【会计人员职业判断能力问题及优化建议：以xx企业为例12000字（论文）】

会计人员职业判断能力问题及完善对策研究—以xx企业为例目录TOC\o"1-3"\h\u15436摘要 I30047Abstract II18399第1章引言 18805第2章会计职业判断的基本理论 2315402.1会计职业判断的涵义 2236332.2会计职业判断的目标 2185032.3会计职业判断的原则 283672.3.1合法性 392272.3.2独立性 340782.3.3客观公允，遵守职业道德 3223532.3.4协作原则 3228362.4会计职业判断的要素 381552.5培养会计职业判断能力的必要性 4106582.5.1适应我国会计改革发展的需要 4273982.5.2加快会计国际趋同进程的需要 4253142.5.3提高会计人员综合素质的需要 532425第3章会计职业判断的应用现状及存在的问题——以xx公司为例 6150923.1xx公司会计职业判断应用现状 6189793.1.1会计人员职业判断意识薄弱 6142283.1.2会计信息的公共性和会计职业道德“异化” 6104183.1.3会计职业判断成为利润操纵的工具 6188713.2xx公司会计职业判断中存在的问题 6264903.2.1资产减值中存在的问题 6127743.2.2会计准则体系不够完善，规范执行效果不够理想 7135563.2.3公司治理结构不健全，会计信息失真严重 723685第4章xx公司会计职业判断存在问题的原因分析 732224.1会计人员职业素养不高降低了判断质量的标准 774964.2公司治理结构不和谐约束了判断的空间 822884.3内部监管系统不完善导致了判断秩序的混乱 811113第5章确保会计职业判断恰当运用的对策 960465.1恰当运用会计职业判断的评价标准 931545.2完善公司内部治理机制 996475.3健全内部控制机制，强化内部审计功能 918652结论 1120603参考文献 12摘要随着全球经济经济一体化的加快推进，市场竞争的日益加剧，会计环境变得更加复杂多变。但我国会计人员的职业判断水平并不高，很多会计师对职业判断的认识严重不足，只会按目前的规定习惯于生搬硬套。甚至会计人员滥用会计职业判断也时有发生，严重歪曲了财务状况与经营成果。由于会计信息质量并没有因会计准则的修订而得到明显改善。考虑到我国目前的会计职业判断是否从会计角度的高职业判断导致现阶段会计信息质量的规范使用，对怎样提高会计信息质量有着极大的实际意义。本文以xx公司为例，并且以会计职业判断为主要研究内容，结合xx企业会计职业判断的应用现况，针对该企业现阶段职业判断应用不当的问题，找出了存在问题的原因，并对怎样衡量会计职业判断是否被恰当运用给出了评价标准及提出保证会计职业判断恰当运用的对策，从而提升会计信息质量。关键词：会计职业判断；判断要素；对策第1章引言传统计划经济中的会计模型，中国的会计准则是规则制定模型的准则，也是会计制度要求的会计人员。因此，很少涉及会计职业判断，随着会计发展环境越来越复杂，为了适应形势，国家财政部于3月出台了新的会计准则体系。新的会计准则和先进成熟的体系意味着我国公司会计准则体系和国际准则建立后，其实施将有效的推动我国社会和我国经济良性发展，并加快融入世界经济，发挥了重要作用。以原则为依据的新会计准则将给企业更大的自由与选择空间，为能够使财务报表能够更真实，更公允地反映企业会计信息，会计人员将依据其判断做出会计处理。扩张空间的职业判断有利有弊。有利之处在于增强了会计信息相关性，会计人员可以根据公司的实际情况做出相应的决策，如会计方法适当、合理的估计，选择有缺点是由会计人员更多的盈余管理空间，容易导致在目前的监管措施进行利润操纵会计信息可靠性的不完善。所以会计信息质量的水平在很大程度上取决于会计职业判断能否得到有效应用。