全新班主任聘用合同书下载(2024版)

编号：__________全新班主任聘用合同书下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新班主任聘用合同书(2024版)合同目录第一章：前言1.1编制目的1.2编制依据1.3合同主体第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用期限3.1聘用期限3.2试用期3.3续签条件第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动保护6.1劳动保护6.2劳动安全第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任8.1聘用方违约8.2班主任违约第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章：其他约定10.1通知和送达10.2合同的变更、解除和终止10.3附件第十一章：附件11.1聘用通知书11.2岗位职责说明书11.3保密协议书第十二章：生效条件12.1合同签订12.2备案手续12.3生效时间第十三章：合同的修订和解除13.1修订条件13.2解除条件第十四章：附则14.1解释权14.2适用法律14.3合同的签订日期和地点合同编号：2024B001第一章：前言1.1编制目的：为规范班主任的聘用行为，明确班主任的职责和权利，提高教育教学质量，制定本合同。1.2编制依据：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：班主任。2.2岗位职责：2.2.1负责班级日常管理，维护班级秩序；2.2.2组织班级教育教学活动，提高学生综合素质；2.2.3关注学生心理健康，开展心理辅导；2.2.4协调家校关系，促进家校共育；2.2.5完成甲方交办的其他工作。2.3工作内容：2.3.1教育教学工作；2.3.2德育工作；2.3.3学生管理工作；2.3.4家校沟通工作；2.3.5其他相关工作。第三章：聘用期限3.1聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：聘用期限内，甲方有权对乙方进行试用期考核，试用期为__个月。3.3续签条件：双方同意续签，且乙方符合甲方规定的续签条件。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、带薪年假、医疗、养老等福利待遇。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，按照国家规定的工作日制度执行。5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第六章：劳动保护6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。6.2劳动安全：乙方应遵守劳动安全规定，确保自身和他人的安全。第七章：保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、学生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：违约责任8.1聘用方违约：甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2班主任违约：乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九章：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1通知和送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，可采用书面、电子邮件等形式。10.2合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规和双方约定。10.3附件：本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1聘用通知书11.2岗位职责说明书11.3保密协议书第十二章：生效条件12.1合同签订：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2备案手续：本合同签订后，甲乙双方应按照法律法规规定办理备案手续。12.3生效时间：本合同自备案手续完成后生效。第十三章：合同的修订和解除13.1修订条件：本合同的修订，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.2解除条件：本合同的解除，应符合法律法规和双方约定。第十四章：附则14.1解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律法规。14.3合同的签订日期和地点：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：甲方如有正当理由，如乙方严重违反合同规定或法律规定，甲方有权单方面解除合同。解除合同的通知应在解除之日起__天内送达乙方。1.2甲方调整乙方工作内容：甲方出于教育教学需要，可以调整乙方的工作内容。调整工作内容的通知应在调整前__天内送达乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方如有正当理由，如家庭原因、身体健康等原因，可以提前解除合同。提前解除合同的通知应在解除之日起__天内送达甲方。2.2乙方要求调整工作内容：乙方如有正当理由，可以要求调整工作内容。调整工作内容的要求应在调整前__天内送达甲方。2.3乙方的工作权益：乙方在合同期限内，享有教育教学、学术研究、参加培训等权益。甲方不得无故限制乙方的上述权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，提供相关咨询服务等。甲方和乙方应支付第三方中介约定的服务费用。3.2第三方中介的保密义务：第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的保密信息予以保密。如违反保密义务，第三方中介应承担违约责任。3.3第三方中介的赔偿责任：如第三方中介在提供服务过程中，因故意或过失导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用通知书2.岗位职责说明书3.保密协议书4.教育背景调查报告5.健康证明6.身份证明7.学历学位证书复印件8.职业资格证书复印件9.合同续签申请表10.合同解除申请表11.违约金计算公式12.劳动争议调解申请书13.劳动争议仲裁申请书14.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，视为违约。3.甲方单方面解除合同，未按照合同约定提前通知乙方，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行班主任职责，视为违约。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等保密信息，视为违约。7.第三方中介未按照合同约定提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.班主任：指在教育机构中负责一个班级的全面工作，包括教育教学、学生管理、家校沟通等。2.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获取的，未公开且具有保密性的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，甲方应在__天内整改。2.工资奖金未按时支付：乙方有权要求甲方支付，甲方应在__天内支付。3.需要调整工作内容：乙方有权提出调整要求，甲方应在__天内回复。4.需要提前解除合同：乙方应提前__天通知甲方，经甲方同意后可解除合同。5.泄露保密信息：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。