解除劳动合同范本简单

解除劳动合同范本简单1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张三

联系方式：0571-×××××××××

2.乙方（劳动者）：

名称：李四

地址：×××市×××区×××街道×××小区×××号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：138-×××××××××

合同简介：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、背景及前提条件

1.甲乙双方于×××年×××月×××日签订了《劳动合同》，合同期限为×××年，自×××年×××月×××日至×××年×××月×××日。

2.在劳动合同履行期间，双方遵循国家法律法规，诚实信用地履行各自的权利和义务。

3.现因甲方经营需要，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

二、双方同意解除劳动合同的具体事宜如下：

1.解除劳动合同的日期：×××年×××月×××日。

2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求完成工作交接，并办理相关手续。

3.甲方按照国家法律法规和公司政策，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

4.双方确认，解除劳动合同后，互不追究对方的法律责任。

三、双方在解除劳动合同过程中，应严格遵守国家法律法规，保守商业秘密，尊重对方的合法权益。

四、本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲乙双方解除劳动合同的法律行为，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：明确解除劳动合同的日期、经济补偿的支付、工作交接、双方义务及合同解除后的法律关系等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方于×××年×××月×××日签订的，规定双方在劳动关系存续期间权利义务的书面协议。

2.经济补偿：指甲方按照国家法律法规和公司政策，向乙方支付的一次性补偿。

3.工作交接：指乙方在解除劳动合同前，按照甲方要求办理完毕与工作相关的一切交接手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司经营需要，提出解除劳动合同的建议。

2.甲方应按照国家法律法规和公司政策，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.甲方应协助乙方办理工作交接，确保双方合法权益。

4.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.甲方应遵守合同约定，不得无故侵犯乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照国家法律法规和公司政策，获得解除劳动合同的经济补偿。

2.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方要求完成工作交接，并将与工作相关的资料、工具等归还甲方。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应依法协助甲方办理社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方声誉或利益。

本条所述甲乙双方的权利与义务，是双方在解除劳动合同过程中应遵守的基本原则。双方应共同努力，确保合同解除过程的顺利进行，维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币【】元（大写：【】元整），作为乙方解除劳动合同的一次性补偿。

2.甲方应在合同解除之日起【】个工作日内，将经济补偿支付给乙方。支付方式可以为银行转账或现金支付，由乙方自行选择。

3.如甲方未按约定时间支付经济补偿，应按逾期天数向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×日万分之五。

第五条履行期限

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方按照约定支付完毕经济补偿之日止。

2.甲乙双方应自合同生效之日起【】个工作日内完成工作交接。

3.如遇特殊情况，甲乙双方可协商延长或提前履行期限。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定支付经济补偿的，应承担逾期付款的违约责任，向乙方支付违约金。

2.甲方未按约定办理社会保险关系转移手续的，应承担因此而给乙方造成的损失。

3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定完成工作交接的，应承担因此给甲方造成的损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在解除劳动合同后，如违反合同约定损害甲方声誉或利益的，应向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

本条所述违约责任，是双方在解除劳动合同过程中应遵守的约定。双方应严格履行合同义务，确保合同顺利执行。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所述不可抗力，指在合同履行期间，甲乙双方不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力情况时，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力情况消除后，受影响方应尽快恢复履行合同义务。

3.发生不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任。但受影响方应尽力采取适当措施减轻损失，并应及时通知对方变更或解除合同。

4.如不可抗力导致合同解除，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.如调解或仲裁未能解决争议，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同其他条款。

5.甲乙双方在争议解决过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地点为双方各自注册地址或合同中约定的联系地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依据法律法规及合同约定解除合同。

4.本合同的终止不影响双方在终止前已经产生的权利义务，甲乙双方应依法处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同不可分割的一部分：

附件1：工作交接清单

附件2：解除