本文研究了会计职业判断的理论，职业判断空间的公司会计准则和职业判断的影响因素的分析，采取有力措施促进职业判断的规范使用，为提升会计信息质量给予一定的借鉴。本研究的目的及意义如下：它明确界定了会计职业判断的内涵，划分了会计职业判断和审计判断，以及会计政策与收入管理的关系。根据相关理论，建立会计职业判断的理论体系，会计职业判断的理论基础。会计专家的判断研究过程同样是会计理论的不断完善过程，运用辩证法，我们可以意识到一切都会随着环境变化而出现变化，会计也是如此，会计应随着时代的发展和人们意识的不断提升而发展。在本文中，我们论述了会计职业人员判断的内涵，因素和原因。我国会计专家判断分析的运用现状找出了存在的问题，会计职业判断在实行新会计准则中的作用特别强调了专业会计判断的作用，它的实现必需借助一些高质量会计职业人才的大力支持，不过目前，大部分中国会计师欠缺专业判断的意识，专业判断水平大多数比较低。一般而言，甚至有一些会计师也滥用会计职业判断做为操控利润的工具。因而，会计信息的质量差，另外，它为付诸行动增强会计信息质量带来了稳定的基础。根据会计职业判断的基本理论和实际，分析影响会计职业判断的深层因素。分析影响会计职业判断的因素有利于给予适当的手段，保证会计职业判断的准确运用。指出怎样正确评判会计职业判断，为准确运用会计职业判断给予标准。这套会计职业判断意识，提高对会计师的职业素质教育，建立成熟的会计职业判断执行机制，社会信用体系建设等措施，在一定程度上降低了有意操控利润的行为，改善职业判断能力的情况，进而为提升会计信息质量提供保障。有助于实现会计目标，会计的基本目标是充分满足会计信息使用者的需求，构建以目标为导向的会计系统的运作从而实现会计实践的目标，一定要借助大批量高质量的会计人才，会计职业判断是会计职业质量不可或缺的一部分，保证准确运用措施来提升会计信息质量，专业判断和会计目标显然发挥了重要作用。第2章会计职业判断的基本理论2.1会计职业判断的涵义世界各国会计职业人员对判断概念的界定有各种不同的定义，该概念源于国外。在这一方面的首项研究是加拿大注会协会，该研究协会于1985年展开的研究为会计职业判断提出了首个界定[崔巍：如何提升财务会计的职业判断能力]。“专家判断”是由具备专业知识和丰富经验的人做出的判断，并且在适当的专业框架内，做出专家判断的人需要必要的专业关注和客观公正，必须保持自己的态度。直到1990年代，“两个规则和两个系统”，这个问题才引起国内学者的关注。国内学者对专业判断有不同的表述，但基本上没有区别，原因是对与此概念相关的一些基本问题的理解是相同的：会计的判断取决于会计，而会计的判断取决于会计师。在做出专家判断时，会计师必须首先具有与会计相关的知识和相关的会计实践经验；专业会计判断的主题是不确定的经济或会计问题会计师必须做出主观判断和选择，专业判断需要一定的限制，即专业会计判断。因此，根据其他研究结果，我们将会计职业定义如下：会计职业的判断是基于其工作职能，指导和会计人员，会计法律，法规和要求以及其运营环境和运营而定的，进行特征组合。公司分析和判断不确定的会计事项的独立性，了解其专业知识和经验，并选择正确的会计处理方法，这是一个涉及合规性，目标选择类型。运用自己的力量选择符合法律，法规和标准的决定。从这个角度出发，会计职业判断的发展离不开会计准则，规范性指导会影响专业判断能力，空间专业判断还将影响标准的使用，进而了影响会计信息的质量。就专业判断不能脱离会计系统的环境而言，会计系统必然涉及专业判断。另外，会计准则的定义越模糊，或者会计准则的动态情况越模糊，职业判断的价值就越大，即职业判断，以及会计人员如何进行职业判断。这些问题都需要会计专业建设与发展的帮助。2.2会计职业判断的目标会计职业人员的判断力是为了给会计工作给予优质的服务，而会计工作便是实现会计目标。因此，会计专家判断的目标一定要依从于会计目标，有关于会计目标的研究渊远流长，学者们普遍认为会计的目的是使决策有用。