2024年工会年终工作总结范例（二篇）VIP

第4页共4页2024年工会年终工作总结范例"风雨送春归，飞雪迎春至"，在这银装素裹的时节，我们再次迎来了崭新的年度。为在新的一年里进一步提升工会工作的效能与质量，现将过去一年的工作成果进行全面而细致的回顾与总结。一、明确工作核心，灵活高效推进各项任务我校工会在市教育工会的精准指导下，依托学校党支部与行政部门的鼎力支持，紧密围绕教育教学这一核心任务，扎实开展工会工作。学期初，我们精心规划全年工作计划，并通过定期召开工会委员会及小组工作会议，明确各阶段工作重点，实施有效部署与监督。期间，我们组织教师深入学习《教师职业道德修养》、《公民道德建设纲要》及中宣部、教育部等联合发布的《关于开展诚信宣传教育的工作意见》，利用现代化教育手段，如多媒体教室，播放《教师礼仪》专题录像讲座，同时，通过板报、宣传橱窗等平台，促进教师间的学习心得交流与工作经验分享，鼓励教职工为学校教育教学提出富有建设性与创新性的见解。我们致力于树立教职工的主人翁意识，激发其投身改革与实践的热情，共同为学校教学质量的提升与教育事业的繁荣贡献力量。面对近年来新入职的年轻教师群体，我们积极应对挑战，通过细致入微的思想工作与切实的生活关怀，助力其快速融入集体，安心岗位，爱岗敬业。二、聚焦教职工福祉，关怀身心健康工会始终作为全校教职工的坚强后盾，时刻关注教职工的切身利益与身心健康。在教职工的重要人生时刻，如婚礼庆典，我们代表学校送上诚挚的祝福与温馨的贺礼。对于教职工的婚丧嫁娶及疾病住院等情况，我们均及时组织人员前往慰问，传递组织的关怀与温暖。对于离退休老教师，我们坚持每学期末的走访慰问，并在特定节日如教师节、重阳节等，举办丰富多彩的活动，如邀请老教师回校参观、集体庆生等，让老教师感受到学校的关怀与尊重。此外，我们还通过组织多样化的集体活动，如杭州一日游、普陀五日游、教工运动会及与兄弟学校的友谊赛等，丰富教职工的精神文化生活，增强团队凝聚力与向心力。三、助力青年教师成长，培养教育新生力量针对近年来新入职的青年教师群体，工会在关心其生活的同时，高度重视其专业发展。我们为新教师精心匹配教学经验丰富的导师，通过传帮带的方式助其快速适应教学环境并提升教学水平。同时，针对三十五周岁以下的年轻教师开展一系列基本功竞赛活动，辅以适当的物质奖励与精神鼓励，激发其工作热情与进取心。这些举措有效加速了新教师与青年教师的成长步伐。四、强化民主管理，为学校发展建言献策教代会制度作为学校管理的重要基石，我们致力于其健全与完善。通过与校领导的面对面交流、探讨与协商，我们切实维护了教职工的主人翁地位与民主权利，构建了相互监督、激励、理解与支持的和谐发展氛围。教职工的积极参与与建言献策为学校的长远发展注入了新的活力与动力。回顾过去一年的工作实践，我们在行政部门的支持与自身的不懈努力下取得了一定成绩。然而，我们也清醒地认识到这些成绩与上级工会的要求尚存差距。展望未来，我们将以此为契机与动力，继续推动工会工作的深入开展与不断创新为学校的繁荣发展贡献更大力量。2024年工会年终工作总结范例（二）一、优化劳动竞赛与岗位练兵活动为有效提升职工生产积极性，分工会紧密围绕车间生产实际，精心策划并成功实施了岗位练兵与技术比武活动。在检封各岗位中，我们组织开展了岗位技术练兵及产、质量冠军争创竞赛，旨在通过实战演练提升职工技能水平。针对检封部门规模大、职工众多、工种繁杂的特点，我们采取了一系列精细化管理措施，如每月整理班组生产资料建档，每季度深入班组调研职工超产情况，并细致核实各工种超产数据，确保数据准确无误。这一系列举措构建了季有“优胜”争创、月有“冠军”比拼的劳动竞赛格局，使车间岗位练兵与劳动竞赛活动开展得有声有色。在特定月份，我们还特别策划了大张工序判废比武及裁切新进员工岗位练兵等活动，这些竞赛的开展极大地激发了一线工人的生产热情。为进一步加大岗位练兵与技术比武力度，我们分别于多个日期成功举办了装箱岗位练兵、大张数数比赛及大张技能岗位练兵等活动，持续推动职工技能提升。此外，分工会还积极响应厂工会号召，参与并组织了全厂范围内的多项劳动竞赛，如大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛及数扎、装箱“零差错”质量竞赛等，有效提升了职工的操作技能与责任意识，取得了显著成效。二、强化思想政治工作与宣传板报工作在过去一年中，分工会高度重视思想政治工作与宣传板报工作，共出版多期板报，充分利用黑板报、宣传橱窗及网络等媒介，及时传达党和国家的方针政策，报道我厂的经营目标、生产形势及劳动竞赛动态，同时普及职工保密知识。这些板报的刊出极大地激发了车间职工的生产热情，为车间生产任务的顺利完成提供了有力支持。分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开前均组织职工代表广泛听取职工意见与建议，认真做好提案工作。年终时，我们则组织职工代表进行民主评议中层干部及班组长考评工作，确保民主管理落到实处。为加强班组管理，我们督促各班组做好“台帐”记录工作，并实行月检查、季考核制度。在特定月份召开的职代会前，我们再次组织职工代表听取意见与建议，共收集到33条提案，其中9条被提交至厂提案委员会审议。三、丰富职工业余文化生活，提升职工身体素质分工会积极响应公司工会号召，参与并策划了一系列丰富多彩的文体活动。在特定月份的女工委“唱响南钞”歌会上，我车间选手表现出色，荣获多个奖项。同时，我们还结合部门特点举办了多届“检封杯”乒乓球比赛等活动，这些活动的开展不仅加深了职工之间的友谊，还增强了企业的凝聚力。在健身排舞比赛中，分工会更是积极参与组织工作。从培训到决赛历时两个月的时间里，参赛员工利用休息时间刻苦排练，既不影响生产又确保了比赛质量。最终检封一队凭借出色表现荣获特等奖。此外我们还成功举办了多届检封卡拉ok比赛并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。这些活动不仅锻炼了职工队伍还丰富了职工的业余文化生活。四、贴心服务生产一线，做好职工后勤保障分工会始终将服务生产一线、当好职工贴心人作为工作重点。在车间物品发放等工作中我们总是不计个人得失默默奉献经常是职工下班了我们还在忙碌着。同时我们还积极配合公司工会做好职工商品房团购摸底、登记、修改房型及收预付款等工作为职工提供实实在在的帮助。在职工生病住院时我们总是第一时间带去组织的关怀与问候先后多次看