人力资源行业保密协议书(2024版)

编号：__________人力资源行业保密协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人力资源行业保密协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律效力1.4解释权归属第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的载体2.3保密信息的利用2.4保密信息的保护措施第三章：保密义务3.1双方的秘密保护义务3.2保密期限3.3保密信息的传递3.4保密信息的销毁第四章：违约责任4.1违约行为4.2违约责任的具体形式4.3违约金的计算4.4违约责任的免除第五章：争议解决5.1争议的解决方式5.2仲裁机构的选择5.3诉讼管辖法院5.4费用承担第六章：合同的生效、变更与终止6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止6.4合同终止后的保密义务第七章：权利与义务的转让7.1权利的转让7.2义务的转让7.3转让的限制第八章：第三方受益人8.1第三方受益人的权益8.2第三方受益人的通知8.3第三方受益人的追偿权第九章：特殊情况处理9.1不可抗力9.2意外事件9.3重大误解9.4欺诈、胁迫第十章：合同的附件10.1附件的构成10.2附件的有效性10.3附件的补充性第十一章：其他约定11.1商业秘密保护11.2知识产权保护11.3信息安全11.4合规性要求第十二章：合同的修订12.1修订的条件12.2修订的程序12.3修订的效力第十三章：附则13.1合同的签订地点13.2合同的签订日期13.3合同的语言版本13.4合同的生效日期14.1重点条款回顾14.2双方的责任与义务14.3违约后果及争议解决方式14.4合同的终止与效力合同编号HR2024001第一章：总则1.1定义与解释本合同中的“保密信息”是指在合作期间或因合作而获得的一切未公开的信息，包括但不限于客户信息、商业计划、财务数据、技术资料等。1.2适用范围本合同适用于双方在人力资源行业内的所有合作活动，包括但不限于招聘、培训、咨询等。1.3法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第二章：保密信息2.1保密信息的范围保密信息包括所有与合作有关的书面材料、电子文档、口头信息以及其他任何形式的信息。2.2保密信息的载体保密信息可以存储在纸张、电子设备、云端存储等载体上。2.3保密信息的利用双方应在合作范围内合理利用保密信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.4保密信息的保护措施双方应采取适当措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的访问、复制、传播或销毁。第三章：保密义务3.1双方的秘密保护义务双方在合作期间及合作结束后，对保密信息承担保密义务。3.2保密期限保密信息的保密期限为合作结束后五年。3.3保密信息的传递双方应确保保密信息在传递过程中的安全性，采取加密、密钥等手段保护信息。3.4保密信息的销毁在保密期限结束后，双方应对保密信息及相关载体进行彻底销毁。第四章：违约责任4.1违约行为任何一方违反本合同的保密义务，均构成违约。4.2违约责任的具体形式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。4.3违约金的计算违约金的计算方式为：违约方应支付给对方的总损失金额的双倍。4.4违约责任的免除双方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致无法履行或部分履行，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。第五章：争议解决5.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2仲裁机构的选择双方可约定仲裁机构进行仲裁，如：中国国际经济贸易仲裁委员会。5.3诉讼管辖法院如选择诉讼解决争议，双方同意合同签订地人民法院为管辖法院。5.4费用承担诉讼费用及仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第八章：第三方受益人8.1第三方受益人的权益如本合同涉及的保密信息属于第三方，第三方享有本合同项下的保密权利。8.2第三方受益人的通知如第三方要求就保密信息采取保护措施，双方应及时通知对方。8.3第三方受益人的追偿权如因一方违反保密义务导致第三方遭受损失，第三方有权向违约方追偿。第九章：特殊情况处理9.1不可抗力如双方因不可抗力导致无法履行本合同，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。9.2意外事件如双方因意外事件导致无法履行本合同，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。9.3重大误解如双方因重大误解导致合同订立，双方均可请求解除本合同。9.4欺诈、胁迫如一方以欺诈、胁迫手段订立本合同，受害方有权请求解除本合同，并要求赔偿损失。第十章：合同的附件10.1附件的构成本合同附件包括：保密信息清单、保密措施实施方案等。10.2附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力。10.3附件的补充性附件对本合同的内容进行了补充，如无冲突，附件与本合同一并生效。第十一章：其他约定11.1商业秘密保护双方应遵守商业秘密保护的相关法律法规，共同保护对方的商业秘密。11.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等。