因此，在本文中，我们认为会计职业判断的目的是提供有用的会计信息，从另一个角度理解这个问题并不困难：如果会计准则详细说明了会计惯例，则与财务报表相同的会计不需要会计信息。这是所谓的专业判断，会计职业人员无需失去市场生存能力。另一方面，会计人员使用财务数据的长期专业判断来处理会计数据，即对会计信息内容的深刻理解，以满足会计决策者的需求，可以的需要在相关会计业务范围内积累相关会计职业知识的专业判断，需要环境支持。总而言之，在准则的引领下，会计准则对会计职业人员在会计职业判断中的作用造成巨大影响。反之，面向原则的会计准则为专业判断带来了平台。因此，有逻辑财务会计的目的在于给予对决策有价值的会计信息，专业会计判断是达成会计目标的有效手段，而专业会计决策的目的在于达成会计目标。由于运用判断，面对原则的会计准则能够协助您达成会计目标。因而，引进国际会计准则将有利于为相关利益者带来有效的会计信息。2.3会计职业判断的原则虽然会计职业判断对于会计人员来说有很大的自由空间，但这并不意味着会计师可以天马行空，随心所欲。在开展职业判断时，会计人员一定要遵从相应的原则。2.3.1合法性会计是会计人员的专业判断，通过对计算和思考过程中不确定性的比较和分析，该过程必须涉及主观因素，但会计人员，会计行为和个人行为不是会计人员行政法规和会计准则，在会计规则和制度的框架内可以进行专业判断。一切触犯相关法律法规，条例和会计准则的行为，不但会损伤相关利益者的切身利益，还会遭受相对应的惩处。因此，在应用专业判断力选取会计处理方法时，一定要先在科学合理的范围内充分考虑相关法律法规和会计准则的本质。2.3.2独立性独立核算是会计人员最基本的要求。对于涉及到职业判断的事宜应更为独立。主要包括精神独立和形式独立。首先，应保持平和的心态，在进行专业判断的时候不能被外界影响，做出自己的职业判断来决定选择。二是从实际出发，任何问题都需要从实际情况来进行分析。不能盲目追随会计业务，根据企业的经营特点，不要生搬硬套。第三要与时俱进，更新观念。经济形势复杂多变，会计人员在办理会计业务时需要注意业务的不断变化，不可以被以前的工作经验所约束。2.3.3客观公允，遵守职业道德会计和公司的共同利益与财务运行息息相关，人们必须遵从会计职业道德，公正性地反馈其实际财务数据和业务运行情况。在确定生成会计信息的环结中，作为一名会计师，要保持头脑清醒，以便利用会计政策的好处来滥用财务报表专业人士的判断力，从而达到使财务报表白化的目的，必须严格遵守专业人员的道德规范，客观公正地反映公司的经济状况，从而增加会计职业人员的数量。2.3.4协作原则会计职业判断不仅仅是会计领域，还涵盖到各个行业。伴随着经济全球化，专业判断不再只是国内问题，还涉及到全球市场。在笔者看来，在专业判断领域应注意两个方面的合作：国家间的产业合作与国家间的合作。会计人员无法获知所有行业，在很多情况下，相关行业专家的专业知识，如资产评估师、会计人员的帮助获得更多的科学数据来判断的有效性。会计信息市场需求已不仅限于国内市场，各国都在加紧对会计准则国际趋同的步伐，在这种环境下，会计人员应增加有效沟通，提升会计职业判断的完整性程度。2.4会计职业判断的要素本文认为，会计职业判断的基本要素可分为会计职业判断的主体、客体和方法。（1）会计职业判断的主体会计职业判断的主体是指具备一定的会计理论知识、职业工作经验及职业技能，并且满足法定任职资格，自主的从事会计工作的会计人员。会计人员素质的高低会影响着会计职业判断的质量。所有实际的判断行为都需要由他们来完成。因此，本文认为会计职业判断的主体是会计人员。（2）会计职业判断的客体会计职业判断的客体是会计人员从事会计职业判断活动所面对的对象。会计职业判断是在会计活动中出现的，因此，会计职业判断的客体是会计事项和财务报表。会计事项指的是财会部门处理企业日常经营活动中所发生的，能够以货币计量的，并且对财务报表产生影响的经济事项。