出国劳务合同范本

出国劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX出国劳务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：05YY-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方在出国劳务领域拥有丰富的市场资源和客户需求，且具备为劳务人员提供优质服务的能力；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供合格劳务人员的能力。为充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，达成以下合同内容。

一、背景与前提条件

1.甲方负责向国外雇主推荐合适的劳务人员，并协助乙方办理相关出国手续；

2.乙方负责招募、筛选、培训合格的劳务人员，确保劳务人员符合国外雇主的用工需求；

3.双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同合作开展出国劳务业务。

二、合作范围

1.甲方负责向乙方提供国外劳务市场信息，包括但不限于用工需求、工资待遇、工作条件等；

2.乙方负责根据甲方提供的信息，招募、培训、输送合格的劳务人员；

3.双方共同协助劳务人员办理出国手续，包括但不限于签证、体检、保险等；

4.双方共同为劳务人员提供必要的境外服务和支持，确保劳务人员合法权益。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方提供合格的劳务人员；

（2）甲方应向乙方提供真实、准确的国外劳务市场信息；

（3）甲方负责协调国外雇主与劳务人员之间的劳动关系；

（4）甲方应按时支付乙方劳务费用。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的国外劳务市场信息；

（2）乙方应确保劳务人员的质量，包括但不限于技能、健康状况等；

（3）乙方负责为劳务人员办理出国手续，并协助甲方进行境外管理；

（4）乙方应按时收取甲方支付的劳务费用。

四、价格与支付条件

1.双方根据劳务人员的岗位、技能、工作条件等因素，协商确定劳务费用；

2.甲方应在劳务人员出国前，向乙方支付约定的劳务费用；

3.支付方式为银行转账，具体账号信息如下：

甲方账号：XX银行XX分行，账号：XXXXXX

乙方账号：YY银行YY分行，账号：YYYYYY

五、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；

2.双方应在本合同有效期内，积极履行各自的权利与义务；

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.违约方应向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金计算方式为：____；

3.双方因履行本合同而产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任；

2.不可抗力包括但不限于战争、地震、火灾、洪涝等自然灾害及政府行为；

3.遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

八、争议解决

1.双方因履行本合同而产生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同的修改、补充，应由双方共同协商，并以书面形式作出；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：XX出国劳务有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张三

乙方代表（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，招募、培训并输送合格的劳务人员至国外雇主处工作，以满足国外市场的劳务需求。具体内容包括：甲方提供国外劳务市场信息，乙方负责劳务人员的招募、筛选、培训及输送，双方共同协助办理出国手续，并为劳务人员提供境外服务和支持。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方招募、培训并输送至国外雇主处的具有特定技能和能力的自然人。

2.国外雇主：指在国外合法注册成立，需要招聘中国劳务人员的公司、企业或其他。

3.劳务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的招募、培训、输送劳务人员等服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供合格的劳务人员；

（2）甲方应向乙方提供真实、准确的国外劳务市场信息；

（3）甲方负责协调国外雇主与劳务人员之间的劳动关系，确保劳务人员的合法权益；

（4）甲方应在合同约定的时间内支付乙方劳务费用；

（5）甲方应协助乙方处理劳务人员在境外的工作和生活问题；

（6）甲方应遵守我国相关法律法规，确保出国劳务业务的合规性。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的国外劳务市场信息；

（2）乙方应确保劳务人员的质量，包括但不限于技能、健康状况等；

（3）乙方负责为劳务人员办理出国手续，并协助甲方进行境外管理；

（4）乙方应在合同约定的时间内收取甲方支付的劳务费用；

（5）乙方应负责劳务人员的培训，确保其满足国外雇主的用工需求；

（6）乙方应协助甲方处理劳务人员在境外的工作和生活问题；

（7）乙方应遵守我国相关法律法规，确保出国劳务业务的合规性。

此外，双方还应当共同履行以下义务：

（1）保持密切沟通，确保合同的顺利履行；

（2）互相提供必要的支持和协助，解决合同履行过程中出现的问题；

（3）遵守合同约定，确保合同目的的实现。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据劳务人员的岗位、技能、工作条件等因素，协商确定劳务费用。具体费用标准详见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在劳务人员出国前，将约定的劳务费用支付至乙方指定账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

（1）劳务人员招募：乙方应在合同生效后____个月内完成；

（2）劳务人员培训：乙方应在招募完成后____个月内完成；

（3）劳务人员出国：甲方应在培训完成后____个月内安排出国；

（4）合同到期：本合同有效期至____年____月____日。

3.如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付劳务费用的，应向乙方支付迟延履行金，计算方式为：迟延支付金额×0.05%×逾期天数；

（2）乙方未按约定时间完成劳务人员的招募、培训或输送的，应向甲方支付违约金，计算方式为：合同总额×5%；

（3）双方因违反合同约定导致合同解除的，应向对方支付赔偿金，赔偿金计算方式为：合同总额×10%；

（4）如一方违反合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方应积极采取必要措施，防止损失扩大。如一方未采取合理措施导致损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

4.双方因履行本合同而产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方仍应继续履行合同。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同签订后，发生的不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于战争、地震、火灾、洪涝等自然灾害及政府行为。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。受影响方在不可抗力情况发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约。

3.发生不可抗力情况后，双方应积极采取措施，减少损失。受影响方在不可抗力情况消除后，应及时恢复合同履行。

4.不可抗力情况导致合同无法履行或履行成为不必要，双方均有权要求解除合同。解除合同的一方应承担因解除合同而产生的合理费用。

5.双方在发生不可抗力情况时，应相互理解，积极协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同而产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁不成，或一方不同意仲裁，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.争议解决的费用，由败诉方承担。若双方部分胜诉，由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即视为有效。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同；

（3）双方经协商一致，决定解除合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定及相关法律法规承担相应的