劳务派遣进厂合同范本

劳务派遣进厂合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

甲方是一家专注于制造业的高新技术企业，拥有先进的生产设备和技术，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式引进一批具有专业技能的劳务人员。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳务派遣经验和高效的服务团队，能够为甲方提供符合要求的专业技能人才。

鉴于双方在业务领域的互补性和合作意愿，经友好协商，双方就劳务派遣进厂事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1劳务派遣：指甲方根据生产、经营需要，通过乙方提供专业技能人才，乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理、发放工资和福利等，甲方负责对派遣人员进行工作安排、指导、监督和考核。

1.2派遣人员：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备专业技能的劳务人员。

1.3履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，除非双方提前终止或续签。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

双方在本合同文本上签字盖章，即表示双方已充分了解并同意本合同的全部内容，本合同自签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于通过乙方的专业服务，为甲方提供符合其生产、经营所需的专业技能人才。具体内容包括：乙方负责招聘、培训、管理派遣人员，确保派遣人员具备甲方所需的专业技能；甲方负责对派遣人员进行工作安排、指导、监督和考核，确保派遣人员能够顺利完成甲方指派的工作任务。

第二条定义

2.1派遣人员：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备专业技能的劳务人员。

2.2履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。

2.3工资支付日：指甲方根据本合同约定，向乙方支付派遣人员工资的日期。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合专业技能要求、身体健康、具备合法就业资格的派遣人员。

（2）甲方有权对派遣人员进行工作安排、指导、监督和考核，并根据工作完成情况给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方应按照本合同约定及时向乙方支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用。

（4）甲方应保证派遣人员在甲方工作期间享有合法的工作条件和环境，提供必要的劳动保护措施。

（5）甲方应在合同约定的履行期限内，合理安排派遣人员的工作，确保其工作量与乙方支付的工资待遇相匹配。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的要求，负责招聘、培训、管理派遣人员，确保派遣人员符合甲方的专业技能要求。

（2）乙方有权按照国家法律法规和本合同约定，向甲方收取派遣人员的管理费、招聘费等费用。

（3）乙方应按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等相关费用，并负责解决派遣人员在工作期间产生的劳动争议。

（4）乙方应协助甲方处理与派遣人员相关的各类事务，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。

（5）乙方应在合同约定的履行期限内，确保派遣人员的稳定性和工作质量，如出现人员离职、缺勤等情况，应及时补充或调整。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付派遣人员的工资、社会保险、管理费等费用。具体费用标准详见附件。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付相关费用。

4.3支付时间：甲方应在每月的工资支付日（具体日期见附件）前5个工作日内，将派遣人员的工资、社会保险等相关费用支付给乙方。

4.4乙方在收到甲方支付的款项后，应及时为派遣人员发放工资，缴纳社会保险。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，除非双方提前终止或续签。合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方可协商延长或缩短履行期限。关键时间节点包括但不限于工资支付日、合同到期日等，双方应严格按照约定的时间履行各自的权利与义务。

第六条违约责任

6.1甲方违约：

（1）甲方未按约定时间支付派遣人员工资、社会保险等相关费用的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五向乙方支付违约金，直至款项支付完毕。

（2）甲方未按约定为派遣人员提供合法工作条件和环境的，导致派遣人员受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违约：

（1）乙方未按约定提供符合甲方要求的专业技能人才的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月派遣人员工资的违约金。

（2）乙方未按时足额支付派遣人员工资、社会保险等相关费用的，应自逾期之日起，按照应付款项的千分之五向甲方支付违约金，直至款项支付完毕。

（3）乙方未按约定履行派遣人员管理职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（4）乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

甲乙双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应依法承担违约责任，赔偿对方因此所受到的损失。双方在追究违约责任时，应遵循公平、公正、合理的原则。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否延期履行合同或终止合同。

7.3发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同的，该方应免除相应的责任。但受影响方仍需采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同义务。

7.4如不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过____个月（具体期限由双方协商确定），双方均有权书面通知对方终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

8.4争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，积极协助对方解决争议。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起生效。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致并签字盖章确认，否则无效。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，另一方根据本合同约定解除合同；

（5）依法应当终止的其他情形。

9.4终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规，办理派遣人员的交接、工资支付、社会保险转移等事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同