会计事项可分为交易、其他事宜和情况。交易指的是本企业与其他企业或者个人之间产生的各类经济利益的互换，例如:产品销售与原材料购入:事项指的是在企业内部所形成的具有经济影响的各类非交易会计事项，例如:会计账项更改等；情况是指具有重大经济影响的，可能会影响其他相关事项出现的情况。例如:某证券的市价急速的攀升可能会导致企业所持有的投资出现经济收益。财务报告是企业定期对外出示的体现企业特定日期财务情况和某一会计期间的经营业绩、现金流量等方面的书面文件。在财务会计报告中，要披露哪方面的事项，无需披露哪方面的事项，必须披露时怎样披露等，均属于会计职业判断的对象。（3）会计职业判断的方法会计人员在开展会计职业判断时，经常会利用相应的方法进行实现，在某种程度上讲，判断方法对于会计职业判断有着举足轻重的作用。主要有以下几个方法:直觉判断法。所谓直觉判断法，是指会计人员适度地运用自己所掌握的多种相关知识，进行综合分析，推理出所需判断事项的方法。这一方法的关键在于它建立在经验之上，它是能直接抓住事物全貌的方法。因此，它被广泛应用于会计职业判断，而应用这一方法需要会计人员有大量实践经验。专家判断法。最为恰当地评价出会计职业判断标准是正确性，但受客观事物复杂及人类认知相对性等因素制约，在实际工作中难以对正确性进行度量。因此，要打到替代标准。一般把专家判断法所得结果作为替代标准来处理，这是确保会计职业判断质量最有效的手段。通常会计人员判断和专家判断相符时，应该视为判断正确，否则视为不正确。将专家判断法应用于会计职业判断时，主要采用了两种方法:一是请专家对会计职业的判断结果进行复核；二是通过专家个人或者采用专家小组讨论等形式，就重要且难以作出判断的问题进行分析判断，然后总结出判断结果。逻辑推理法。在会计职业判断中也常用到三段式逻辑推理法，这种逻辑推理法是由两个或者两个以上的前提所构成的论据与结论。比如:前提一，负债是企业在过去发生的交易或者事项中所形成的，并预计将使经济利益从企业流出的现时经营活动。前提二:一家公司从银行借了1500万，这是属于由以往交易或者事项所形成的现时业务。结论:从银行借款属于企业负债。这一逻辑推理结论正确或错误，取决于这一逻辑形式以及会计人员对于逻辑前提理解是否正确。因此，为了获得正确的判断结论，就需要会计人员具有很强的逻辑思维能力，收集与判断客体有关而又准确的资料。2.5培养会计职业判断能力的必要性2.5.1适应我国会计改革发展的需要以经济全球化为基础的全球一体化，自改革开放以来不断地促进会计改革和发展，这主要表现为公司会计准则同国际会计准则接轨，政府会计改革，公司内部控制标准进步，互联网+时代下会计信息化持续创新并有序开展，注册会计师行业改革等，除了财务会计方向改革外，管理会计改革始终是一个重要方向。同时，我国也推出了全新的会计人才培训模式，来确保会计改革顺利地开展。2.5.2加快会计国际趋同进程的需要会计职业判断和会计国际化存在着密不可分的关系，它们是互相激励的进步源泉。实践证明，会计国际化作为一种不可逆的科学发展趋势与世界经济发展趋势相契合，引导着我国会计准则的变革，使我国会计准则有了一定的发展，同时也推动着会计职业判断向前发展，而这一专业判断正是会计国际化发展的内在需求。其水平会影响着会计国际化进程缓慢性，而对判断主体能力的全力培育则是会计国际化稳定发展的保障。2.5.3提高会计人员综合素质的需要会计作为一种人为信息系统，是人为管理活动，是经济发展中不可缺少的关键因素，它的发展速度应该超过经济发展速度，至少与经济发展速度一致，否则将妨碍它的发展。在近几年的改革开放进程中，外国公司和中国国有公司的引入，导致了跨国公司的不断形成，金融业的兴起以及交易方式复杂多变。需求无论从量上还是质上都不断提高。目前，我国会计职业学生理论知识结构尚不科学合理，实践经验严重缺乏。在职会计师很难适应快速变化的会计政策并难以满足苛刻的会计要求。