公司岗位聘任协议书范本2024年

公司岗位聘任协议书范本2024年合同编号：__________甲方（聘任单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________第一条聘任岗位1.1乙方同意接受甲方聘任，担任_______（岗位名称）职务。1.2乙方的工作职责为：____________________________。第二条聘任期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自乙方到岗之日起计算。2.2在聘任期限内，甲乙双方同意续签的，应提前_______天书面通知对方，并签订新的聘任协议。第三条工作时间3.1乙方应按照甲方规定的作息时间上班，并遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第四条薪酬待遇4.1乙方在聘任期间的薪酬待遇为：基本工资_______元/月，奖金、津贴等其他收入按照甲方相关规定执行。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。4.3乙方在聘任期间享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：____________________________。第五条劳动合同5.1本协议签订后，甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，及时签订书面劳动合同。5.2劳动合同内容应与本协议保持一致，如有不一致之处，以本协议为准。第六条保密条款6.1乙方在聘任期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。6.2乙方在聘任期间及离职后，不得泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。7.2乙方在聘任期间，如因个人原因导致无法履行职责，甲方有权解除本协议。第八条终止与解除8.1在本协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以书面解除或终止本协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。第九条争议解决9.1本协议签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________特殊情况的补充条款：第十一条竞业限制11.1乙方在聘任期间及离职后_______个月内，不得在甲方竞争对手单位或与甲方有业务竞争关系的企业、单位担任任何职务，不得自行开展与甲方业务相竞争的经营活动。11.2若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前_______个月的工资总和。第十二条培训及服务期限12.1甲方为乙方提供专项培训的，乙方应在培训结束后为甲方服务至少_______年。12.2若乙方在服务期限内解除或终止本协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方为乙方培训所支付的全部费用。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订本协议时，应仔细阅读并理解各条款内容，确保自身权益不受侵害。（2）甲乙双方在签订本协议时，应提供真实、有效的身份证明及其他相关材料。（3）甲乙双方应按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务，如有变动，应及时通知对方。（4）甲乙双方应妥善保管本协议，以备后续查阅。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（3