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文档简介
劳务派遣进厂合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX科技有限公司(以下简称“甲方”)
地址:中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY人力资源服务有限公司(以下简称“乙方”)
地址:中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式
合同简介:
甲方是一家专注于制造业的高新技术企业,拥有先进的生产设备和技术,因业务发展需要,拟通过劳务派遣方式引进一批具有专业技能的劳务人员。乙方作为一家专业的人力资源服务公司,具备丰富的劳务派遣经验和高效的服务团队,能够为甲方提供符合要求的专业技能人才。
鉴于双方在业务领域的互补性和合作意愿,经友好协商,双方就劳务派遣进厂事宜达成以下合同条款,以共同遵守。
一、定义
1.1劳务派遣:指甲方根据生产、经营需要,通过乙方提供专业技能人才,乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理、发放工资和福利等,甲方负责对派遣人员进行工作安排、指导、监督和考核。
1.2派遣人员:指甲方根据本合同约定,由乙方提供的具备专业技能的劳务人员。
1.3履行期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月,除非双方提前终止或续签。
二、双方权利与义务
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
三、价格与支付条件
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
四、履行期限
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
五、违约责任
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
六、不可抗力
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
七、争议解决
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
八、其他条款
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
九、附则
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
十、签署
双方在本合同文本上签字盖章,即表示双方已充分了解并同意本合同的全部内容,本合同自签字盖章之日起生效。
(以下无正文)
甲方(买方/出租方/委托方):(盖章)
乙方(卖方/承租方/服务提供方):(盖章)
法定代表人/负责人:张三
法定代表人/负责人:李四
签订日期:____年____月____日
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于通过乙方的专业服务,为甲方提供符合其生产、经营所需的专业技能人才。具体内容包括:乙方负责招聘、培训、管理派遣人员,确保派遣人员具备甲方所需的专业技能;甲方负责对派遣人员进行工作安排、指导、监督和考核,确保派遣人员能够顺利完成甲方指派的工作任务。
第二条定义
2.1派遣人员:指甲方根据本合同约定,由乙方提供的具备专业技能的劳务人员。
2.2履行期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的终止日期止。
2.3工资支付日:指甲方根据本合同约定,向乙方支付派遣人员工资的日期。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照约定提供符合专业技能要求、身体健康、具备合法就业资格的派遣人员。
(2)甲方有权对派遣人员进行工作安排、指导、监督和考核,并根据工作完成情况给予相应的奖励或处罚。
(3)甲方应按照本合同约定及时向乙方支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用。
(4)甲方应保证派遣人员在甲方工作期间享有合法的工作条件和环境,提供必要的劳动保护措施。
(5)甲方应在合同约定的履行期限内,合理安排派遣人员的工作,确保其工作量与乙方支付的工资待遇相匹配。
2.乙方的权力和义务:
(1)乙方有权根据甲方的要求,负责招聘、培训、管理派遣人员,确保派遣人员符合甲方的专业技能要求。
(2)乙方有权按照国家法律法规和本合同约定,向甲方收取派遣人员的管理费、招聘费等费用。
(3)乙方应按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用,并负责解决派遣人员在工作期间产生的劳动争议。
(4)乙方应协助甲方处理与派遣人员相关的各类事务,包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。
(5)乙方应在合同约定的履行期限内,确保派遣人员的稳定性和工作质量,如出现人员离职、缺勤等情况,应及时补充或调整。
第四条价格与支付条件
4.1价格条款:甲方应按照本合同约定,向乙方支付派遣人员的工资、社会保险、管理费等费用。具体费用标准详见附件。
4.2支付方式:甲方采用银行转账方式向乙方支付相关费用。
4.3支付时间:甲方应在每月的工资支付日(具体日期见附件)前5个工作日内,将派遣人员的工资、社会保险等相关费用支付给乙方。
4.4乙方在收到甲方支付的款项后,应及时为派遣人员发放工资,缴纳社会保险。
第五条履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月,除非双方提前终止或续签。合同履行期间,如遇特殊情况,甲乙双方可协商延长或缩短履行期限。关键时间节点包括但不限于工资支付日、合同到期日等,双方应严格按照约定的时间履行各自的权利与义务。
第六条违约责任
6.1甲方违约:
(1)甲方未按约定时间支付派遣人员工资、社会保险等相关费用的,应自逾期之日起,按照应付款项的千分之五向乙方支付违约金,直至款项支付完毕。
(2)甲方未按约定为派遣人员提供合法工作条件和环境的,导致派遣人员受到损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
(3)甲方违反本合同其他约定的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违约:
(1)乙方未按约定提供符合甲方要求的专业技能人才的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付相当于一个月派遣人员工资的违约金。
(2)乙方未按时足额支付派遣人员工资、社会保险等相关费用的,应自逾期之日起,按照应付款项的千分之五向甲方支付违约金,直至款项支付完毕。
(3)乙方未按约定履行派遣人员管理职责,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
(4)乙方违反本合同其他约定的,应承担相应的违约责任。
甲乙双方在履行本合同过程中,如发生违约行为,应依法承担违约责任,赔偿对方因此所受到的损失。双方在追究违约责任时,应遵循公平、公正、合理的原则。
第七条不可抗力
7.1不可抗力指在合同履行期间发生的,不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、暴乱等)以及政府行为(如政策变动、禁运等)。
7.2发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内,双方应协商确定是否延期履行合同或终止合同。
7.3发生不可抗力事件,导致一方不能履行或部分履行合同的,该方应免除相应的责任。但受影响方仍需采取合理措施减轻损失,并在不可抗力事件结束后继续履行合同义务。
7.4如不可抗力事件持续发生,影响合同正常履行超过____个月(具体期限由双方协商确定),双方均有权书面通知对方终止合同,互不承担违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2若协商不成,双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。
8.3若调解不成,任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。
8.4争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同的其他条款。
8.5争议解决费用由败诉方承担,除非双方另有约定。在争议解决过程中,双方应遵守诚实信用原则,积极协助对方解决争议。
第九条其他条款
9.1通知方式:本合同项下的所有通知、要求、文件和通信,应以书面形式进行,并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起生效。
9.2合同变更:本合同的任何修改或补充,必须以书面形式经双方协商一致并签字盖章确认,否则无效。
9.3终止条件:本合同在以下情况下终止:
(1)合同履行期限届满,双方未续签;
(2)双方达成书面协议,同意提前终止本合同;
(3)发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行;
(4)一方严重违约,另一方根据本合同约定解除合同;
(5)依法应当终止的其他情形。
9.4终止后的处理:合同终止后,双方应按照合同约定及相关法律法规,办理派遣人员的交接、工资支付、社会保险转移等事宜。
第十条附则
10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充,补充协议与本合同具有同
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