每个人都急需提高他们的整体素质。作为一项综合素质，此功能也具有相同的需求，必须同时进行跟进满足市场需求，促进经济发展。第3章会计职业判断的应用现状及存在的问题——以xx公司为例3.1xx公司会计职业判断应用现状3.1.1会计人员职业判断意识薄弱我国的传统文化背景是提倡集体主义。不确定性因素少，会计活动相对简单。在xx公司中的会计制度，有详细的操作规范，例如，详细说明了会计职业的含义和它的内容，更具体的比例和数据处理标准。会计人员只能实现和话语。会计职业判断并不需要。这便造成会计人员按照被动思维方式，形成处置会计问题的行为习惯，极少深度思考实际会计问题的经济实质。因而，针对目前的职业判断，难以正确理解和适应。3.1.2会计信息的公共性和会计职业道德“异化”随着中国市场经济的飞速发展，“问责制”概念逐渐被“有用的决策思想”所取代。当前，xx公司也沿用了这一管理思想，致使其会计信息质量较低，这和会计判断特别是道德素质具有密切关系。会计职业判断不但是一种技术手段，还是经济后果。由于所产生的会计信息并不是抽象的数字，所以这些数字表示一定的经济利益并处于委托代理关系，会计师似乎是由公司内部管理人员雇用的，但实际上是委托给公司外部的所有者的。Xx公司之所以要最大化公司的价值，是因为要管理会计师，以促进受托人对信托责任的评估，并运用会计信息进行正确投资决策，真实有效的财务指标所体现的业务目标直接关系当局利益，作为狭义会计职业判断，它与主管部门目标冲突，对会计本身利益构成威胁或者被解雇，并取决于公司领导的态度，甚至于管理合谋都会损害委托人合法利益。此时，会计信息已由“公共物品”变成为私人赚取利润的工具。3.1.3会计职业判断成为利润操纵的工具会计职业判断在会计准则框架下，有着系统的判断能力，对具体会计事项，与现行规定一致；仅容许运用会计标准和会计系统，会计人员在会计准则与公司会计制度的范围之内依据实体经济对会计原理，方法与流程的进行选择，而xx公司在会计业务中故意或是无意偏离了会计职业判断，将会计职业判断变成操纵利润工具，使得会计信息质量极差。3.2xx公司会计职业判断中存在的问题3.2.1资产减值中存在的问题在xx公司中，近50%的投资者认为业绩质量可以提高资产减值，有25%的投资者认为资产减值收益质量较差，21%的投资者认为影响不大，很少有投资者认为没有效果。我们都知道，盈余质量是投资者评估是否投资公司稳定的一个重要参考，这是公司管理控制提供了一个机会，在公司危机管理、资产减值准备的免费提供，给广大投资者和公司幻想的良好运行，让更多的投资者支持会计职业判断与资产减值管理控制方法是会计人员的操作。会计职业判断客观性面临着威胁。3.2.2会计准则体系不够完善，规范执行效果不够理想会计准则作为会计职业判断过程中的一个外部环境因素，指引着会计人员方向。在面对复杂的经济活动，这就要求会计准则必须不断地改进。而现行会计准则的不完善，正是导致xx公司会计职业判断出现问题的主要因素之一。首先是xx公司会计准则协调性不强。会计工作含有大量“最佳估计”判断，而会计准则仅给出一般经营范围，其他依靠会计人员的职业判断。但是，最优估计的确定是适当和合理的，且会计准则没有针对性的防范措施，可能会偏离会计准则的预期。会计准则缺乏指导，关联方根据捐赠行为，从形式上直接向公司捐赠，但从本质上讲，有关各方采取了特殊的安排，以避免公司退市或退市的风险，不能将其视为特定的捐赠，而应将其视为交易，并且xx公司的投资将用于处理资本，会计准则应规范上述特殊事件，并反映上述交易的性质。会计准则可操作性不强。此外，在如何对合并报表“控制”这一概念进行定位时，会计准则只做了原则规定。3.2.3公司治理结构不健全，会计信息失真严重xx公司治理结构实行“三权分立”制度，股东大会有决策权，董事会有经营管理权，监事会有监督权，三权互相制约才能保证公司顺利运行，公司治理的结构好坏对会计职业判断执行情况有一定影响。