2024年学校临时用工合同

2024年学校临时用工合同合同编号：__________甲方（学校）：____________________乙方（临时工）：__________________鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方为临时工作人员，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，确保完成工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第四条工资待遇（1）每月____日前支付当月工资；（2）工资支付方式为银行转账或现金。2.甲方应按国家规定为乙方参加社会保险，具体险种及缴费比例按国家政策执行。第五条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.乙方在合同期间，如遇特殊情况，可向甲方提出请假申请，经甲方批准后，可享受相应假期。第六条劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律，注意自身安全，防止事故发生。第七条合同解除与终止1.在合同期内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方工作纪律，严重影响工作的；（2）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照约定支付工资的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违法解除劳动合同的。第八条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（学校）：____________________乙方（临时工）：__________________签订日期：____年____月____日合同注意事项及解决办法：注意事项：1.合同期限明确：双方应明确合同的起始和终止日期，避免因期限不明确而产生争议。2.工作内容及职责清晰：乙方的工作内容应具体详细，避免因工作职责不清导致的工作纠纷。3.工资及福利待遇明确：工资支付方式、金额、支付时间以及乙方享有的福利待遇都应详细说明，以保障双方权益。4.劳动保护措施：甲方应提供符合国家劳动保护规定的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全和健康。5.合同解除与终止条件：双方应明确在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的程序和责任。解决办法：1.争议协商：合同履行过程中如出现争议，双方应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：指合同的有效期限，即合同自何时起生效至何时止失效的时间段。2.工作内容：指乙方在合同期间应承担的具体工作任务和职责。3.工资待遇：指乙方因提供劳动所获得的报酬，包括基本工资、加班费等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律规定的强制保险制度。5.合同解除：指在合同有效期内，因特定事由出现，经双方协商一致或单方面依法终止合同的行为。6.合同终止：指合同因期限届满、任务完成或其他法定原因而自然结束。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。8.争议：指合同双方在合同履行过程中，对合同条款的理解或执行产生的不同意见。9.管辖权：指人民法院对某一案件进行审判的权力，通常根据案件性质、地域等因素确定。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：学校举办大型活动，需要临时增加人手协助管理。补充条款：若乙方需参与学校大型活动的临时工作，甲方应提前通知乙方，并可根据活动实际情况适当调整乙方的工作时间和内容。在此期间，甲方应额外支付乙方相应的加班费。2.场合：学校开展新项目，需要临时技术支持或专业指导。补充条款：若乙方具备特殊技能或专业知识，甲方需乙方提供相关技术支持或专业指导，双方应协商确定额外的工作内容和报酬，并在合同中明确。3.场合：学校进行校园环境整治，需要临时清洁和维护人员。4.场合：学校组织学生实习，需要临时师资力量辅助教学。补充条款：若乙方需担任学生实习期间的辅助教学人员，甲方应提供必要的教学资源和指导，并适当调