员工持股制合同模板_第1页
员工持股制合同模板_第2页
员工持股制合同模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工持股制合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：员工持股制合同模板

一、协议背景

鉴于甲方（以下简称“公司”）为了激励和留住优秀人才，提高公司凝聚力和竞争力，决定实施员工持股计划；乙方（以下简称“员工”）作为公司正式员工，自愿参与此计划。双方遵循平等自愿、公平公正的原则，特订立本合同。

二、持股计划

1.公司设立员工持股平台，用于管理和分配员工持股。

2.员工持股计划分为两个阶段：第一阶段为授予阶段，第二阶段为行权阶段。

3.授予阶段：公司根据员工的工作年限、职位、绩效等因素，确定持股额度，并在本合同签订后进行授予。

4.行权阶段：员工在满足约定条件后，可以按照本合同约定的价格购买公司股份。

三、持股额度

1.持股额度：公司根据员工的具体情况，为员工确定相应的持股额度。

2.持股比例：员工持股比例不超过公司总股本的5%。

四、行权条件

1.员工在满足以下条件后，方可行权：

（1）在本公司连续工作满2年；

（2）公司年度业绩达到或超过预定目标；

（3）员工年度绩效考核合格。

2.员工如在行权期内离职，自动丧失行权资格。

五、行权价格

1.行权价格：员工行权时，按照公司最近一次外部融资估值的50%购买公司股份。

2.行权价格调整：如公司发生重大事项影响股份估值，双方协商一致后可对行权价格进行调整。

六、行权期限

1.员工自持股授予之日起，满2年后方可开始行权。

2.行权期最长不超过5年，员工应在行权期内行权完毕。

七、权益保障

1.员工持股计划所涉及的股份权益，享有与其他股东同等的权益。

2.员工在行权期内，有权按照公司章程规定参与公司治理。

3.员工离职时，按照本合同约定处理持股事宜。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.如员工违反本合同约定，公司有权取消其持股资格，并要求员工赔偿损失。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为10年。

甲方（公司）

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论