11.3信息安全双方应加强信息安全管理，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。11.4合规性要求双方应遵守国家法律法规、行业规范，确保合同的合规性。第十二章：合同的修订12.1修订的条件本合同如需修订，双方可协商一致后进行。12.2修订的程序修订后的合同经双方签字盖章后生效。12.3修订的效力修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第十三章：附则13.1合同的签订地点本合同签订地点为中华人民共和国___________省/市。13.2合同的签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.3合同的语言版本本合同以中文为准，如有翻译版本，以中文版本为准。13.4合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1重点条款回顾双方应对保密信息承担保密义务，违约方需承担违约责任。14.2双方的责任与义务双方应共同保护保密信息，遵守合同约定，确保信息安全。14.3违约后果及争议解决方式违约方需承担违约责任，双方可通过友好协商或仲裁解决争议。14.4合同的终止与效力本合同在履行完毕或双方同意终止后失效，双方仍需履行保密义务。合同编号：HR2024001甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________甲方单位名称：________________乙方单位名称：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方权利甲方有权对乙方进行保密信息的指导和监督，确保乙方履行保密义务。1.2甲方义务甲方应向乙方明确保密信息的范围和保密期限，并提供必要的培训和指导。1.3甲方违约责任如甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的直接损失和间接损失。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方权利乙方有权要求甲方提供保密信息的具体内容和保护措施，并对其进行监督。2.2乙方义务乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。2.3乙方违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的直接损失和间接损失。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介权利第三方中介有权要求甲方和乙方履行保密义务，并对其进行监督。3.2第三方中介义务第三方中介应确保甲方和乙方之间的保密信息传递安全，防止泄露给未经授权的第三方。3.3第三方中介违约责任如第三方中介违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的直接损失和间接损失。附加条款四：甲方为主导时的附加条款4.1甲方监督权甲方有权对乙方的保密措施进行定期审查，以确保乙方遵守保密协议。4.2甲方调整权甲方有权根据实际情况调整保密信息的范围和保密期限，并通知乙方。附加条款五：乙方为主导时的附加条款5.1乙方报告义务乙方应定期向甲方报告保密信息的保护情况，以便甲方了解乙方的履行情况。5.2乙方整改义务如甲方提出保密措施的改进要求，乙方应在规定时间内进行整改。附加条款六：第三方中介为主导时的附加条款6.1第三方中介的协调义务第三方中介应积极协调甲方和乙方之间的关系，确保双方履行保密义务。6.2第三方中介的信息安全义务第三方中介应采取适当措施保护保密信息的安全，防止泄露给未经授权的第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密措施实施方案3.商业秘密保护政策4.知识产权保护政策5.信息安全政策6.合规性检查清单7.保密协议培训材料8.保密协议履行报告模板9.违约金计算公式10.争议解决流程图11.保密信息载体清单12.保密信息使用记录13.保密信息销毁证明14.保密协议修订历史记录二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露或泄露任何保密信息。2.未履行保护义务：未采取约定的保护措施，导致保密信息泄露、篡改、丢失等。3.违反保密期限：在保密期限内未按要求履行保密义务。4.未经同意的传递：未经授权将保密信息传递给未经同意的第三方。5.未报告违约行为：在发现违约行为后未及时向对方报告。6.未协助解决争议：在争议发生时未协助双方友好协商解决。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合作期间或因合作而获得的一切未公开的信息，包括但不限于客户信息、商业计划、财务数据、技术资料等。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。3.违约金：指违约方支付给守约方的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.友好协商：指双方在争议发生时，通过相互沟通、协商，达成一致意见的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息界定不清：明确保密信息的范围，制定详细的保密信息清单。2.保密措施落实不到位：加强保密措施的培训和监督，定期检查落实情况。3.保密信息泄露：立即采取补救措施，如加密、限制访问权限等。4.违约责任争议：保留相关证据，通过友好协商或仲裁解决争议。5.合同履行监控困难：定期报告履行情况，必要时第三方中介协助监控。五、所有应用场景：1.人力资源服