主要表现在：缺乏有效沟通。信息应该是一个良好的沟通机制是实现对公司的经营活动产生重大影响的管理问题，及时向公司股东报告，确保股东的经济利益，会计人员处理及时通知、生成和信息披露。但是，内部信息沟通失败，信息只停留在管理层面。股东不能控制公司的具体情况，会计人员不能获取信息，报告缺乏合理性，允许利益相关者关注公司的重大问题，使自己的决策遭受经济损失。监督机制失灵。上市公司普遍存在的问题是决策和经营权不分离，即股东是公司所有者，还会对公司经营活动进行经营管理，导致监督机制的“无用”，提高公司的决策风险。激励机制不合理。很多业主不重视员工激励，激励机制只会停留在公司高层，领导公司员工归属感弱，导致会计工作的会计人员的责任感缺失，会计职业判断。此外，它不利于会计职业判断在会计判断发挥了重要的作用，因为事实上，物质奖励对公司施加压力，会计人员出于自身利益的管理，和扭曲通过操纵利润报告真实情况。第4章xx公司会计职业判断存在问题的原因分析4.1会计人员职业素养不高降低了判断质量的标准会计人员职业素养不高是导致会计职业判断质量不高的一个重要原因。Xx公司业务比较单一，会计人员只需按照惯例就可以处理会计事项，形成了因循守旧、不讲职业判断等不良风气。在信息化时代来临之际，许多会计工作人员无法适应全新的市场环境，在思想上还固守着老一套的方法，并未认识到原有知识体系现已不能跟上时代发展的趋势，盲目地照搬国外企业的某些做法，而无法与自身企业的实际情况相结合，最终导致判断质量较差，生成的会计信息无法真实地反映企业生产经营情况。因此，对于基础专业知识的学习，xx公司必须给予足够的重视。只有具有了扎实的理论功底，才能在实践中发挥职业判断的作用，为公众和公司做好服务。目前xx公司急需高素质复合型的会计人员，财务管理现已成为现代公司管理的头等大事，公司经营成果、股东权益都要全靠会计人员的工作才能体现出来。会计人员的工作是一项专业性极强的综合性管理活动，但是作为公司的核心管理层，必须承担起为企业管理与决策提供经济信息的重任。会计人员的个人素质、专业水平、综合能力将会影响到自身工作的职能发挥和公司经营成果的质量。因此，xx公司的会计人员要不断地提高修养以适应公司及社会的需求，其业务素质及职业道德素质的提升尤为重要。4.2公司治理结构不和谐约束了判断的空间xx公司治理结构的约束了会计职业判断的空间。会计职业判断具有主观能动性，但受主体所处公司治理结构的制约，致使这一主动性有名无实。会计人员被企业雇佣并为企业服务，由于企业生产经营的特点及管理层的要求，使得会计人员经常会受到约束，无法自主做出职业判断，为维护自身的利益，就会违反职业道德要求，弄虚作假，提供失真的会计信息。Xx公司职业判断软环境和企业管理结构之间有着密不可分的内在联系。企业中会计人员，其个人利益受企业利益或管理层制约，其活动与岗位晋升，待遇优厚有关。这使会计职业判断独立性被束缚住了，空间变得很小。公司治理结构作为一种内部约束机制，会制约着会计人员对职业的判断。所以，如何建构合理的公司治理结构，建立行之有效的激励措施，以激励会计人员能够在职业判断中主动维护各方面利益相关者，并真实地反应生产经营成果，是当前必须要考虑并解决的问题。4.3内部监管系统不完善导致了判断秩序的混乱会计监管系统的不完善，是造成判断秩序紊乱的一个主要因素。会计监管系统包括公司内部会计控制系统与外部会计监管系统。在管理当局的制约下，会计人员监督职能受到了削弱，此时更加需要一个健全与完善的会计监管系统对会计职业判断实施有效地监督管理，针对主观故意判断错误所带来的严重后果，必须对公司及相关会计人员进行严惩，一旦处理不当，将导致秩序混乱。Xx公司的内部监管的体系不够健全，针对出现的问题，处理力度不够，能起到惩前遗后的效果，导致了会计人员盲从于公司管理层，“大胆”的进行职业判断，屡错屡犯，整个秩序一片混乱。