简称“目标公司”)的股东,持有目标公司_________________%的股权,甲方拟将其持有的目标公司股权转让给乙方,乙方同意接受该股权转让。
根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,就股权转让事宜达成如下协议:
第一条股权转让
1.1甲方同意将其持有的目标公司_________________%的股权转让给乙方。
1.2乙方同意接受甲方转让的上述股权。
1.3股权转让完成后,乙方将持有目标公司_________________%的股权。
第二条转让价格及支付方式
2.1双方同意,股权转让价格为人民币_________________元。
2.2乙方应于本协议签订之日起_________________个工作日内,向甲方支付股权转让价款的_________________%作为定金。
2.3乙方应于股权转让手续办理完毕之日起_________________个工作日内,向甲方支付剩余的股权转让价款。
第三条股权转让手续
3.1甲方应协助乙方办理股权转让所需的一切手续,包括但不限于签署股权转让协议、办理工商变更登记等。
3.2乙方应按照甲方的要求,提供办理股权转让手续所需的相关文件和资料。
第四条陈述与保证
4.1甲方保证其转让给乙方的股权是其合法拥有的,且未设定任何抵押、质押或其他权利负担。
4.2乙方保证其支付股权转让价款的资金来源合法,且有足够的支付能力。
第五条保密条款
5.1双方应对本协议的内容及在股权转让过程中获知的对方的商业秘密予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
第六条违约责任
6.1如一方违反本协议的任何条款,违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。
第七条争议解决
7.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更和解除
8.1本协议的任何修改和补充均需双方协商一致,并以书面形式确认。
8.2双方可协商一致解除本协议,解除协议应以书面形式确认。
第九条其他
9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):_________________日期:____年__月__日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防控期间免疫规划先进事迹(10篇)
- 医用产品购销协议(35篇)
- 食堂管理整改报告(3篇)
- 建筑工程一切保险条款(35篇)
- 文明校园创建的工作总结
- 计划生育药具工作计划
- DB12 3005-2017 建筑类涂料与胶粘剂挥发性有机化合物含量限值标准
- 江苏省淮安市(2024年-2025年小学五年级语文)统编版综合练习(上学期)试卷及答案
- 湖南省怀化市(2024年-2025年小学五年级语文)统编版专题练习(下学期)试卷及答案
- 2024年汽车内外饰件项目投资申请报告代可行性研究报告
- 2024年国家公务员考试行测真题卷行政执法答案和解析
- 《驼鹿消防员的一天》课件
- 小学思政课《爱国主义教育》
- 管线工程测量施工方案(雨污分流管网工程)
- 上海链家房地产经纪公司人员激励机制存在的问题与对策分析
- 医院基本建设存在的问题及对策
- 农机修理工培训大纲
- 钻井操作简答题资料
- 临床护理PBL教学(PPT课件)(精选干货)
- 新视野第三册网测习题和答案资料
- 新时代企业战略管理制度转变与创新
评论
0/150
提交评论