2024劳动合同的终止协议模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订了《劳动合同》（编号：【劳动合同编号】），现经甲乙双方友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：第一条终止原因1.1本协议终止是基于【终止原因】，符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第四十条等规定。第二条终止时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期为【终止日期】。第三条经济补偿3.1甲方应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）甲方应支付乙方每满一年工作向乙方支付一个月的工资作为经济补偿金。（2）乙方的工作年限不满一年的，按乙方实际工作月数计算，不满一个月的按一个月计算。（3）甲方支付的经济补偿金计算至乙方一个月的工资。3.3甲方应在合同终止之日起【支付期限】内一次性支付经济补偿金给乙方。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或者续交手续。4.2甲方应将乙方的社会保险及住房公积金个人部分一次性支付给乙方。第五条保密协议5.1乙方同意在合同终止后继续遵守《劳动合同》中的保密协议。5.2乙方同意在合同终止后【保密期限】内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。第六条争议解决6.1对于因本协议的签订或履行而产生的任何争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同双方信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。2.确保合同中的终止原因符合相关法律法规，避免违法终止劳动合同。3.注意经济补偿金的计算方式，确保按照法律法规规定执行。4.确保甲方按时足额支付经济补偿金，避免拖延或不足额支付。5.注意保密协议的履行，确保乙方在合同终止后继续遵守保密协议。6.确保争议解决方式合法有效，避免因争议解决方式不当导致纠纷。解决办法：1.对照《劳动合同法》等相关法律法规，核实合同条款是否合法合规。2.如有疑问或不确定之处，可咨询专业法律人士，以确保合同内容的准确性。3.在签订合同前，双方可进行充分沟通，明确各自的权利和义务，避免误解和争议。4.在合同签订后，双方均应严格遵守合同约定，履行各自的责任和义务。5.如发生争议，尝试友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在劳动合同终止时支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指双方约定在合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密的协议。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。7.劳动合同法：指中国法律法规中关于劳动合同的相关规定。应用场合：1.用人单位与员工协商一致，提前终止劳动合同关系。2.用人单位因合法原因，如员工过失或合同约定的解除条件触发，需要终止劳动合同关系。3.员工因个人原因，如提出辞职或达到法定退休年龄，需要终止劳动合同关系。4.劳动合同到期，双方选择不再续签。补充条款：1.保密协议的补充条款，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。2.竞业限制的补充条款，规定员工在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。3.知识产权归属的补充条款，明确合同期间创造的知识产权归属问题。4.补充条款规定合同终止后的通知期限、交接程序和后续事项处理。附件列表：1.劳动合同原文副本（如有）2.员工档案资料（包括但不限于身份证明、学