第5章确保会计职业判断恰当运用的对策5.1恰当运用会计职业判断的评价标准会计信息质量主要由会计人员职业判断水平决定。但在会计实务当中，会计职业判断常常成了某些别有用心之人作为利润操纵的工具，以至于很多投资者都发出了如何衡量会计职业判断是否得到了适当运用？这就需要对会计职业判断评价标准的适当使用进行研究。如何衡量会计职业判断是否得到了适当运用?就得从会计职业判断目标说起，会计职业判断目标必需服从会计目标，会计目标就是向有关利益者提供反映企业经济活动的信息，那么，真实、正确地反映公司财务状况、经营成果及现金流量状况，就是会计人员进行职业判断的终极目标。之所以称它为终极目标，是因为它建立在客观事物复杂性和人的认识相对性制约之上，而真实、正确则是人们追求的理想境界。因此，有必要对真实性标准进行探讨并寻找替代标准。会计职业判断具有主观性，不能做到绝对精确，因此公允在会计职业判断中具有一个重要的质量特征。公允性决定了会计人员所提供的会计数据应公平合理，体现企业有关利益者经济利益。另外这种主观性的“创造”活动必然受制于会计准则等法律规范，因而，合规性也是会计职业判断的一项重要质量特征。概括起来，本文认为会计职业判断的目标就在于给予合规、公允的会计信息。也就成了会计职业判断是否得到适当运用的标准。5.2完善公司内部治理机制公司治理就是要通过一整套制度或者机制去协调企业和利益相关者的关系以确保企业决策科学，进而最终保障企业各方利益。所谓治理机制，就是由利害相关者的利益所构成的对公司权利安排，责任分配和约束机制。通过健全公司内部治理机制对管理当局进行制约与指导，促使管理当局的职业判断公允。我国当前实行的独立董事制度，就是为维护中小投资者利益所引进的重要制度之一。健全公司法人治理结构应从以下几个方面着手:首先，要改善股权结构。股权结构不合理，就会影响到整个企业内部治理机制功能的实现。因此，在法律规定及相关政策指导下，采取合理的股权结构，为会计准则有效执行提供持久支持与动力；其次，在完善独立董事制度方面，要明确独立董事职责，健全独立董事制约和激励机制。要把监事会的监督作用发挥出来，要提高监事会权威，在立法中保证监事会独立性，拓展监事会权利；最后，增强审计委员会的职能。审计委员会的成员是指具有会计、财务和审计方面知识的董事组成，审计委员会进行挑选和聘用独立审计机构。从公司治理实务层面来看，审计委员会作为上市公司改革中提高财务信息透明度强有力的工具，能够有效地防范上市公司管理局或者大股东通过虚假财务报告来掩盖自身经营不善和欺诈行为，确保会计准则得到有效实施。5.3健全内部控制机制，强化内部审计功能内部控制机制是进行会计监督工作的基础，建立健全企业内部控制，在防范和消除风险、提高企业经营活动效率和成效、促进企业遵守法律法规、确保财务报告可靠等方面都发挥了举足轻重的作用。在会计职业判断方面，xx企业应建立的内部控制制度包括:会计职业判断复核制度、重大职业判断集体决策制度、内部审计监督制度、会计人员激励管理制度等。根据企业职业判断实际情况，以会计法规为指导，企业总会计师或者有经验会计人员可以全面搜集有关成功经验与案例并将其整理为职业判断指南、手册等，构成企业组织记忆库；企业应当建立会计职业判断和复核定期制度，发现问题并提出完善意见；对重大不确定性会计职业判断的问题，要进行集体决策，发挥集体智慧，提升会计职业判断质量；对会计人员工作，内部审计部门可以定期或者不定期地实施独立监督；针对会计人员管理问题，企业应构建激励性管理机制，为了避免会计人员滥用职业判断，可通过在内部审计岗位上增加财务分析师一职，负责分析和检验会计人员职业判断。同时，企业要对职业判断运用中考核良好的会计人员给予非物质奖励，高额福利待遇，调动其内在积极性。结论随着中国新会计准则体系的建立，会计职业判断的指导，颁布和实施日益突出。但是，此时，中国会计师的专业判断水平并不高，会计职业判断的现象也不适当。本文在对世界各国