员工公司合同范本

员工公司合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家以科技创新为核心竞争力的高新技术企业，专注于为客户提供优质的科技产品和服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为各类企业提供优质人才和人力资源解决方案的能力。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供员工招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的专业人才，以提升企业技术创新能力和市场竞争力。

2.甲方认同乙方的专业能力和服务质量，同意委托乙方为其提供人力资源服务。

3.乙方具备为甲方提供所需人才的专业能力和服务经验，愿意接受甲方的委托。

二、合作内容

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景等。

2.乙方为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、专业技能提升等。

3.乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬政策、核算工资、缴纳社会保险及公积金等。

4.乙方根据甲方需求，提供其他与人力资源相关的服务。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

具体内容详见本合同后续章节。

五、价格与支付条件

具体内容详见本合同后续章节。

六、履行期限

具体内容详见本合同后续章节。

七、违约责任

具体内容详见本合同后续章节。

八、不可抗力

具体内容详见本合同后续章节。

九、争议解决

具体内容详见本合同后续章节。

十、其他条款

具体内容详见本合同后续章节。

十一、附则

具体内容详见本合同后续章节。

十二、签署

具体内容详见本合同后续章节。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明，以上内容仅供参考，具体合同条款以双方实际签署的合同为准。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供人才招聘服务，确保甲方获得具备所需技能和经验的专业人才。

2.乙方为甲方提供员工培训服务，提升员工的工作技能和业务水平。

3.乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，确保甲方的人力资源管理符合法律法规及市场标准。

4.双方根据本合同约定，开展其他与人力资源相关的工作。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等专业服务。

2.专业人才：指符合甲方招聘需求，具备相应职业技能和经验的个体。

3.薪酬福利：指甲方根据国家法律法规及企业规定，为员工提供的工资、奖金、社会保险、公积金等福利待遇。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。

（3）甲方有权根据乙方服务质量，决定是否续签合同。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。

（2）甲方应按照约定及时支付乙方服务费用。

（3）甲方应配合乙方完成合同约定的各项人力资源服务。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

（2）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主选择合适的招聘渠道和方式。

（3）乙方有权对甲方提供的员工培训需求进行分析，制定合理的培训方案。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，按时完成人才招聘工作。

（2）乙方应为甲方提供专业、高效的员工培训服务，确保培训效果。

（3）乙方应按照国家法律法规及甲方规定，为甲方提供合规的薪酬福利管理服务。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方员工的个人信息。

（5）乙方应定期向甲方报告工作进展，及时解决甲方提出的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：

（1）人才招聘服务费：根据实际招聘人数及岗位级别，按每人XX元计算；

（2）员工培训服务费：根据实际培训项目及培训人数，按每人XX元计算；

（3）薪酬福利管理服务费：按甲方员工总工资额的XX%计算。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个服务周期结束后5个工作日内支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.如双方无异议，合同期满后可续签，续签期限由双方协商确定。

3.关键时间节点：

（1）人才招聘服务：乙方应在合同生效后30日内完成甲方所需人才的招聘工作；

（2）员工培训服务：乙方应根据甲方需求及时开展培训工作，确保培训效果；

（3）薪酬福利管理服务：乙方应按照国家法律法规及甲方规定，按时发放员工工资及福利。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，应按照逾期付款金额的XX%向乙方支付违约金；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法完成合同约定服务的，甲方应承担相应违约责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定完成人才招聘、培训等服务，应按照未完成服务金额的XX%向甲方支付违约金；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应法律责任，并向甲方支付违约金；

（3）乙方未按照约定提供合规的薪酬福利管理服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

3.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等，致使一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；

（2）遭受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件持续期间，可暂停履行合同义务，不视为违约；

（3）双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失；

（4）不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同继续履行的时间及方式。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，以对方收到为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方经协商一致，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成未尽事宜，并办理相关交接手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为