大学生就业能力大赛知识考试题库（含答案）

大学生就业能力大赛知识考试题库(含答案)A、职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作年度高校毕业生，补贴标准从2016年起提高到每人()元。3.()是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活14.小微企业新招用毕业年度内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳部分给予()年社会保险补贴。15.中央部门所属高校应届毕业生(全日制本专科、高职生、研究生、第二学士“我干得怎么样”纲要(2011-2020年)》确定的()个集中连片特殊困难地区和()省藏区县。确的三点内容是：(1)企业的规模(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质：国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)薪资及福利待遇。()的总称。77.对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持?(1)个人、家庭因素(2)朋友评价(3)教师评价(4)企业、社会等因素87.对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，在3年内依次每户每年限额为()元。88.西安市检查院在招聘现场用中速播放了一名犯罪分子的犯C、区(县)级以上党委组织部门0万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。98.职业生涯决策的基本过程有：(1)收集信息(2)初步筛选(3)分析评估(4)确定职业发展目标与路径(5)检验评价。B、3-6个月107.劳动者连续工作()年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。C、个性化原则C、管理能力、基本素养、人格魅力115.构成职业的要素有：(1)职业名称(2)职业主体(3)职业客体(4)职业报酬(5)职业技术(6)职业素养。不盲目执行任务(2)流程意识，遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠C、3个月素?A、不包含在劳动合同期限之内B、包含在劳动合同期限之内A、1个月B、2个月134.坐姿礼仪中一般坐满椅子的()。C、经营型(企业型)解相关()的实际工作情况。展开，这体现了职业生涯设计的()原则。155.H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公B、应当由J公司承担清偿责任D、应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任总分加()分和在同等条件下优先录取的优惠政策。A、(1)(2)(3)8.大学生就业基本权益包含()。20.用人单位应该履行哪些社会保险义务()。A、着眼于大家“烦恼的事”A、一般采用A4纸录D、病假期间入D、工伤保险A、不同的职业对从业者人格特征的要求是有差别的，在一定程度上了解自己的B、与其他信息发布方式对照C、不轻易绑定自身的网络社交工具或进行网络支付A、有限责任公司D、个体工商户77.李某向甲银行贷款买车，并由其朋友张某担保，但未约定保证的方式，请问A、张某的担保是一般保证A、甲方(用人单位)被撤销或依法宣告破产C、乙方(毕业生)报到时未取得毕业资格D、乙方(毕业生)被处以刑拘以上刑罚调”A、40岁前年收入过50万A、高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试(指初试)攻读硕士20.申请办理改派以后，原《就业报到证》就没有用了，23.简历中出现以下的表述正确吗?“我已经开发了一种新产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了15%。”〔2015〕3号)规定：在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。40.高校毕业生应征入伍服义务兵役没有专业限制，符合政治、身体、年龄、文41.面试中应试者所表现出来的气质风度、情绪稳定性等也是被考核测评的一部42.结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分A、正确